Semua artikel
Artikel dari mendoi-apps yang diterbitkan dalam bahasa Indonesia setelah pemeriksaan bahasa.
Kata pencarian dibatasi hingga 120 karakter.
63 artikel
Paling relevan dahulu
- Apa Itu Lempar Tanggung Jawab di Tempat KerjaLempar tanggung jawab adalah ketika masalah yang seharusnya dilihat justru diubah menjadi masalah lain.
- Apa yang Terlihat Setelah Aku Mencatat Perundungan dan Masalah di Tempat KerjaSaat ada kejadian tidak enak di tempat kerja, yang pertama membekas adalah perasaan.
- Apa Itu Sandbox? Lapangan Uji Coba Supaya Meteor Tidak Jatuh ke KotamuKata "sandbox" memang bikin bingung waktu pertama kali dengar.
- Sebenarnya kantor kesehatan publik Jepang itu mengerjakan apa? Dari “anjing, kucing, dan COVID” sampai garis pertahanan terakhir kesehatan kotaKalau kata hokenjo membuat Anda hanya teringat pada hewan telantar atau “tempat yang kewalahan saat COVID”, Anda tidak sendirian.
- Cara Membuat Catatan yang Berguna Saat Melapor Perundungan di Tempat KerjaKalau hanya menulis "cara bicaranya kasar", orang lain sering kali sulit menangkap maksudnya.
- Kerja sampai 65 Tahun Tanpa Terkuras: Apa Bedanya?Beberapa waktu lalu aku sempat ngobrol dengan seorang bapak yang usianya jauh di atasku.
- Kenapa Kerja Keras Tidak Bikin Gaji Naik (dan Apa yang Perlu Dilihat)Pembaca merasa, "Aku sudah kerja keras, kok gajiku tidak naik-naik?
- Kantor Bukan Tempat Memulihkan Harga DirimuDi tempat kerja, selalu ada orang yang kelihatannya cuma ingin "berceramah" dan "mencari-cari kesalahan".
- Restoran Mahal 3 Kali Lebih Enak? Apa yang Sebenarnya Dibeli HarganyaLangsung ke kesimpulan: restoran mahal tidak otomatis jadi berkali-kali lipat lebih enak hanya karena harganya berkali-kali lipat.
- Apa yang Tersisa dari Kerja Kantoran? Gaji, Karier, Kepercayaan, dan KebebasanKalau kamu bekerja di perusahaan, kadang ada satu pikiran yang tiba-tiba muncul.
- Beres-beres Pindahan: Barang Apa Saja yang Layak Dijual? Rak Bukuku Mengajarkan untuk Beli Lebih SedikitYang bikin pusing saat beres-beres sebelum dan sesudah pindahan bukanlah soal "dibuang atau tidak", tapi "seberapa jauh aku mau repot menjualnya".
- Memberi Itu Tidak Salah, tapi Memberi ke Semua Orang Bikin Kamu Kehabisan TenagaDi tempat kerja mana pun, pasti ada orang yang peka terhadap sekitarnya.
- Cari tempat makan enak di Apita Yokkaichi, ternyata deli diskon 20% yang menang"Apita Yokkaichi ada apa saja yang seru? Tempat makan yang enak di mana?"
- Lebih dari tempat terkenal di sekitar rumah, aku lebih senang punya supermarket yang dipakai tiap hariKalimat seperti ini sering muncul di iklan properti.
- Kenapa orang masih merasa "bisa" bersikap kurang ajar padamu? Inciviliti di tempat kerja dan "sistem tagihan kekurangajaran"Pernah suatu kali di tempat kerja, perilaku atasan atau senior jadi masalah.
- Kenapa orang mondar-mandir di tempat menginap yang asing?Baru sampai di tempat menginap, kursinya ada, tetapi seseorang tetap tidak betah duduk.
- Sebenarnya Drifting Home bercerita tentang apa?Kosuke, Natsume, Taishi, Yuzuru, Reina, dan Juri, semuanya kelas enam SD, ikut hanyut bersama blok Kamonomiya yang hendak dibongkar menuju laut mustahil.[
- Apakah orang yang kompeten di tempat kerja berkepribadian buruk? Ini soal prioritas dan batas, bukan sikap dingin“Orang yang pandai bekerja berkepribadian buruk” terdengar mudah dipahami.
- Kenapa Akuarium Belut Moray di Pipa Beton Ini Seru Banget?Kenapa "Pasukan Belut Moray di Pipa Beton" menarik: wajah seram dan suasana apartemen
- Kenapa Kita Sungkan Masuk ke Toko yang Sepi Pengunjung?Kalau lagi jalan-jalan di mal, kadang kita ketemu toko seperti ini.
