Catatan awal: Obrolan dengan seorang teman membuat saya menelusuri ulang gaji pekerja asing lewat statistik resmi. Ini bukan tulisan untuk menilai individu tertentu. Informasi yang bisa mengarah ke seseorang (kewarganegaraan, tempat kerja, daerah, lingkar pertemanan) sudah disamarkan. Angka pada dasarnya adalah jumlah sebelum pajak dan iuran jaminan sosial.
1. Kesimpulan dalam 5 detik: kira-kira roket tiga tahap, tapi aturannya tidak bilang "bayar murah boleh"
Dalam Survei Dasar Struktur Upah 2025 dari Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan Jepang, rata-rata gaji pokok bulanan (di luar lembur; statistik Jepang menyatakan gaji dalam satuan 10,000 yen, jadi "19.03 man yen" berarti 190,300 yen) adalah 19.03 man yen untuk peserta magang teknis, 22.14 man yen untuk pekerja Keterampilan Khusus, dan 31.32 man yen untuk kategori "bidang profesional dan teknis" di luar pekerja Keterampilan Khusus.
Sementara itu, Survei Ketenagakerjaan Warga Asing 2024 memungkinkan kita melihat visa "Insinyur / Humaniora / Layanan Internasional" secara terpisah (di Jepang disingkat "Gijinkoku", di sini saya sebut visa profesional). Gaji pokoknya 27.83 man yen, dan gaji tunai reguler termasuk lembur adalah 31.12 man yen.
Kalau mau diingat dengan kasar:
Magang teknis sekitar 19 man yen → Keterampilan Khusus sekitar 22 man yen → visa profesional sekitar 28 man yen.
Memang tampak seperti roket tiga tahap. Tapi tidak ada undang-undang atau program yang bilang "dia magang, jadi upah minimum saja cukup". Ketiga status itu dibangun di atas gagasan bahwa imbalan harus sama atau lebih tinggi daripada pekerja Jepang yang sebanding.
Jadi: di atas kertas, imbalan setara; di pasar kerja, imbalan berlapis. Kalau keduanya tidak dipisahkan, pembahasannya jadi kesasar.
2. Ketiga status itu bukan "golongan orang asing" yang sama
Program Pelatihan Magang Teknis dirancang untuk mentransfer keterampilan. Keterampilan Khusus adalah status tinggal bagi orang dengan tingkat keterampilan tertentu yang bekerja di sektor yang kekurangan tenaga kerja. Visa profesional mencakup pekerjaan spesialis atau kantoran di bidang teknologi, humaniora, atau bisnis internasional.
Jadi ini bukan sekadar soal "orang asing digaji beda", melainkan kita membandingkan kelompok dengan pekerjaan, keterampilan yang dituntut, pengalaman, ukuran perusahaan, dan sektor yang berbeda-beda.
Ibarat menghitung harga rata-rata "bagian ikan" di supermarket dengan mencampur bento, sushi, dan tuna beku jadi satu. Wajar kalau angkanya aneh.
3. Rata-rata gaji bulanan: yang paling mudah dibandingkan adalah tanpa lembur
| Status | Tahun survei | Rata-rata gaji pokok | Cara membacanya |
|---|---|---|---|
| Magang teknis | 2025 | 19.03 man yen | Banyak anak muda di pekerjaan lapangan, jadi rendah |
| Keterampilan Khusus | 2025 | 22.14 man yen | Satu tingkat di atas magang |
| Bidang profesional dan teknis (di luar Keterampilan Khusus) | 2025 | 31.32 man yen | Bercampur dengan tenaga ahli tinggi lainnya |
| Hanya visa profesional | 2024 | 27.83 man yen | Satu-satunya angka yang tersedia khusus untuk visa ini |
Menyebut 31.32 man yen sebagai "rata-rata visa profesional" itu berbahaya. Tenaga ahli tingkat tinggi ikut masuk, sehingga angkanya terdorong naik. Kalau mau melihat visa profesional saja, 27.83 man yen angka yang lebih jujur.
Kesan bahwa "visa profesional = kira-kira setara lulusan baru Jepang" arahnya mendekati benar, tapi dalam statistik ada juga orang berpengalaman, bukan hanya lulusan baru. Jadi yang aman bukan "persis gaji lulusan baru", melainkan "dekat dengan kisaran gaji profesional muda dan pekerja kantoran".
4. Median: kalau hanya melihat rata-rata, tabel gaji bisa main sulap
Median adalah nilai orang yang tepat di tengah, jadi tidak mudah terpengaruh oleh segelintir orang bergaji tinggi yang menarik rata-rata ke atas.
