전제: 친구들과의 익명화된 대화에서 출발한 글이다. 특정 개인이나 국적을 평가하지 않는다. 회사, 지역, 국적, 관계 정보는 일반화했다. 금액은 별도 표기가 없으면 세금·사회보험 공제 전이다.
1. 5초 결론: 급여는 실제로 3단계처럼 보이지만, 법적으로 “외국인이니 싸게”는 아니다
2025년 일본 후생노동성 임금구조기본통계조사의 초과근로수당을 제외한 소정내 급여 평균은 기능실습 19.03만 엔, 특정기능 22.14만 엔, 특정기능을 제외한 전문·기술 분야 31.32만 엔이었다.[1]
기술·인문지식·국제업무, 이른바 기술인문국제(여기서는 편의상 Gijinkoku)를 따로 볼 수 있는 2024년 외국인고용실태조사에서는 소정내 급여가 27.83만 엔, 초과근로 등을 포함한 정기 현금급여가 31.12만 엔이었다.[2]
외우기는 쉽다.
기능실습 19만 → 특정기능 22만 → Gijinkoku 약 28만.
아주 예쁜 3단 로켓이다. 하지만 제도상 세 유형 모두 비교 가능한 일본인 노동자와 동등 이상 보수라는 원칙이 들어가 있다.[3][4][5]
2. 세 체류자격은 같은 “외국인 노동자 버전 1·2·3”이 아니다
기능실습은 기능 이전을 목적으로 설계되었고, 특정기능은 인력 부족 분야에서 일정 기능을 가진 사람이 일하는 제도다. Gijinkoku는 기술·인문·국제업무 등 전문직·사무직 성격이 강하다.
따라서 급여 차이는 국적 가격표라기보다 직무, 기능, 경력, 업종, 기업 규모와 근속연수 차이가 크게 반영된 결과다.
3. 평균 월급: 비교에는 소정내 급여가 가장 깔끔하다
| 구분 | 조사연도 | 평균 소정내 월급 |
|---|---|---|
| 기능실습 | 2025 | 19.03만 엔 |
| 특정기능 | 2025 | 22.14만 엔 |
| 전문·기술 분야(특정기능 제외) | 2025 | 31.32만 엔 |
| Gijinkoku 단독 | 2024 | 27.83만 엔 |
31.32만 엔을 그대로 “Gijinkoku 평균”이라고 부르면 안 된다. 고도전문직 등 다른 체류자격도 섞여 있다. Gijinkoku만 보려면 2024년의 27.83만 엔이 더 적절하다.
“일본 대졸 신입 정도”라는 감각은 방향상 이해되지만 Gijinkoku 통계에는 경력직도 있다. 정확히는 일본의 젊은 전문·화이트칼라 임금대와 가까운 편이라고 보는 것이 낫다.
4. 중앙값: 평균만 보면 급여표가 환술을 쓴다
2024년 조사에서 특정기능 일반노동자의 소정내 급여는 평균 21.30만 엔, 중앙값 20.60만 엔이었다. 초과근로 포함 현금급여는 평균 25.03만 엔, 중앙값 25.30만 엔. 연간 상여·특별급여는 평균 10.77만 엔인데 중앙값은 0엔이었다.[6]
“상여 평균 10만 엔이네”라고 안심하면 중앙값 0이 뒤에서 등장한다. 보너스 칸이 신기루가 되는 순간이다.
2023년 임금구조 통계의 소정내 급여 중앙값은 기능실습 17.54만 엔, 특정기능 19.01만 엔, 더 넓은 전문·기술 분야 25.03만 엔이었다.[7]
공개통계는 연도와 분류가 완전히 일치하지 않는다. 넓은 전문·기술 분야의 중앙값을 Gijinkoku 단독 중앙값이라고 바꾸어 부르지 않는다. 없는 숫자는 없는 채로 둔다.
5. 업종 차이: 특정기능은 건설이 높고 제조는 20만 엔 초반
| 업종 | 월급 | 대략 인원 |
|---|---|---|
| 건설 | 26.59만 엔 | 21,750 |
| 의료·복지 | 22.50만 엔 | 31,550 |
| 숙박·음식 | 21.83만 엔 | 9,110 |
| 도소매 | 21.39만 엔 | 5,770 |
| 제조 | 20.73만 엔 | 72,660 |
| 부동산·임대 | 22.43만 엔 | 550 |
건설과 제조의 차이는 월 5.86만 엔이다. 다만 운수 등 더 낮은 행은 표본이 매우 작으므로 순위놀이에는 주의해야 한다.