- Tema Gugus Kendali Mutu: Ubah “Sering Lupa Absen” Jadi Tema KuatAda cara menulis tema QC yang dangkal dan sering dipakai.
- Cara Mencatat Perintah yang Datang Belakangan dan Dilema “Harus Proaktif”Dilema "harus proaktif" (double bind) adalah kondisi seperti ini:
- Kenapa Perusahaan Tak Bisa Membedakan Karyawan Cakap dan Tidak Cakap: Pura-pura Sibuk dan Seleksi TerbalikApa yang terlihat di tempat kerja tidak ditentukan oleh kemampuan seseorang saja.
- "Masih terlalu cepat" untuk promosimu: benar-benar pembinaan, atau cuma diulur?Saat bicara soal promosi atau asesmen di tempat kerja, kamu mungkin pernah mendengar kalimat seperti ini:
- Yang Kubenci Bukan Ketidakpastian, tapi Ikatan Jangka Panjang yang Terlihat JelasKalau aku memang cuma tidak tahan dengan ketidakpastian, seharusnya aku juga tidak berani berinvestasi, pindah kerja, membuat produk, atau mencoba tantangan…
- "Jangan jadi musuh atasan": benarkah begitu?Di tempat kerja, kita sering mendengar kata-kata seperti ini:
- Kenapa Kita Berubah Sikap Cuma di Depan Orang Tertentu?Kalau kamu menonton arc Hidden Inventory / Premature Death (Kaigyoku-Gyokusetsu) dari Jujutsu Kaisen, kesan Utahime Iori terasa sedikit berbeda dari di cerita…
- Kenapa serangga tak bisa menghindari obat dan sarang laba-laba sepenuhnya: DEET, piretroid, dan batas kemampuan belajar"Mengusir serangga" bukan satu fenomena saja.
- Kenapa Orang Pendiam Justru yang Paling Menakutkan"Orang pendiam itu sebenarnya yang paling menakutkan."
- Kenapa penjelasan di majalah bisnis dan pameran perusahaan terasa begitu dangkal?Kadang, waktu membaca artikel majalah bisnis atau mendengarkan penjelasan di pameran gabungan perusahaan, booth perusahaan, dan seminar bisnis, aku sempat…
- Kenapa Aku Jadi Banyak Berpikir? Saat Radar "Ada yang Aneh" Berubah Jadi BakatKenapa aku bisa jadi sebanyak ini berpikir?
- Cara Mengubah Rapat yang Kacau Jadi Ide ArtikelTerseret ke rapat yang berantakan di tempat kerja itu melelahkan.
- Yang Saya Pelajari dari 8 Tahun Potong Rambut Gratis di SalonNama salon, nama orang, dan informasi apa pun yang bisa mengarah ke identitas seseorang sudah saya samarkan.
- Cara memahami orang lain secara mendalam tanpa jadi manajer proyek tunggalnyaAku pernah membaca pendapat bahwa "waktu masih muda, sebaiknya jadi seperti spons dan percaya saja dulu pada apa pun".
- One PieceKapan julukan ala Luffy "ossan si anu" jadi tidak sopan? Jebakan "ossan tukang tipu tanah" dan "ossan Ayano Go"Bayangkan kamu melihat seorang pria berkacamata, lalu merasa auranya mirip Tsujimoto Takumi, tokoh yang diperankan Ayano Go di serial Netflix Tokyo Swindlers (…
- Kenapa rapat tidak boleh jadi tujuan? Rapat yang cuma ada jadwalnya bisa menguras orangDi tempat kerja, begitu muncul masalah yang tidak jelas, kadang langsung terdengar kalimat seperti ini:
- Makan Siang Lebih Seru daripada Pemandangan: Panduan Menjelajah Masakan Sehari-hari Dunia Tanpa PasporIngin mencicipi makanan dari seluruh dunia bukan berarti kamu harus langsung beli tiket pesawat.
- Kenapa orang yang mencoba bunuh diri dimasukkan ke "ruang perlindungan"? Dan kenapa dunia medis merawat bahkan terpidana matiCatatan: tulisan ini membahas pencegahan bunuh diri, isolasi dan pengekangan fisik di psikiatri, eutanasia, bantuan bunuh diri, serta hukuman mati dan etika…
- Cara Mengutip Sumber Tanpa Membuat Pembaca BerhentiDi artikel untuk pembaca umum, kutipan punya dua peran.
- Membedah Beratnya Cinta, Pernikahan, dan Pekerjaan: Rangkuman Seri TulisanSeri ini bukan sekadar soal "aku nggak suka orang yang malas kerja", "hadiah itu bikin beban", atau "punya anak itu menakutkan".