Dalam Survei Ketenagakerjaan Warga Asing 2024, pekerja umum Keterampilan Khusus punya gaji pokok rata-rata 21.30 man yen dan median 20.60 man yen. Gaji tunai termasuk lembur rata-rata 25.03 man yen dan median 25.30 man yen. Bonus tahunan dan sejenisnya rata-rata 10.77 man yen, tetapi mediannya 0 man yen.
Begitu melihat rata-rata bonus sekitar 10 man yen, kita berpikir, "Oh, lumayan, dapat sekitar 10 man yen." Lalu median 0 man yen menepuk bahu kita dari belakang. Kolom bonus itu fatamorgana.
Untuk magang teknis, median gaji pokok dalam Survei Dasar Struktur Upah 2023 adalah 17.54 man yen, untuk Keterampilan Khusus 19.01 man yen, dan untuk kelompok lebih luas "bidang profesional dan teknis (di luar Keterampilan Khusus)" 25.03 man yen.
Yang penting: cara statistik publik memotong data tidak selalu sama. Median visa profesional saja dan median seluruh bidang profesional dan teknis itu bukan hal yang sama. Jangan menambal angka yang tidak ada dengan perasaan. "Kira-kira segini lah" adalah kartu terlarang di dunia statistik.
5. Selisih antarsektor: di Keterampilan Khusus, konstruksi kuat; manufaktur di kisaran awal 20-an man yen
Survei Dasar Struktur Upah 2025 menunjukkan gaji pokok pekerja Keterampilan Khusus per sektor.
| Sektor | Keterampilan Khusus, gaji pokok | Perkiraan jumlah orang dalam sampel |
|---|---|---|
| Konstruksi | 26.59 man yen | 21,750 |
| Kesehatan dan kesejahteraan | 22.50 man yen | 31,550 |
| Akomodasi dan jasa makanan | 21.83 man yen | 9,110 |
| Perdagangan grosir dan eceran | 21.39 man yen | 5,770 |
| Manufaktur | 20.73 man yen | 72,660 |
| Properti dan penyewaan barang | 22.43 man yen | 550 |
Di antara sektor utama yang jumlah orangnya cukup, konstruksi (26.59 man yen) dan manufaktur (20.73 man yen) berselisih 5.86 man yen per bulan. Dalam setahun, hitungan sederhananya sekitar 70 man yen.
Ada juga baris yang lebih rendah, seperti transportasi dan pos 17.42 man yen serta jasa pribadi dan hiburan 18.40 man yen, tetapi jumlah orang di belakangnya kecil sekali: 220 dan 90 orang. Kalau dipakai untuk berteriak "sektor peringkat terbawah!", "polisi ukuran sampel" akan datang.
Selain itu, survei ini tidak mencakup pertanian, kehutanan, dan perikanan. Keterampilan Khusus memang ada di pertanian dan perikanan, tetapi tidak bisa dibandingkan lewat tabel ini.
Dan untuk magang teknis serta visa profesional, hampir tidak ada tabel terbitan yang menjajarkan median seluruh sektor pada tahun yang sama, dengan definisi dan tingkat rincian yang sama. Daripada memaksa tabel terisi penuh, yang benar adalah menampilkan hanya yang bisa dibandingkan.
6. Konversi ke penghasilan tahunan: "gaji bulanan × 12" tidak sama dengan "penghasilan tahunan yang realistis"
Pertama, kalau gaji pokok 2025 dikalikan 12 begitu saja:
| Status | Gaji bulanan | Angka tahunan sederhana |
|---|---|---|
| Magang teknis | 19.03 man yen | sekitar 228.4 man yen |
| Keterampilan Khusus | 22.14 man yen | sekitar 265.7 man yen |
| Bidang profesional dan teknis secara keseluruhan | 31.32 man yen | sekitar 375.8 man yen |
| Hanya visa profesional (2024) | 27.83 man yen | sekitar 334.0 man yen |
Ini perkalian 12 yang mekanis, tanpa lembur dan tanpa bonus.
Berikutnya, dengan Survei Ketenagakerjaan Warga Asing 2024, saya membuat angka acuan yang mirip penghasilan tahunan: gaji tunai bulanan termasuk lembur × 12, ditambah bonus dan sejenisnya selama setahun sebelumnya.
| Status | Gaji tunai per bulan | Bonus tahunan dan sejenisnya | Angka tahunan acuan |
|---|---|---|---|
| Magang teknis | 21.00 man yen | 3.94 man yen | sekitar 255.9 man yen |
| Keterampilan Khusus | 25.03 man yen | 10.77 man yen | sekitar 311.1 man yen |
| Visa profesional | 31.12 man yen | 35.73 man yen | sekitar 409.2 man yen |
Cara mengingatnya: sekitar 260 → 310 → 410 man yen.
