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- No es que "no sepas escuchar": estás separando la presión, la culpa ajena y los sermones que no vienen al casoCuando en el trabajo pasan cosas injustas una y otra vez, a veces todo acaba recayendo en cómo lo vive la propia persona: "¿No te lo tomas demasiado a pecho?"…
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- Cómo dejar de cargar con la presión de tu jefe: ordena las cosas, pero no difumines quién responde de quéLo que más desgasta en el trabajo no es simplemente tener mucha carga.
- ¿Por qué se hereda el echar la culpa a otros? La cultura laboral que se copia antes que los procedimientosLo más peligroso de un trabajo no es solo que haya gente mala.
- Regañar a quien dice "es mi culpa" no cambia nadaHablando de relaciones, a veces se lee algo como esto:
- Por qué renuncia el jefe Superman: se van primero los de confianzaEn algunos trabajos hay alguien de quien se dice: "Esto funciona gracias a esa persona".
- ¿Sacar buena nota en un test de aptitud es saber trabajar bien?En los procesos de selección se usan mucho los tests de aptitud, que miden lenguaje, cálculo, razonamiento, personalidad y otras cosas.
- ¿Por qué dar tu LINE personal a compañeros de trabajo agota tanto?Intercambiar el LINE personal (LINE es la app de mensajería más usada en Japón) con alguien del trabajo no tiene nada de raro.
- Por qué los jefes superficiales estorban a quienes saben dejar claro el trabajoLo que de verdad agota en el trabajo no es que el jefe sea simplemente exigente.
- ¿ChatGPT reduce tu capacidad de pensar? Por qué “imbécil × 4 = un solo dato” explica cómo profundizar puede mejorar el juicio“Mi ex era un imbécil.
- La responsabilidad hace falta. El orgullo al estilo Shōwa que carga a los demás, noLa responsabilidad es admirable.
- ¿Las personas que trabajan bien tienen mal carácter? No es frialdad, sino prioridades y límites«Las personas que trabajan bien tienen mal carácter».
- Cómo dejar constancia de las órdenes que cambian a posteriori y del doble vínculo del «ten iniciativa»El doble vínculo del "ten iniciativa" es una situación como esta:
- "No te enemistes con tu jefe": ¿de verdad?Enemistarte con tu jefe no te trae nada buenoNo te pelees con quien decide tu evaluaciónSi eres empleado, ponte al jefe…
- Eludir culpas de palabra no funciona con quien deja registroEn el trabajo hay gente que intenta mover la responsabilidad de un lado a otro con unas palabras al aire.
- Las cenas de empresa y los días de deporte no frenan las renuncias: detectar el burnout y rediseñar el trabajoSi quieres evitar que la gente se vaya, lo que de verdad importa no es
- Cómo decir que no en el trabajo sin quedarte agotadoLo que cansa en el trabajo no es solo tener mucha carga.
- ¿"Hay que sufrir mientras eres joven"? Hay sacrificios que valen la pena y otros que solo te destrozanLa frase "hay que sufrir mientras eres joven" tiene la mitad de razón.
- La segunda ronda de no quiero que te disculpesSe detecta un error.
- Dostoievski explicado para un niño de primariaUna forma muy simple de explicar a Dostoievski es decir que convirtió la incómoda reunión interna de la mente humana en personajes que discuten delante de…
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- Si vas a esforzarte, elige un lugar donde puedas ganarEsforzarse importa.
- Lo que pesaba no era el matrimonioCuando se piensa en casarse o en criar hijos, es fácil sentir: «Tengo que ganar mucho más o esto no va a funcionar».
- En un trabajo donde esforzarse más convierte a los jefes en personas irritables, el esfuerzo no se convierte en un activoEste artículo no pretende atacar a ninguna empresa ni a ninguna persona concreta.
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