Tất cả bài viết
Các bài viết của mendoi-apps được xuất bản bằng tiếng Việt sau khi kiểm tra ngôn ngữ.
Từ khóa tìm kiếm giới hạn ở 120 ký tự.
85 bài viết
Phù hợp nhất trước
- Bức tranh khổng lồ ở Bảo tàng Hòa bình Chiran là tranh gì? Hoa trắng và phi côngỞ Bảo tàng Hòa bình Chiran có một bức tranh khổng lồ rất khó quên.
- Đổ trách nhiệm là gì? Vì sao người ở tuyến đầu hay bị đổ lỗiĐổ trách nhiệm là khi vấn đề lẽ ra cần được nhìn thẳng lại bị đánh tráo thành một vấn đề khác.
- Sandbox là gì? Bãi thử để không bắn thiên thạch xuống thành phố của bạnChữ "sandbox" nghe lần đầu thì khó hiểu thật.
- Ghi chép lại chuyện bị quấy rối ở chỗ làm, tôi nhận ra điều gì?Khi gặp chuyện khó chịu ở chỗ làm, thứ đọng lại đầu tiên là cảm xúc.
- Vì sao không nên coi cuộc họp là mục tiêu? Lý do những cuộc họp chỉ có lịch mà không có mục đích làm người ta kiệt sứcỞ chỗ làm, hễ có vấn đề gì mơ hồ là đôi khi người ta nói ngay:
- Là người chuyên nghiệp thì phải chịu bị chửi? Vận động viên và YouTuberChê trận đấu hay video là một chuyện; công kích con người là chuyện khác.
- Chó này đang tìm gì? “Cách dạy chủ” làm đảo ngược vai tròMột chú chó xem lịch sử tìm kiếm của chủ và bắt đầu nghi ngờ, nhưng vẫn giữ nụ cười. Vài dòng tìm kiếm khiến vai trò của cả hai đảo ngược.
- Ghi lại tâm trạng với AI sẽ giúp bạn nhận ra điều gì?nhật ký tâm trạng AI / nhật ký AI / ghi tâm trạng / nhìn tâm trạng khách quan / nhật ký nhập bằng giọng nói / ghi chú giọng nói AI / sáng mệt mỏi / tối có động…
- Thấy mà không nói không phải lười, mà là thích nghi với môi trườngBạn nhìn thấy hết.
- "Còn sớm quá" khi xét thăng chức: đào tạo thật hay chỉ là kéo dài?Khi nói chuyện thăng chức hay đánh giá ở chỗ làm, đôi khi ta nghe những câu như thế này:
- Vì sao người trầm lặng mới là người đáng sợ nhất"Người trầm lặng mới là người đáng sợ nhất."
- Làm nhân viên công ty thì còn lại gì? Lương, kinh nghiệm, uy tín và tự doĐi làm ở công ty, thỉnh thoảng bạn sẽ chợt nghĩ.
- Chưa biết mình muốn làm gì? Ghi lại phản ứng của bản thân trong 1 tháng"Mình không biết rốt cuộc mình muốn làm gì."
- Giọng nũng nịu ấy là dành cho ai vậy?Khi làm nũng, đôi khi giọng của mình đổi khác.
- "Chắc làm được" không phải là chiến lực: muốn làm được việc thật, phải chia nhỏ công việc thành các bước"Người này chắc làm được." "Đội này chắc xử lý được." "Mong mọi người chủ động hơn." "Chơi tới luôn đi." "Cùng cải thiện nào."
- Không phải ghét công việc, mà là ghét cứ phải đi bắt những việc chạy ra từ các lỗ hổngHôm nay là một ngày công việc cứ lao thẳng vào mình.
- Sao sếp chỉ khắt khe với mỗi mình? Không phải ghen tị, mà là ghét kiểu đánh giá "thước dây co giãn"Ở chỗ làm, đôi khi ta có cảm giác khó chịu như thế này.
- Hỏi AI để làm gì, nó thành phòng triết học thay vì công cụTrên mạng xã hội có người đùa rằng bảo AI “think from first principles” có cảm giác như cộng thêm khoảng 20 điểm IQ.