Tapi ini bukan "penghasilan nyata untuk dua belas bulan yang sama" secara ketat. Gaji bulanan adalah untuk bulan survei, sedangkan bonus untuk setahun sebelumnya, jadi periodenya berbeda. Ini hitungan pengganti penghasilan tahunan, bukan jumlah dua belas slip gaji sungguhan.
7. "Magang = upah minimum" salah menurut aturan, tapi bisa dipahami sebagai kesan dari kenyataan
Pasal 9 Undang-Undang Pelatihan Magang Teknis menetapkan sebagai syarat persetujuan bahwa imbalan peserta magang sama atau lebih tinggi daripada yang diterima orang Jepang yang mengerjakan pekerjaan yang sama.
Tanya-jawab Badan Layanan Imigrasi juga mensyaratkan untuk Keterampilan Khusus imbalan yang sama atau lebih tinggi daripada orang Jepang yang mengerjakan pekerjaan setara.
Visa profesional juga punya patokan imbalan sedikitnya setara dengan yang diterima orang Jepang.
Jadi menurut aturan:
"Dia orang asing, jadi boleh murah" tidak dibenarkan.
Meski begitu, salah satu alasan rata-rata magang berada di kisaran 19 man yen adalah karena kelompok pembandingnya sendiri sudah banyak berisi anak muda, pekerjaan lapangan, dan sektor bergaji rendah. Lama bekerja, daerah, dan ukuran perusahaan juga berbeda. Aturan "setara dengan orang Jepang yang mengerjakan pekerjaan sama dengan keterampilan sebanding" berbeda dari "setara dengan rata-rata nasional seluruh pekerja".
Jadi memang bukan "persis upah minimum", tetapi pengamatan bahwa mereka mudah terkonsentrasi di tempat kerja dengan gaji mendekati upah minimum bisa dipahami.
8. Lihat kiriman uang, dan 1,000 yen yang sama terasa berbeda bobotnya
Dalam Survei Ketenagakerjaan Warga Asing 2024, proporsi yang mengirim uang ke keluarga di negara asal adalah 45.1% untuk visa profesional, 81.6% untuk Keterampilan Khusus, dan 83.5% untuk magang teknis. Di antara yang mengirim, rata-rata setahun adalah 115.3 man yen untuk visa profesional, 123.3 man yen untuk Keterampilan Khusus, dan 106.3 man yen untuk magang teknis.
Tentu tidak semua orang mengirim sebesar itu, dan apakah seseorang mengirim uang atau tidak serta bagaimana kondisi keluarganya berbeda-beda. Namun bagi orang yang gajinya lebih rendah dan masih mengirim uang ke rumah, makan di luar seharga 1,000 atau 2,000 yen belum tentu berarti sama seperti bagi kita.
1,000 yen secara fisik memang 1,000 yen. Tapi beban yang ditanggung "prosesor" keuangan rumah tangga belum tentu sama.
9. Lalu, apakah orang yang tidak mentraktir teman peserta magang itu jahat? Tidak, jangan pasang Kementerian Keuangan di dalam pertemanan
Mulai dari sini bukan lagi statistik, melainkan soal hubungan antarmanusia.
Misalnya temanmu peserta magang teknis dan kemungkinan penghasilannya lebih rendah darimu. Begitu tahu, bisa muncul perasaan, "Selalu bayar sendiri-sendiri... apa aku agak jahat ya?"
Tapi ada selisih penghasilan bukan berarti pihak yang berpenghasilan lebih tinggi wajib membayar.
Teman bukan program kesejahteraan, dan kalau pajak penghasilan progresif diterapkan dalam pertemanan, tiba-tiba audit keuangan dimulai.
- Bayar sendiri-sendiri: biasa saja
- "Hari ini aku yang bayar": baik hati
- Orang lain yang mentraktir: menerimanya dengan senang hati juga biasa
- Kamu yang bayar terus: dermawan, tapi bukan kewajiban
Yang penting bukan "aku bayarin karena dia bergaji rendah", melainkan inisiatif dari diri sendiri: "hari ini aku ingin mentraktir orang ini, jadi aku traktir."
10. Begitu mentraktir menjadi kewajiban, ia berubah dari "perhatian" menjadi "pajak misterius"
Mentraktir itu menyenangkan karena kita bisa memilih.
"Hari ini seru, aku yang bayar" adalah hadiah.
"Penghasilannya rendah, jadi kalau aku tidak selalu bayar, aku gagal sebagai manusia" sudah termasuk perancangan kebijakan. Jangan seenaknya membuka Badan Redistribusi Pendapatan di dalam pertemananmu.
