Semua artikel
Artikel dari mendoi-apps yang diterbitkan dalam bahasa Indonesia setelah pemeriksaan bahasa.
Kata pencarian dibatasi hingga 120 karakter.
34 artikel
Paling relevan dahulu
- Saat Atasan Mengubah Masalah Kerja Jadi Serangan Pribadi: Dicecar, Jadi Sasaran, Melawan, atau Cuek dengan SengajaYang menghancurkan seseorang bukanlah ditegur karena salah.
- Jangan berhenti di "atasan punya alasan": terjemahkan jadi kebutuhan kerjaDi kantor, kita sering mendengar cerita seperti ini:
- Saat atasan melempar kesalahan dan mengklaim hasil: "pencucian tiga lapis" atas tanggung jawab, kemampuan, dan prestasiDalam pelatihan untuk karyawan yang baru dipromosikan di sebuah perusahaan, direkturnya menyebutkan lima ciri…
- Atasan yang tak pernah memberi kriteria tapi hobi mencoret pakai pulpen merahTidak tahu sesuatu di tempat kerja itu sama sekali bukan hal buruk.
- "Jangan jadi musuh atasan": benarkah begitu?Di tempat kerja, kita sering mendengar kata-kata seperti ini:
- Tempat Kerja Bukan Tempat Main SahabatanKalau bicara soal hubungan antarrekan kerja, obrolannya biasanya langsung mengarah ke hal-hal seperti ini:
- Apa Itu Lempar Tanggung Jawab di Tempat KerjaLempar tanggung jawab adalah ketika masalah yang seharusnya dilihat justru diubah menjadi masalah lain.
- "Harusnya bisa" bukan tenaga kerja yang siap pakai: agar bisa bergerak di lapangan, pekerjaan harus dipecah jadi langkah-langkah"Orang ini harusnya bisa." "Tim ini harusnya sanggup." "Saya mau kalian lebih proaktif." "Ayo kita gas." "Ayo kita perbaiki."
- Cara Berhenti Menanggung Tekanan Atasan: Rapikan Pekerjaan, tapi Jangan Kaburkan Batas Tanggung JawabYang paling menguras tenaga di tempat kerja bukan sekadar beban kerja yang banyak.
- Atasan yang Menceramahi "Horenso" tapi Tak Pernah Memberi Kabar BalikDi kantor-kantor Jepang ada satu istilah yang sering sekali terdengar: "horenso".
- Nilai Tes Bakat Tinggi, Apakah Pasti Jago Kerja?Dalam seleksi karyawan, tes bakat atau tes kemampuan yang mengukur bahasa, hitungan, penalaran, kepribadian, dan sebagainya banyak dipakai.
- Kenapa orang masih merasa "bisa" bersikap kurang ajar padamu? Inciviliti di tempat kerja dan "sistem tagihan kekurangajaran"Pernah suatu kali di tempat kerja, perilaku atasan atau senior jadi masalah.
- Kenapa Atasan yang Dangkal Mengganggu Orang yang Bisa Merinci Pekerjaan dengan JelasYang benar-benar melelahkan di tempat kerja bukan sekadar atasan yang keras.
- Bertahun-tahun bekerja, lalu “menghilang” dalam sehari — pindah divisi, pindah kerja, keluar kilat, lalu masuk liburan raksasaSaya bekerja di perusahaan itu selama bertahun-tahun.
- Di Tempat Kerja yang Membuat Orang Makin Keras Bekerja tetapi Manajer Makin Mudah Marah, Usaha Tidak Menjadi AsetArtikel ini tidak dimaksudkan untuk menyerang perusahaan atau orang tertentu.
- Tempat kerja dengan instruksi yang kabur tetapi bawahan yang disalahkanAda orang yang dicap “tidak mendengarkan orang lain”.
- Mengapa sebagian atasan bergantung pada bawahan yang berperan seperti “ibu” — pemimpin dengan metakognisi rendah membutuhkan cerminDi tempat kerja, ada atasan yang entah mengapa sangat menghargai orang dengan “indeks ibu” tinggi.
- Cara Bekerja di Kantor yang Tak Ada Orang yang Ingin Kamu TiruKadang kita sadar bahwa di tempat kerja sekarang, tidak ada satu pun orang yang ingin kita jadikan teladan.
- Bagaimana Tuntutan Jadi "Pemimpin Ideal" Menguras Karyawan SeniorDi lapangan, seorang ketua tim sering kebagian semua ini sekaligus:
- Saat "Suruh Mereka Berpikir Sendiri" Berubah Jadi Lepas TanganSeorang atasan membagikan pekerjaan ke beberapa karyawan baru.
- Lempar Tanggung Jawab Lewat Omongan Tak Mempan pada PencatatDi tempat kerja, ada orang yang mencoba memindahkan tanggung jawab dengan omongan yang mengambang.
- Bukan "tidak bisa mendengarkan": kamu sedang memilah tekanan, lempar tanggung jawab, dan ceramah yang salah sasaranKalau hal-hal tidak masuk akal terus terjadi di tempat kerja, kadang semuanya berujung dikembalikan ke cara orangnya sendiri menyikapi: "Jangan-jangan kamu…
- Kenapa Kamu Merasa Tak Berharga Saat Pekerjaanmu Tak Pernah Ditanggapi"Memangnya kamu ke kantor biar dipuji?
- Kalimat pembuka memang penting, tapi hanya berguna kalau lawan bicara mau mendengarDi tempat kerja, kalimat pertama yang kamu ucapkan saat menghampiri seseorang memang penting.
- Karyawan muda bertahan, karyawan senior malah keluar? Cara membacanyaAngka turnover (tingkat karyawan keluar) seluruh perusahaan bisa tampak stabil, tetapi begitu dipecah per kelompok usia, gambarannya kadang berubah total.
- Memberi Itu Tidak Salah, tapi Memberi ke Semua Orang Bikin Kamu Kehabisan TenagaDi tempat kerja mana pun, pasti ada orang yang peka terhadap sekitarnya.
- Jangan Hambat Urusan Mendesak: Kenapa Mikromanajemen Pilih-Pilih Merusak ProduktivitasHal paling melelahkan di tempat kerja belum tentu masalah besar.
- Kenapa Orang yang Sopan ke Junior Justru Seram Kalau Marah"Orang yang benar-benar tidak boleh dibuat marah di kantor itu bukan atasan yang hobi membentak atau senior yang galak, melainkan orang yang bahkan ke…
- Kenapa Kepala Divisi Superman Resign: yang Diandalkan Pergi DuluanDi tempat kerja, kadang ada satu orang yang bikin kita bilang, "Kantor ini jalan karena ada dia."
- Kalau Orang di Kantor Bergiliran Jadi Ketus, Lihat StrukturnyaDi kantor, kadang ada satu orang yang kelihatan selalu bad mood.
- Kenapa slogan kantor bikin merindingBukan berarti aku benci slogan itu sendiri.
- Jangan serahkan remote hidupmu kepada satu orangAda orang yang mengubah selera pribadi menjadi aturan umum: “memang normalnya begitu”, “kalau keluarga ya harus begitu”, “dunia kerja memang begitu”.
- Di balik tingkat turnover perusahaan 4%: bagaimana seluruh anggota satu departemen berganti dalam tiga tahunJika kita hanya melihat tingkat turnover tahunan seluruh perusahaan, kadang tidak tampak ada masalah khusus.
- Saat “Saya Mengerti Perasaan Anda” Justru Menjadi Bumerang“Saya mengerti perasaan Anda.”