- Bài trải nghiệm thật khác gì bài giải thích tin tức AI?Đọc nhiều nội dung AI dễ nảy ra một giả thuyết hơi “xấu tính”:
- Cách biến nghiên cứu thành cải tiến thật, nghiên cứu nói gì, làm luônCải tiến mạnh không nhất thiết bắt đầu bằng một dự án chính thức. Nó có thể bắt đầu bằng bốn câu hỏi:
- “Tôi muốn đồ ăn và sự an toàn, nhưng tay lái cuộc đời vẫn phải ở trong tay tôi” — Tự do, quyền tự quyết và sự ép buộc thiếu lý doTự do không phải không có giới hạn. Đó là có thể tự nguyện chấp nhận giới hạn có lý do và tự chọn giao quyền gì cho ai.
- Ngày nào cũng nhìn tinh trùng và trứng, công việc này có "nhạy cảm" không? Tìm hiểu nghề chuyên viên phôi họcTên nghề trong tiếng Nhật, "haibaiyoshi" (nghĩa đen là "chuyên viên nuôi cấy phôi"), gần như không cho biết họ làm gì.
- Một hồ sơ trau chuốt nhưng không thấy con người phía sau vẫn sẽ bị chìm nghỉmĐiều quan trọng nhất trong Entry Sheet (ES) hay CV khi xin việc tại Nhật không phải là viết câu chữ thật bóng bẩy.
- Cách nói không kích động phản ứng phòng thủ | Kỹ thuật làm việc với AIKhi ở nơi làm việc, khi ai đó hỏi bạn điều gì đó,
- Vì sao một việc kiểm tra đơn giản ở công ty lại thành cuộc truy tìm "thủ phạm"Ở công ty có những việc lẽ ra chỉ mất vài phút là xong.
- Làm việc thế nào khi công ty không có ai để bạn muốn trở thànhĐôi khi ta nhận ra rằng ở chỗ làm hiện tại, không có ai là người mình muốn trở thành.
- Tại sao đã "nghỉ ngơi" mà vẫn không thấy được nghỉ? Ngày thanh tìm kiếm trong não chưa chịu tắt"Hôm nay mình sẽ không làm gì hết."
- Cách ghi lại chỉ đạo đưa ra sau và thế khó “phải chủ động”Thế "phải chủ động" hai chiều (double bind) là tình trạng như sau:
- Vì sao góp ý về cấu trúc khác với chê bai, nói xấu người khácTrong cuộc sống hằng ngày, có rất nhiều khoảnh khắc khiến ta phải nghĩ: "Cái gì thế này?"
- Sếp không đưa yêu cầu nhưng chỉ giỏi cầm bút đỏ gạch xóaỞ chỗ làm, không biết một điều gì đó chẳng có gì xấu cả.
- Phân tích hiện trạng: cho thấy vấn đề bằng số và khi nào dùng ParetoLỗi hay gặp nhất khi phân tích hiện trạng là chỉ xếp dữ liệu ra.
- Vì sao bị đẩy lỗi của người khác sang mình lại bực, và cách từ chối khéoCó lúc ai đó nhờ: "Xin lỗi nha, mang giúp mình cái này được không?", và bản thân nhờ vả đó trông chẳng có gì to tát.
- Đừng chờ tối thứ Sáu mới thấy mình đang sốngỞ Nhật có một từ là "Hanakin", viết tắt của "thứ Sáu nở hoa", chỉ cái tối thứ Sáu được đón như một dịp ăn mừng.
- Capybara không có lỗi, nhưng tôi không muốn giao nó làm PMCapybara không có lỗi, nhưng tôi không muốn giao nó làm PM | Dễ thương và biết vận hành cuộc sống chung là hai tiêu chí chấm riêng
- Vì sao nằm nghỉ cả ngày mà vẫn không thấy được nghỉ?Ngày nghỉ, bạn đã tự hứa "hôm nay mình sẽ không làm gì hết". Vậy mà chợt nhận ra, mình đang cầm điện thoại tra cứu gì đó.
