1. 5秒結論：薪資真的像三級火箭，但法律上沒有「外國人就能便宜用」
日本厚生勞動省2025年《賃金構造基本統計調查》顯示，不含加班溢價的「所定內給与額」平均為：技能實習19.03萬日圓、特定技能22.14萬日圓、排除特定技能的專業技術領域31.32萬日圓。[1]
能單獨切出「技術・人文知識・國際業務」（本文簡稱技人國）的2024年《外國人雇用實態調查》中，技人國所定內薪資平均為27.83萬日圓，含加班等固定現金薪資為31.12萬日圓。[2]
最容易記成：技能實習19萬 → 特定技能22萬 → 技人國約28萬。
看起來就是三級火箭。但三種制度都包含與可比較日本勞工同等以上報酬的要求。[3][4][5]
2. 三種在留資格並不是同一個「外國人職位」的低中高配
技能實習制度以技能移轉為制度目的；特定技能面向缺工指定產業；技人國主要涵蓋技術、人文、國際業務類專業工作。
因此薪資差異很大程度來自職務、技能、經驗、產業、企業規模與年資差異，而不是一張按國籍打折的價目表。
3. 平均月薪：先看不含加班的所定內薪資最乾淨
| 類別 | 年份 | 平均所定內月薪 |
|---|---|---|
| 技能實習 | 2025 | 19.03萬日圓 |
| 特定技能 | 2025 | 22.14萬日圓 |
| 專業技術領域（除特定技能） | 2025 | 31.32萬日圓 |
| 技人國單獨 | 2024 | 27.83萬日圓 |
31.32萬不能直接叫做「技人國平均」，因為還包含其他專業在留資格。只看技人國，27.83萬較合適。
「大概像日本大學畢業新鮮人的薪資帶」這個直覺方向不算離譜，但技人國統計也包含有經驗者，所以更精確的說法是接近年輕專業／白領薪資帶。
4. 中位數：只看平均數，薪資表會開始施展幻術
2024年特定技能一般勞工的所定內薪資平均21.30萬、中位數20.60萬；含加班現金薪資平均25.03萬、中位數25.30萬；年度獎金等平均10.77萬，但中位數是0。[6]
看到「平均獎金10萬」就以為大家都有，然後中位數0從背後拍你肩膀。獎金欄有時真的是海市蜃樓。
2023年賃金構造統計中，所定內薪資中位數為技能實習17.54萬、特定技能19.01萬、更廣義專業技術領域25.03萬。[7]
公開統計的年份與分類粒度不總是一致，因此不能把廣義專業技術中位數硬改名成技人國中位數。
5. 產業差：特定技能的營建明顯較高，製造約20萬出頭
| 產業 | 特定技能所定內月薪 | 約計人數 |
|---|---|---|
| 營建 | 26.59萬 | 21,750 |
| 醫療·福利 | 22.50萬 | 31,550 |
| 住宿·餐飲 | 21.83萬 | 9,110 |
| 批發·零售 | 21.39萬 | 5,770 |
| 製造 | 20.73萬 | 72,660 |
| 不動產·租賃 | 22.43萬 | 550 |
營建與製造每月差5.86萬日圓。更低的公開行有些樣本非常小，不適合做聳動排名。
而且這份調查不含農林漁業，所以不能直接用此表看特定技能農業、漁業。
6. 年收入：月薪×12與接近實際總支付不是同一回事
單純把所定內薪資乘12：技能實習約228.4萬、特定技能265.7萬、專業技術整體375.8萬、技人國單獨（2024）334.0萬日圓。
用2024年含加班等月現金薪資×12＋年度獎金做參考：[2]
| 類別 | 參考年總額 |
|---|---|
| 技能實習 | 約255.9萬日圓 |
| 特定技能 | 約311.1萬日圓 |
| 技人國 | 約409.2萬日圓 |
可以記成260 → 310 → 410萬。但月份與獎金期間不同，這是估算代理值，不是精確實領年薪。
7. 「技能實習=最低工資」作為法律說法是錯的
技能實習法要求與相近工作和技能的日本勞工同等以上報酬。[3] 特定技能同樣要求同等業務日本人以上。[4] 技人國也要求日本人同等以上報酬。[5]
技能實習平均仍較低，是因為其人群集中於年輕、現場、低薪產業，年資也較短。「與可比較日本人相等」並不等於「與全日本勞工平均相等」。
8. 看匯款，同樣1,000日圓的體感重量可能不同
2024年向海外家人匯款的比例：技人國45.1%、特定技能81.6%、技能實習83.5%；匯款者年平均金額分別為115.3萬、123.3萬、106.3萬日圓。[9]
這不代表每個人都如此，也不會產生朋友必須補貼的道德義務，只是提醒我們同樣的餐費可能對不同家庭預算有不同壓力。
9. 那不請低薪外國朋友吃飯就是壞人嗎？不是
收入差距不會自動讓高收入朋友獲得付款義務。
- 各付各的：正常
- 今天想請：體貼
- 對方想請你：接受也正常
- 每次都請：很大方，但不是義務
不要在友情裡私自成立財政部。
10. 請客一旦變成義務，就從好意轉職成奇怪的稅
「今天很開心，我付」是禮物。
「對方收入低，所以我每次不付就是壞人」已經變成財政政策。
友情不是所有交易都要50:50的複式簿記。
11. 最輕鬆的操作：想請就請，被請就好好說謝謝
自己約去昂貴餐廳，多付一些自然；普通吃飯各付各的完全沒問題；想請就請；對方真心想請也可以接受；不要把一次好意永久制度化。
最好別導入「友情ERP」，尤其不要記「炸雞未結清324日圓」。
12. 統計能告訴你的與不能告訴你的
統計顯示在留資格間存在明顯薪資差，也顯示特定技能內有產業差。但它不能告訴你面前某個人的可支配所得。住宿費、加班、儲蓄、家庭匯款都不同。
統計是理解人的地圖，不是那個人本身。
13. 數字注意事項
所定內薪資與含加班現金薪資不要混用；平均與中位數要分開；獎金可能對應不同期間；小樣本產業不要過度解讀；2025年賃金構造調查不含農林漁業。
14. 總結：薪資是三級火箭，友情不用火箭方程式
實用印象是：技能實習19萬 → 特定技能22萬 → 技人國約28萬日圓/月。總現金年收入參考約256萬 → 311萬 → 409萬日圓。
「技能實習靠近低薪區、技人國較接近日本年輕專業人士」大致符合資料，但絕不等於「外國人依法可以更便宜」。
