Kế hoạch của tôi sau ngày đầu ở chỗ làm mới rất đơn giản: về nhà chơi game và xem anime. Nhưng rồi tôi lại ngồi tìm lời giải cho những câu hỏi nảy ra trong ngày. Các phần kết nối với nhau ra sao? Vì sao mọi thứ được sắp xếp như vậy? Có cách nào tốt hơn không?
Giải xong câu này lại xuất hiện câu khác. Ngoảnh đi ngoảnh lại đã khuya. Mới ngày đầu mà tôi tự mở ca làm thêm, dù chẳng ai giao việc. Điều buồn cười là tôi thật sự thấy vui.
Trước đây, làm việc giỏi lại giống một rủi ro
Ở công ty cũ, tôi muốn giữ thời gian sau giờ làm cho riêng mình. Tôi sợ rằng càng học được nhiều, càng có khả năng phải gánh thêm trách nhiệm. Nếu càng giỏi càng khó nghỉ ngơi, việc không lao vào mọi việc có vẻ hợp lý.
Tôi từng nghĩ mình không thích công việc. Giờ nhìn lại, có lẽ điều tôi không thích là cách tổ chức khiến người có năng lực bị chất thêm việc mãi.
Công việc mới như bản đồ trò chơi chưa được khám phá
Trong ngày đầu, mỗi lời giải thích đều khiến tôi muốn biết bức tranh tổng thể. Tôi không chỉ muốn nhớ một thao tác, mà còn muốn hiểu tại sao các phần lại liên hệ theo cách ấy và đâu là chỗ có thể cải thiện.
Tự lần theo câu hỏi của mình thú vị hơn đọc tài liệu từ đầu đến cuối. AI giúp tôi tìm hiểu các nguyên lý chung nhanh hơn, nhưng tình hình thực tế ở nơi làm việc vẫn cần đối chiếu với những người hiểu rõ nó.
Chẳng mấy chốc, suy nghĩ từ “tại sao vậy?” chuyển sang “thử cách khác có được không?”. Chức danh vẫn là người mới, nhưng trong đầu tôi đã họp ban lãnh đạo. Dĩ nhiên, muốn thay đổi thật phải trao đổi và nhận được sự đồng thuận phù hợp.
Hóa ra tôi từng chơi trò này trong dự án riêng
Suốt nhiều tháng, tôi dành thời gian rảnh cho một dự án sáng tạo cá nhân. Tôi liên tục nghĩ cách làm cho nó chạy tốt hơn, thử điều chỉnh rồi gặp thêm câu hỏi. Không ai bắt buộc, cũng không có lương theo giờ.
Niềm vui nằm ngay trong vòng lặp: phát hiện vấn đề, tìm hiểu, nêu giả thuyết, thử nghiệm, lại phát hiện vấn đề mới. Chuyển việc không biến tôi thành người khác. Tôi chỉ mở thêm một bản đồ của trò chơi vốn đã yêu thích.
Nghiên cứu nói gì về điều này?
Lý thuyết tự quyết cho rằng quyền tự chủ, cảm giác có năng lực và sự gắn kết với người khác liên quan đến động lực tự thân [1]. Lý thuyết khoảng trống thông tin giải thích vì sao nhận ra một điều mình chưa biết lại có thể thúc đẩy tìm hiểu [2]. Các thí nghiệm cũng cho thấy mối liên hệ giữa trạng thái tò mò với học tập và trí nhớ [4].
Nghiên cứu về yêu cầu và nguồn lực trong công việc cho thấy khối lượng việc, quyền chủ động và sự hỗ trợ liên quan đến mức độ gắn bó cũng như kiệt sức [3]. Vì vậy, ngày đầu đầy hào hứng chưa đủ để khẳng định đây là công việc lý tưởng. Tôi vẫn cần quan sát việc phân chia trách nhiệm về sau.
Say mê không có nghĩa là không cần nghỉ
Khi mải mê, cảm giác mệt có thể bị lấn át, nhưng giấc ngủ và nghỉ ngơi vẫn cần thiết. Điều tốt nhất là có quyền tự chọn lúc bắt đầu và lúc dừng.
Tôi về nhà để tìm trò giải trí, rồi lại thấy vui với những câu đố của công việc. Ngày đầu chuyển việc, tôi có thêm một sở thích. Tên của nó là “công việc”.
Tài liệu nghiên cứu
[1] Ryan và Deci (2000): https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/11392867/ [2] Loewenstein (1994): https://doi.org/10.1037/0033-2909.116.1.75 [3] Bakker và Demerouti (2017): https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/27732008/ [4] Gruber và cộng sự (2014): https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC4252494/