또 이 조사는 농림어업을 포함하지 않는다. 특정기능 농업·어업을 같은 표로 비교할 수 없다.
6. 연봉 환산: 월급×12와 실제 총지급은 다르다
단순 12배는 기능실습 약 228.4만 엔, 특정기능 265.7만 엔, 전문·기술 전체 375.8만 엔, Gijinkoku 단독(2024) 334.0만 엔이다.
2024년 조사에서 초과근로 등을 포함한 월 현금급여×12+연간 상여를 계산한 참고치는:[2]
| 구분 | 참고 연간 총액 |
|---|---|
| 기능실습 | 약 255.9만 엔 |
| 특정기능 | 약 311.1만 엔 |
| Gijinkoku | 약 409.2만 엔 |
외우기는 260 → 310 → 410만 엔. 다만 월급 조사 시점과 상여 대상 기간이 다르므로 정확한 실연봉이 아니라 참고 계산이다.
7. “기능실습=최저임금”은 법적 설명으로는 틀리다
기능실습법은 비교 가능한 일본인과 동등 이상 보수를 요구한다.[3] 특정기능도 동등 업무 일본인과 동등 이상을 요구한다.[4] Gijinkoku도 일본인이 같은 일을 할 때의 보수와 동등 이상 기준이 있다.[5]
그래도 기능실습 평균이 낮은 이유는 저임금 현장직, 젊은 층, 짧은 근속, 지역과 업종 구성의 영향이 크기 때문이다. “비교 가능한 일본인과 동등”은 “전국 일본인 평균과 동등”과 다르다.
8. 송금을 보면 같은 1,000엔의 무게가 다르게 보인다
2024년 조사에서 해외 가족 등에 송금하는 비율은 Gijinkoku 45.1%, 특정기능 81.6%, 기능실습 **83.5%**였다. 송금자의 연평균 송금액은 각각 115.3만, 123.3만, 106.3만 엔이었다.[9]
모든 사람이 같은 금액을 보내는 것은 아니다. 하지만 가처분소득을 볼 때 같은 외식비 1,000엔도 체감이 다를 수 있음을 보여준다.
9. 그렇다면 저임금 외국인 친구에게 밥을 안 사면 나쁜 사람인가? 아니다
소득 차이가 있다고 해서 고소득 친구에게 자동 결제 의무가 생기는 것은 아니다.
- 더치페이: 정상
- 오늘 내가 사고 싶어서 계산: 친절
- 상대가 산다고 함: 기쁘게 받는 것도 정상
- 매번 내가 계산: 매우 관대하지만 의무는 아님
친구 관계에 소득세 누진세율을 도입하지 말자.
10. 호의가 의무가 되는 순간 이상한 세금이 된다
“오늘 즐거웠으니 내가 낼게”는 선물이다. “상대 연봉이 낮으니 매번 내가 안 내면 인간 실격”은 재정정책이다.
친구 사이에 재무부를 설치할 필요가 없다. 모든 식사를 50:50 복식부기로 맞출 필요도 없다.
11. 가장 편한 운영: 사고 싶을 때 사고, 사주면 감사히 받는다
비싼 곳에 내가 먼저 초대했다면 조금 더 내는 것이 자연스럽다. 평범한 식사는 더치페이도 괜찮다. 그냥 사고 싶으면 산다. 상대가 사고 싶다 하면 무리하지 않는 범위에서 감사히 받는다. 영구 규칙으로 만들지 않는다.
“미정산 치킨 324엔” 같은 친구관계 ERP는 도입하지 않는 것이 좋다.
12. 통계가 말해주는 것과 말해주지 않는 것
통계는 체류자격별 임금 차이와 특정기능 내부의 업종 차이를 보여준다. 그러나 눈앞의 한 사람의 가처분소득은 알려주지 않는다. 기숙사비, 초과근로, 저축, 가족 송금이 모두 다르다.
