轉職與職涯
轉職、面試、求職、離職、調動等職涯岔路的文章
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- 教師甄選沒通過，卻還能當導師？——查完才發現，他不是「沒資格的老師」，而是接近「有期限的全職教師」乍看確實很怪：一個人沒有通過公立學校正式教師甄選，卻繼續在學校全職工作，甚至擔任班級導師。
- 都說「三分之一的年輕人三年內離職」，我把資料往前查了30年：以前的年輕人也照樣離職「三分之一的新鮮人會在三年內離開第一份工作。現在的年輕人啊……」
- 為什麼閒聊會突然長出職涯諮詢——一點自我揭露，加上「好好聽」，就可能讓對話變深一次普通閒聊裡，有人只簡單提到自己也在看看未來的工作選項。對方隨後也開始一點點說起自己對工作的想法。
- 30多歲的中堅員工都去哪了？——從《地上の星》到《銀の龍の背に乗って》，越能幹的人越容易離開的公司結構很多轉職者都會碰到一個奇怪現象：換一家公司，20多歲和50多歲都看得到，偏偏30多歲的中堅層很薄。
- 求人倍率6倍！技術職一定贏麻了！→ 現場：「先讓我下班」某組職業統計中，一般事務的求職者遠多於職缺，而建築、土木、測量等技術職則是多個職缺搶一名求職者。
- 從猜前同事跳槽去了哪家公司，到最後替工會加油——當你直接跨過薪資等級，別人的跳槽去向就成了「活的行情表」有一位不久前離職、年齡與自己相近的前同事。他到底去了哪家公司？會好奇，而且是真的很想知道。
- 調職公告發出去了，人卻消失了——調職第一天的第一份工作竟然是離職手續公司內部的人事異動公告裡，確實刊出了我的名字。正常劇情應該是新部門、新主管、新工作。