也不等於薪資較高的朋友每頓都必須結帳。
薪資看統計，請客看心意。
參考資料（9筆）
- 厚生労働省 / MHLW — 令和7（2025）年 賃金構造基本統計調査, foreign workers. 2025 scheduled-pay averages: technical intern ¥190.3k; SSW ¥221.4k; professional/technical excluding SSW ¥313.2k. e-Stat Table 1 also provides SSW industry rows. https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?cycle=0&data=1&layout=datalist&metadata=1&page=1&tclass1=000001229845&tclass2=000001229849&tclass3=000001229862&toukei=00450091&tstat=000001011429&year=20250 mhlw.go.jp
- 厚生労働省 / MHLW — 令和6（2024）年 外国人雇用実態調査, 概況・第4表. General workers: Gijinkoku cash/scheduled/annual special payments = ¥311.2k / ¥278.3k / ¥357.3k; SSW = ¥250.3k / ¥213.0k / ¥107.7k; Technical Intern = ¥210.0k / ¥177.6k / ¥39.4k. https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001552246.pdf mhlw.go.jp
- 厚生労働省 / MHLW — 技能実習法第9条 and official implementation material. Technical-intern remuneration must be equal to or greater than remuneration for a Japanese worker performing comparable work. https://www.mhlw.go.jp/content/001089480.pdf mhlw.go.jp
- 出入国在留管理庁 / Immigration Services Agency — 特定技能制度Q&A, Q26. SSW pay must be equal to or higher than that for Japanese employees engaged in equivalent work moj.go.jp
- 出入国在留管理庁 / Immigration Services Agency — 技術・人文知識・国際業務 status criteria. Remuneration must be equal to or greater than that received by a Japanese national engaged in the comparable activity moj.go.jp
- e-Stat / MHLW — 令和6（2024）年 外国人雇用実態調査 統計表, establishment survey Table 4. For general-worker SSW: regular cash average/median ¥250.3k/¥253.0k; scheduled pay ¥213.0k/¥206.0k; annual bonus/special payments ¥107.7k/¥0 e-stat.go.jp
- e-Stat-derived Wage Structure table — 2023 distribution statistics. Scheduled-pay medians: technical intern ¥175.4k; SSW ¥190.1k; professional/technical excluding SSW ¥250.3k. The last figure is a broad category and is not an exact Gijinkoku-only median e-stat.go.jp
- e-Stat — 令和7（2025）年 賃金構造基本統計調査, 外国人労働者 第1表. SSW scheduled pay by industry: construction 265.9k; health/welfare 225.0k; accommodation/food 218.3k; wholesale/retail 213.9k; manufacturing 207.3k; real-estate/rental 224.3k; plus worker-count estimates. Agriculture/forestry/fisheries are outside this survey’s industry scope e-stat.go.jp
- 厚生労働省 / MHLW — 令和6（2024）年 外国人雇用実態調査, worker survey remittances. Share remitting: Gijinkoku 45.1%, SSW 81.6%, Technical Intern 83.5%. Mean annual amount among reported remitters: ¥1.153m, ¥1.233m, ¥1.063m respectively. https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/001551388.pdf mhlw.go.jp