통계는 사람을 이해하기 위한 지도이지 그 사람 자체가 아니다.
13. 숫자 주의사항
소정내 급여와 초과근로 포함 현금급여를 섞지 말 것. 평균과 중앙값을 구분할 것. 상여 기간이 다른 통계를 단순 합산할 때는 “참고치”라고 쓸 것. 작은 업종 표본은 과해석하지 말 것. 2025년 임금구조 조사는 농림어업을 포함하지 않는다.
14. 결론: 급여는 3단 로켓, 우정은 로켓 방정식으로 계산할 필요 없다
실무적 감각은 기능실습 19만 → 특정기능 22만 → Gijinkoku 28만 엔 정도. 총지급 참고 연환산은 256만 → 311만 → 409만 엔 정도다.
“기능실습은 저임금 쪽, Gijinkoku는 일본의 젊은 전문직 쪽”이라는 감각은 데이터와 꽤 맞는다. 그러나 외국인이라서 법적으로 싸게 써도 된다는 뜻은 아니다.
그리고 그것이 친구 밥값의 자동이체 명령도 아니다.
급여는 통계로 보고, 한턱은 마음으로 결정하자.
- 厚生労働省 / MHLW — 令和7（2025）年 賃金構造基本統計調査, foreign workers. 2025 scheduled-pay averages: technical intern ¥190.3k; SSW ¥221.4k; professional/technical excluding SSW ¥313.2k. e-Stat Table 1 also provides SSW industry rows. https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?cycle=0&data=1&layout=datalist&metadata=1&page=1&tclass1=000001229845&tclass2=000001229849&tclass3=000001229862&toukei=00450091&tstat=000001011429&year=20250 mhlw.go.jp
- 厚生労働省 / MHLW — 令和6（2024）年 外国人雇用実態調査, 概況・第4表. General workers: Gijinkoku cash/scheduled/annual special payments = ¥311.2k / ¥278.3k / ¥357.3k; SSW = ¥250.3k / ¥213.0k / ¥107.7k; Technical Intern = ¥210.0k / ¥177.6k / ¥39.4k. https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001552246.pdf mhlw.go.jp
- 厚生労働省 / MHLW — 技能実習法第9条 and official implementation material. Technical-intern remuneration must be equal to or greater than remuneration for a Japanese worker performing comparable work. https://www.mhlw.go.jp/content/001089480.pdf mhlw.go.jp
- 出入国在留管理庁 / Immigration Services Agency — 特定技能制度Q&A, Q26. SSW pay must be equal to or higher than that for Japanese employees engaged in equivalent work moj.go.jp
- 出入国在留管理庁 / Immigration Services Agency — 技術・人文知識・国際業務 status criteria. Remuneration must be equal to or greater than that received by a Japanese national engaged in the comparable activity moj.go.jp
- e-Stat / MHLW — 令和6（2024）年 外国人雇用実態調査 統計表, establishment survey Table 4. For general-worker SSW: regular cash average/median ¥250.3k/¥253.0k; scheduled pay ¥213.0k/¥206.0k; annual bonus/special payments ¥107.7k/¥0 e-stat.go.jp
- e-Stat-derived Wage Structure table — 2023 distribution statistics. Scheduled-pay medians: technical intern ¥175.4k; SSW ¥190.1k; professional/technical excluding SSW ¥250.3k. The last figure is a broad category and is not an exact Gijinkoku-only median e-stat.go.jp
- e-Stat — 令和7（2025）年 賃金構造基本統計調査, 外国人労働者 第1表. SSW scheduled pay by industry: construction 265.9k; health/welfare 225.0k; accommodation/food 218.3k; wholesale/retail 213.9k; manufacturing 207.3k; real-estate/rental 224.3k; plus worker-count estimates. Agriculture/forestry/fisheries are outside this survey’s industry scope e-stat.go.jp
- 厚生労働省 / MHLW — 令和6（2024）年 外国人雇用実態調査, worker survey remittances. Share remitting: Gijinkoku 45.1%, SSW 81.6%, Technical Intern 83.5%. Mean annual amount among reported remitters: ¥1.153m, ¥1.233m, ¥1.063m respectively. https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/001551388.pdf mhlw.go.jp
