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会議を進める
目的、決める人、担当、期限をそろえます。
責任と権限を整理する
任された仕事と、自分では決められないことを分けます。
AIを仕事で使う
頼み方と、出力を人が確かめる方法を扱います。
- 言葉にできない違和感を、AIへ渡せる形にする具体例から共通点を抜き出し、依頼文と確認項目を作ります。
- AIに聞く前に、「何を決めたいか」を整理する目的・制約・判断基準から、いま決める問いを選びます。
- AIに「いい感じで」と頼まず、検収条件を決める目的、禁止事項、成功条件、確認手順を一つにまとめます。
- AIの「完成」をうのみにしない検収方法通常操作だけでなく、料金・権限・エラー・導線まで確かめます。
- 「AIを使える会社」で便利屋にならない求人の見方AI活用が負担軽減か、仕事の丸投げかを面接で見分けます。
- AIサービスの赤字を防ぐ課金・上限・悪用対策利用前の確認から緊急停止まで、課金導線を点検します。
- 怒ったまま送らず、確認できる依頼メールに直す目的・期限・判断者を相手に確認できる文面へ整えます。