Sebaliknya, kalau kamu senang ditraktir, orang lain bisa merasakan hal yang sama. Ada yang ditraktir malah hanya merasa "maaf ya", ada juga yang langsung bilang "asyik, makasih traktirannya!" dan menikmatinya.
Hubungan antarmanusia bukan pembukuan berpasangan yang setiap transaksinya harus pas 50:50.
11. Cara paling santai: "Traktir saat ingin, dan kalau ditraktir, terima dengan senang hati"
Dalam pertemanan, cara ini yang paling kecil kemungkinan menimbulkan masalah.
① Kamu yang mengajak ke tempat mahal → wajar kalau bayar sedikit lebih banyak.
② Makan biasa → patungan sama sekali tidak salah.
③ Hari ini ingin mentraktir → traktir. Tidak perlu alasan tertulis.
④ Ditraktir → kalau orangnya tidak memaksakan diri, ucapkan terima kasih dan terima saja.
⑤ Jangan dijadikan aturan tetap → rasa wajib dan hubungan atas-bawah jadi lebih sulit muncul.
Intinya jangan memasang ERP pertemanan yang isinya "aku utang 1, kamu utang 1, ayam goreng 324 yen belum lunas".
12. Apa yang bisa dan tidak bisa diketahui dari statistik
Yang bisa diketahui: tingkat gaji berbeda cukup jauh menurut status tinggal, dan bahkan di Keterampilan Khusus pun perbedaan antarsektor besar. Juga bahwa menurut aturan, imbalan tidak boleh ditekan secara tidak adil hanya karena kewarganegaraan atau status tinggal.
Yang tidak bisa diketahui adalah kondisi keuangan satu orang yang ada di depanmu.
Bahkan di antara sesama peserta magang teknis, biaya asrama, lembur, kiriman uang, dan target tabungan berbeda-beda. Di antara pemegang visa profesional pun, perusahaan, jenis pekerjaan, dan lama pengalaman membuat perbedaan besar. Langsung menyimpulkan "miskin karena status ini" atau "longgar karena status ini" terlalu kasar.
Statistik adalah peta untuk melihat orang, bukan orangnya itu sendiri.
13. Saat membaca angka: hati-hati jangan mencampur rata-rata, median, lembur, dan bonus
- Gaji pokok: gaji sebelum pajak tanpa upah lembur, kerja malam, dan kerja hari libur.
- Gaji tunai reguler: gaji pokok ditambah upah lembur dan sejenisnya. Umumnya lebih tinggi daripada gaji pokok.
- Bonus tahunan dan pembayaran khusus lainnya: ada statistik yang memuat data periode yang berbeda.
- Rata-rata: bisa tertarik naik oleh orang bergaji tinggi.
- Median: nilai tengah. Tapi kategori pada tabel terbitan belum tentu sama dengan tabel rata-rata.
- Per sektor: baris bersampel kecil mudah bergoyang.
- Survei upah 2025: pertanian, kehutanan, dan perikanan tidak termasuk objek survei.
Jadi "28 man yen per bulan", "31 man yen total gaji per bulan", dan "409 man yen per tahun" tidak diukur dengan penggaris yang sama. Sebelum menjajarkan angka, lihat dulu apa saja yang termasuk di dalamnya.
14. Penutup: gaji adalah roket tiga tahap, tapi pertemanan tidak perlu dihitung dengan persamaan roket
Sebagai gambaran kisaran gaji:
Magang teknis: sekitar 19 man yen per bulan → Keterampilan Khusus: sekitar 22 man yen per bulan → visa profesional: sekitar 28 man yen per bulan (gaji pokok, sebagai acuan).
Sebagai angka acuan mirip penghasilan tahunan berdasarkan total pembayaran:
Magang teknis: sekitar 256 man yen → Keterampilan Khusus: sekitar 311 man yen → visa profesional: sekitar 409 man yen.
Kesan pertama bahwa "magang dekat dengan upah minimum, visa profesional dekat dengan profesional muda Jepang" ternyata cukup tepat bila dilihat dari statistik. Tetapi menurut aturan, tidak satu pun dari ketiga status itu merupakan sistem di mana "dia orang asing, jadi boleh murah".
Dan setelah melihat angka-angka ini, kamu juga tidak perlu berpikir, "Kalau begitu aku harus selalu mentraktir yang gajinya lebih rendah."
Gaji dilihat lewat statistik. Traktiran diputuskan lewat perasaan.
Kalau keduanya tidak dicampur, dompet dan pertemanan biasanya sama-sama damai.