- Nắm hiện trạng trong QC: dùng số liệu nêu vấn đề, đến đây mới dùng ParetoLỗi hay gặp nhất ở bước này là chỉ xếp dữ liệu thành hàng.
- Hiểu một người thật sâu mà không biến mình thành quản lý dự án một mìnhMình từng đọc được một quan điểm rằng "lúc còn trẻ, tốt nhất cứ như miếng bọt biển, cái gì cũng tin trước đã".
- Vì sao người luôn lịch sự với đàn em lại đáng sợ khi giận"Người thật sự không nên chọc giận ở công sở không phải ông sếp hay quát tháo hay bà chị già đanh đá, mà là người lúc nào cũng nói năng lịch sự, kể cả với đàn…
- Shadowverse: Worlds BeyondAggro Nightmare set 9 Shadowverse WB: Baal, Raz, Rimiru và Suzie tranh nhau 9 chỗ cuốiNếu chỉ là câu hỏi "3 Baal hay 3 Raz", hiện tại chọn 3 Baal. Danh sách mẫu mới nhất của GameWith và Game8 đều dùng 3 Baal, còn 3 Raz chỉ có ở Game8.
- Tận dụng sự ổn định của Nhật, nhưng không đi theo lộ trình "nhẫn nhịn" kiểu NhậtNhật Bản là một đất nước khá ổn định.
- Bàn bạc mãi mà công việc vẫn không tiến triển: khi lỗi hệ thống bị đổ lên đầu con ngườiCó những cuộc trò chuyện kéo dài rất lâu nhưng chẳng quyết định được gì.
- Gần 30 tuổi mới nhận ra: ở một số công ty, càng lên cao càng bị bào mònLúc đầu, tôi nghĩ chỉ có một người sếp là kỳ quặc.
- Gói AI 200 USD giảm hạn mức, lúc biến trí tuệ rẻ thành hạ tầngChờ một thông báo lớn vào thứ Ba rồi thứ xuất hiện trước lại là một bài dài về thay đổi cách tính usage — cảm giác chắc chắn không dễ chịu.
- AI agent mạnh nhờ số lượng hay nhờ IQ?Một người đăng bài ẩn danh, tự nhận mình 17 tuổi, viết rằng điều đáng gờm nhất ở các tác nhân AI không chỉ là năng lực của một mô hình riêng lẻ, mà là khả năng…
- Dostoevsky cho học sinh tiểu họcCách đơn giản nhất để giải thích Dostoevsky là: ông biến cuộc họp nội bộ rắc rối nhất trong đầu con người thành những nhân vật nói thành tiếng.
- Biến thế giới thực thành API với 2.000 yênSau khi chuyển nhà, thứ còn lại là hàng loạt việc nhỏ: mua sào phơi đồ, mua sắm, xử lý hai thùng tái chế lớn, chỉnh màn hình, thay tay nắm và lắp tấm acrylic.
- Đọc suy nghĩ người khác không phải việc của mìnhKhi còn nhỏ, rủ một người khác làm gì đó có thể đơn giản đến buồn cười.
- MBTI không phải căn cước tính cách, hãy dùng như máy dò thiên lệchKết luận hữu ích rất đơn giản: MBTI không phải bảng năng lực quyết định bạn làm được hay không làm được gì.
- “Không thích thì đổi việc đi” cũng có thể nguy hiểm: cách không để công ty hay dịch vụ tuyển dụng cuốn mình điChỉ nói “hãy cống hiến cho công ty” là nguy hiểm.
- ChatGPT Dots đã có trên Plus chưa? Codex khiến bạn muốn hủy Pro, Dots lại khiến bạn chần chừBạn đăng ký gói ChatGPT cao hơn vì muốn Codex giúp xử lý công việc lập trình.
- Viết lại bài blog đa ngôn ngữ rồi bắt đầu có lượt xem: đã chứng minh được hiệu quả chưa?Những bài viết bằng tiếng nước ngoài trên một blog từng im ắng suốt một thời gian dài.
