跳槽与职业发展
跳槽、面试、求职、辞职、调岗等职业岔路口的文章
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- 教师招聘考试没通过，却还能当班主任？——查完才发现，他不是“无资格教师”，而是接近“有期限的全职教师”乍一看很奇怪：一个人没通过公立学校正式教师招聘选拔，却继续在学校全职工作，甚至还担任班主任。
- 都说“三分之一的年轻人三年内离职”，我把数据往前查了30年：以前的年轻人也照样离职“三分之一的新毕业生会在三年内离开第一份工作。现在的年轻人啊……”
- 为什么闲聊会突然长出职业咨询——一点自我透露，加上“认真听”，就可能让对话变深一次普通闲聊里，有人只是随口说自己也在看看未来的工作选择。对方随后也开始一点点说起自己对工作的想法。
- 30多岁的中坚员工都去哪了？——从《地上の星》到《銀の龍の背に乗って》，越能干的人越容易离开的公司结构很多跳槽者都会遇到一种怪现象：每换一家公司，20多岁和50多岁的人都能看到，偏偏30多岁的中坚层很薄。
- 招聘倍率6倍！技术岗是赢家！ → 现场：“让我回家”在某些按职业划分的统计里，普通文员岗位的求职者远多于招聘岗位。相反，建筑、土木、测量等技术岗，是多家公司抢一个求职者的状态。
- 从猜前同事跳槽去了哪家公司，到最后给工会加油——当你直接跨过工资等级，别人的跳槽去向就成了“活的行情表”有一个不久前离职、年龄和自己比较接近的前同事。他到底去了哪家公司？会好奇，而且是真的很想知道。
- 调岗通知发出来了，人却没了——调岗第一天的第一项工作竟然是离职手续公司内部的调岗通知里，确实写着我的名字。正常剧情应该是新部门、新上司、新工作。