- Cara Berhenti Menanggung Tekanan Atasan: Rapikan Pekerjaan, tapi Jangan Kaburkan Batas Tanggung JawabYang paling menguras tenaga di tempat kerja bukan sekadar beban kerja yang banyak.
- Atasan yang Menceramahi "Horenso" tapi Tak Pernah Memberi Kabar BalikDi kantor-kantor Jepang ada satu istilah yang sering sekali terdengar: "horenso".
- Kenapa bos cuma keras ke saya? Bukan iri, tapi muak dengan "penggaris karet"Di tempat kerja, kadang muncul perasaan mengganjal seperti ini.
- Aku Patuhi Semua Panduan Gaya Resmi, Tulisanku Jadi HambarPanduan menulis resmi dari Microsoft dan Google itu ampuh.
- Kok 28 °C bisa terasa dingin, dan kok digigit nyamuk saat tidur?Musim panas itu bukan cuma soal "panas".
- Kenapa Kepala Divisi Superman Resign: yang Diandalkan Pergi DuluanDi tempat kerja, kadang ada satu orang yang bikin kita bilang, "Kantor ini jalan karena ada dia."
- Siapa yang Biasanya Bayar Seragam Kerja? Perusahaan, Karyawan, atau Ganti karena AusBanyak tempat kerja yang mewajibkan seragam yang ditentukan perusahaan.
- Kenapa Selalu Aku yang Diminta? Cara Menghindari "Pencucian Niat Baik"Di kantor, kadang ada kejadian seperti ini.
- Kenapa tier list "jago kerja" terasa meleset? Disukai beda dengan cuanDi media sosial, daftar "ciri-ciri orang yang jago kerja" sering lewat di beranda. Kamu pasti pernah lihat:
- Aturan Kerja Berubah Sesuai Mood Orang? Masalahnya Desain Pekerjaan, Bukan KamuYang menguras tenaga orang di tempat kerja bukan cuma "kerjaan kebanyakan".
- Rayuan larut malam di depan minimarket jadi komedi tawar-menawarLarut malam, di depan sebuah minimarket, seseorang yang tampaknya sedang mencari pelanggan tiba-tiba menawarkan sesuatu dengan sangat terus terang:
- Buka rekening sekuritas online, ujungnya menunggu surat?Membuka satu rekening sekuritas terdengar sederhana.
- Yachi8000: input tetap sama, hanya output Yachiyo yang tersosialisasi※ Mengandung spoiler Cosmic Princess Kaguya! dan latar Yachiyo.
- Hari libur hilang karena perubahan shift sehari sebelumnyaKalender sudah bertuliskan “libur”. Hotel sudah dipesan. Lalu sehari sebelumnya muncul pesan:
- Bisakah orang dewasa sehat menerima bantuan sosial?Kotak donasi memunculkan pertanyaan kebalikan yang cukup wajar:
- Kalau wawancara terus menanyakan orang sulit, gosip, dan rekan yang menekan, pertanyaannya juga bisa membocorkan kondisi perusahaan“Apa yang akan Anda lakukan jika harus bekerja dengan orang yang sulit diajak cocok?”
- Cara Mendapat Skor Tinggi di Mesin Pukul Arcade: Tenaga Dimulai dari Lantai, Bukan Cuma LenganMelihat mesin pukul di arcade biasanya memunculkan satu pikiran universal: “Kalau kupukul sekuat-kuatnya, skornya berapa?”
- Benarkah separuh orang Jepang berpenghasilan ¥2,5 juta atau kurang?Sebuah unggahan media sosial menyebar luas dengan klaim kira-kira seperti ini:
- Investasi properti dengan "mengikuti McDonald's": bisakah menang?Ya: wilayah tempat homebuilder besar menaruh banyak lahan dan modal layak dipakai sebagai penyaring awal pasar properti.
- Di balik tingkat turnover perusahaan 4%: bagaimana seluruh anggota satu departemen berganti dalam tiga tahunJika kita hanya melihat tingkat turnover tahunan seluruh perusahaan, kadang tidak tampak ada masalah khusus.
- Rasa tanggung jawab perlu. Gengsi gaya Shōwa yang merepotkan orang lain tidak perluRasa tanggung jawab itu keren.
- Mengapa sebagian atasan bergantung pada bawahan yang berperan seperti “ibu” — pemimpin dengan metakognisi rendah membutuhkan cerminDi tempat kerja, ada atasan yang entah mengapa sangat menghargai orang dengan “indeks ibu” tinggi.
- Cara Orang yang Berpikir Logis Menata Rapat yang Samar | Mengubah Keinginan Menjadi PersyaratanDi tempat kerja, rapat kadang dimulai dari pembicaraan yang samar.