- Mười quả cà tím đang làm việc với tốc độ cao, nên tôi quyết định bỏ trò đọc suy nghĩ — Bài học từ “áo giống hàu” và nail art về việc tách cái mình thấy khỏi ý nghĩa của người khácNão người rất nhanh.
- “Giáo viên thiếu trải nghiệm xã hội”? Sếp lúc nào cũng cho mình đúng thì sao?“Giáo viên chẳng có trải nghiệm ngoài đời.” Khoan đã, giáo viên cũng đi làm, phối hợp với đồng nghiệp, trao đổi với phụ huynh và giải quyết vấn đề mỗi ngày.
- Có nên để AI chọn hết meme hài không? Câu chuyện chiếc cối xay gió nhận ra bạnTrên màn hình có một chiếc cối xay gió kỳ quặc đang chỉ thẳng vào bạn.
- Sợ nói quá nhiều nên im lặng, nhưng lại không thân thiết đượcKhi thân thiết hơn, ta thường dễ dàng nói quá nhiều về bản thân.
- Dùng hết hạn mức miễn phí Cloudflare chỉ sau 10 ngày! Website phải ngủ đông 20 ngày còn lại sao?Các lựa chọn miễn phí thay Workers Builds: CircleCI, GitHub Actions, Oracle Cloud và cách chuyển việc an toàn
- Đưa thông tin cá nhân cho AI có thể hủy hoại cuộc đời? Chuyện kinh dị chưa kiểm chứng và nguy cơ thậtMột bài đăng ẩn danh kể về người đưa gần như cả cuộc đời vào các cuộc trò chuyện với trí tuệ nhân tạo: hồ sơ xin việc, chuyện cãi nhau trong gia đình, kết…
- Dữ liệu cá nhân không cần đủ bảy viên ngọc vẫn có thể lộ rất nhiều“Dữ liệu gắn với mã số cá nhân ở Nhật được giữ tại nhiều cơ quan, đúng không?” “Vậy nếu tất cả cùng bị lộ, chẳng phải giống nhặt đủ bảy viên ngọc rồng sao?”
- Công ty nói muốn tuyển người trẻ nhưng lại tự đẩy người trẻ ra cửaCác công ty rất hay nói những câu như thế này:
- Nhìn lại bản thân hiệu quả hay không không nằm ở thời gian, mà ở khả năng tách bạchSau sự việc 4, 5 tháng, cảm xúc thường đã lắng xuống.
- Vì sao vài tháng trôi qua trong chớp mắt mà vẫn nhớ chi tiếtKhi cảm thấy vài tháng vừa rồi trôi qua trong chớp mắt, ta rất dễ nghĩ:
- Cách điều hành cuộc họp có nhiều người ra quyết địnhCuộc họp càng đông người thì câu chuyện càng dễ bị loãng.
- Đùn đẩy trách nhiệm bằng lời nói không qua mặt được người ghi chépỞ chỗ làm có những người cố dịch chuyển trách nhiệm bằng vài câu nói lơ lửng.
- Chọn đề tài nhóm QC: biến “hay quên chấm công” thành đề tài ăn điểmCó một cách viết đề tài QC khá nông mà người ta hay gặp.
- Cách tránh bị đẩy hết trách nhiệm trong cuộc họpTrong cuộc họp, nhìn bề ngoài thì ai cũng đang bàn bạc, nhưng thật ra trách nhiệm có thể đang dồn hết về một người.
- "Hàng tháng gửi cho tôi kiểu như thế này nhé": lời nhờ vả nguy hiểm nhất ở công sởỞ chỗ làm có một kiểu nhờ việc trông rất bình thường nhưng thực ra khá nguy hiểm.
- Cho đi không xấu, nhưng cho đi bất kể ai thì sẽ kiệt sứcChỗ làm nào cũng có một người rất tinh ý, để ý đến mọi thứ xung quanh.
- Chuẩn bị họp bằng AI: biến yêu cầu mơ hồ thành chương trình họpĐôi khi trước giờ họp, bạn nhận được một yêu cầu mơ hồ đến mức không biết bắt đầu từ đâu.
