新工作第一天结束时，我原本想回家打游戏、追动画。结果到家后，我开始追着白天冒出的疑问一路研究：整个系统是怎样连起来的？为什么要这样安排？有没有更好的办法？
弄明白一个问题，往往又冒出两个。等回过神来，天已经晚了。入职第一天就主动加时？关键是没人要求我这么做。 我只是觉得太好玩了。
以前，工作越能干反而越可怕
在上一份工作中，我很珍惜下班后的自由。掌握的事情越多，我越担心任务会不断堆到自己身上。假如能力越强，越难休息、越难把责任分出去，那退一步似乎更划算。
当时我以为自己不喜欢工作。现在想想，我抵触的或许不是学习，而是能者越忙、忙到失去选择权的工作方式。
新工作让我像在探索游戏地图
第一天听完介绍，我最想知道的不是某个步骤该怎么做，而是整体为什么这样运转。理解一部分之后，我会立刻想它和其他部分有什么联系，哪里可能改进。
按自己的问题查资料，比被动按顺序看完材料更有趣。AI可以帮助快速了解通用原理，但具体公司的实际情况还得向相关人员核实。
不知不觉，问题从“这是什么”升级成“要不试试这样改善？”身份还是新人，脑海里已经开起了董事会。 当然，真正推进改变，需要相关同事参与和正式决策。
这套玩法，我在私人项目里早就练过
之前我花了好几个月做个人创作项目。不断琢磨怎样才能做成、哪里该调整，试完一个方案又换下一个。没有老板催促，也没有按小时结算的报酬。
发现问题、查资料、提出想法、做实验、再发现问题。这个循环本身就是乐趣。换工作没有突然把我变成另一个人，只是给我喜欢的游戏开了一张新地图。
研究能解释什么
自我决定理论指出，自主选择、能力提升感以及人与人的联系，都与主动投入有关[1]。好奇心的信息缺口理论则认为，人注意到“我还差一点就懂了”的知识空白时，会产生继续探索的动力[2]。实验研究也观察到好奇状态与学习和记忆的联系[4]。
有关工作负担与资源的研究提醒我们，工作量、个人裁量和同事支持都会影响投入和疲惫[3]。所以，仅凭激动人心的第一天，还不能宣布找到了完美工作。未来任务如何分担，才是重要的检验。
有趣不代表永远不会累
沉浸在喜欢的事情里，可能暂时察觉不到疲惫，但身体仍需要睡眠和恢复。最宝贵的是能自主开始，也能自主停下。
这次最荒唐又最开心的发现是：回家本来要找娱乐，结果娱乐就在工作的疑问里。跳槽第一天，我多了个爱好。名字居然叫“工作”。
研究资料
[1] Ryan & Deci（2000）：https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/11392867/ [2] Loewenstein（1994）：https://doi.org/10.1037/0033-2909.116.1.75 [3] Bakker & Demerouti（2017）：https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/27732008/ [4] Gruber 等（2014）：https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC4252494/
