労働時間・休み
労働時間、残業、有給、休日、出社・在宅など、働く時間の記事
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「労働時間・休み」の記事（新着順）
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- AIで40%時短したのに、なぜ67%仕事を詰めるのか――仕事が無限クエスト化する罠AIに月額課金する価値を考えるとき、「何時間取り戻せるか」で考えるのはかなり合理的だ。
- 土日休みと平日休み、結局どっちがいい？「曜日」より残業・有給・自由時間の方が重要だった「土日休みと平日休み、どっちがいい？」
- 遊ぶ日が予約できない→「有給取りましょ」で本当に有給を取った話――美容院も動き、鰻までログに残った遊びに行こうとした。
- 主体性はすでに残業として引き出されているある部署で、月30時間台半ばの残業が慢性化している。
- 70歳まで働けと言う前に、70歳まで働ける職場を作れ日本では、2021年4月から、事業主に70歳までの就業機会確保が努力義務として設けられている。選択肢は、定年引上げだけではない。継続雇用、定年廃止、業務委託、社会貢献事業なども含まれる。[1]
- 有給は、サボりではなく回復のための権利平日有給を、ただ寝る日でも予定を詰める日でもなく、ホテルランチと温泉で回復する日に変える。人の少ない平日昼を使って、会社で削られた身体と気分を戻すための実用ログ。
- 台風とコロナは「出社信仰」のストレステストである──必須出社とアホ出社を分ける台風の日。 大雨の日。 感染症が流行している日。
- 労働時間はなぜ8時間なのか？──上限だったものが「標準拘束時間」になった話多くの会社では、1日の労働時間が8時間です。
- なぜ効率化しても労働時間は減らないのかなぜ、効率化しても労働時間は減らないのか。
- 「派遣なら楽」は幻想かもしれない――雇用形態ではなく、負荷の種類と本人適性で見る働き方正社員として働いていると、こう感じることがあります。