- Bảng ưu tiên dán đầy tường, nhưng công việc lại chạy ngượcỞ chỗ làm, câu "hãy sắp xếp thứ tự ưu tiên" nghe nhiều đến phát chán.
- Đã cố gắng thì hãy đặt công sức vào nơi nó được đền đáp: công ty lớn kiểu Nhật, công ty nước ngoài và tiếng Anh"Cố gắng thì sẽ được đền đáp."
- Sao lúc nào cũng nhờ tôi? Mẫu câu vạch ranh giới để tránh "rửa thiện chí"Ở chỗ làm, đôi khi có chuyện thế này.
- Cách rèn tư duy vấn đề và giả thuyết trong năm đầu đi làm“Hãy tìm đúng vấn đề.” “Hãy đặt giả thuyết.” “Hãy nhìn xa hơn, rộng hơn, ở tầm cao hơn.”
- Kawakami Sangyo đổi tên công ty thành tên sản phẩm: vì sao viral?Ngày 1 tháng 10 năm 2026, Kawakami Sangyo, công ty sản xuất vật liệu đệm bong bóng PutiPuti®, chính thức đổi tên doanh nghiệp thành PutiPuti Co., Ltd.
- Đội mũ bảo hộ thành mục tiêu công việc của cả nămHãy viết mục tiêu cho kỳ này.
- Trả lời chậm nhưng nhẹ đầu: chi phí điều phối và vận hành cuộc sốngCó người trả lời tin nhắn không nhanh.
- Cùng một Sol mà hiệu suất có thể chênh gấp đôi? Với AI agent, harness quan trọng gần như bộ não — Hiểu Codex, OpenCode và MCP bằng sơ đồ dây nốiMột developer chia sẻ trên mạng xã hội rằng sau khi chuyển từ Codex sang OpenCode, vẫn dùng GPT-5.6 Sol qua xác thực ChatGPT, họ cảm thấy có thể làm hơn gấp…
- ChatGPT Plus trên Android không hiện Medium/High, web thì cóBạn đăng ký ChatGPT Plus vì muốn có mức suy luận sâu hơn khi cần.
- Cuộc sống thú vị hơn khi mỗi người gặp đều làm ta nảy ra một câu hỏi?Nói “mọi người tôi gặp đều trở thành bài viết” nghe hơi đáng sợ.
- Vì sao “kiểm toán nhân cách” lúc nửa đêm lại đau đến vậy? Chia tay, bản sắc, suy nghĩ lặp và quy tắc xét lại vào ngày hôm sauNửa đêm: “Mình chỉ sắp xếp lại lý do vì sao chia tay.”
- Vì sao mắt lập tức chuyển sang người hấp dẫn?Đôi khi mắt bắt đầu làm việc trước cả ý thức.
- Vì sao ta nói khác nhau với mỗi người: giao tiếp kiểu “sushi băng chuyền”Cùng một người nhưng có thể kể cùng một câu chuyện hơi khác nhau tùy người nghe.
- Hình thức chuẩn ISO nhưng nội dung hết cứu, hài hước bằng AINếu chỉ bảo AI “viết hài hơn”, nó thường thêm dấu hiệu tiếng cười thay vì cơ chế gây cười.
- Bài 2: Huyết áp giảm có phải chỉ nhờ thuốc? — EMA5 và combo “thuốc + giấc ngủ + stress”Huyết áp tại nhà giảm sau khi bắt đầu thuốc không có nghĩa “thuốc làm hết”.
- Điều còn thiếu ở những công ty mà chiến lược tuyển dụng luôn kết thúc bằng “đi thêm sự kiện tuyển dụng”Trong một cuộc họp tuyển dụng của một công ty, có những ý kiến như sau:
- Vì sao người có đặc điểm ASD dễ mệt trong các cuộc họp｜Sự mơ hồ, đọc bầu không khí và ứng biến cùng chồng lên nhauNgười có đặc điểm ASD hoặc khó xử lý giao tiếp mơ hồ có thể rất mệt trong các cuộc họp.
