1. 5秒结论：工资确实像三级火箭，但法律上不存在“外国人就能便宜用”
日本厚生劳动省2025年《工资结构基本统计调查》显示，不含加班溢价的月度“规定内工资”平均为：技能实习19.03万日元、特定技能22.14万日元、除特定技能外的专业技术领域31.32万日元。[1]
能单独切出“技术・人文知识・国际业务”（下文简称技人国）的2024年《外国人雇佣实态调查》中，技人国规定内工资平均为27.83万日元，含加班等的固定现金工资为31.12万日元。[2]
最容易记成：
技能实习19万 → 特定技能22万 → 技人国约28万。
很像三级火箭。但技能实习、特定技能、技人国的制度都要求与可比较的日本劳动者达到同等以上报酬。[3][4][5]
2. 三种身份不是同一个“外国人岗位”的低中高配
技能实习制度以技能转移为制度目的；特定技能面向劳动力短缺的指定行业；技人国主要覆盖技术、人文、国际业务类专业职位。
工资差很大一部分来自岗位、技能、经验、行业、企业规模和工龄结构不同，而不是一张“按国籍打折”的价目表。
3. 平均月薪：先看不含加班的规定内工资最清楚
| 类别 | 年份 | 平均规定内月薪 |
|---|---|---|
| 技能实习 | 2025 | 19.03万日元 |
| 特定技能 | 2025 | 22.14万日元 |
| 专业技术领域（除特定技能） | 2025 | 31.32万日元 |
| 技人国单独 | 2024 | 27.83万日元 |
31.32万不能直接写成“技人国平均”，因为还混入其他专业型在留资格。只看技人国，27.83万更合适。
“技人国差不多是日本大学毕业新人的工资带”这种感觉方向上不离谱，但统计中的技人国并不只有新人，更准确地说是接近年轻专业/白领劳动者的工资区间。
4. 中位数：只看平均数，工资表会开始施展幻术
2024年特定技能一般劳动者的规定内工资平均21.30万，中位数20.60万；含加班等现金工资平均25.03万，中位数25.30万；年度奖金和特别工资平均10.77万，但中位数为0。[6]
看到“奖金平均10万”就以为大家都有，然后中位数0从背后拍你肩膀：奖金栏有时真的是海市蜃楼。
2023年工资结构调查中，规定内工资中位数为技能实习17.54万、特定技能19.01万、更宽泛的专业技术领域25.03万。[7]
公开统计的年份与分类粒度不总是一致，因此不能把“专业技术领域中位数”擅自改名为“技人国中位数”。没有的数据宁愿留空。
5. 行业差：特定技能里建筑明显高，制造业在20万出头
| 行业 | 特定技能规定内月薪 | 约计人数 |
|---|---|---|
| 建筑 | 26.59万 | 21,750 |
| 医疗·福利 | 22.50万 | 31,550 |
| 住宿·餐饮 | 21.83万 | 9,110 |
| 批发·零售 | 21.39万 | 5,770 |
| 制造 | 20.73万 | 72,660 |
| 房地产·租赁 | 22.43万 | 550 |
建筑与制造每月相差5.86万日元。某些公开行业行更低，但样本人数很少，不适合拿来做“最惨行业排行榜”。
此外，该调查不含农业、林业、渔业，因此不能用这张表直接判断特定技能农业或渔业工资。
6. 年收入：月薪×12与接近实际总支付不是同一件事
规定内月薪单纯乘12：技能实习约228.4万、特定技能265.7万、专业技术整体375.8万，技人国单独（2024）334.0万日元。
用2024年“含加班等月现金工资×12＋年度奖金”做一个总现金参考值：[2]
| 类别 | 参考年总额 |
|---|---|
| 技能实习 | 约255.9万日元 |
| 特定技能 | 约311.1万日元 |
| 技人国 | 约409.2万日元 |
可以记成260 → 310 → 410万。但月工资与奖金对应期间不同，因此这是代理估算，不是精确实发年薪。
7. “技能实习=最低工资”作为法律解释是错的
技能实习法要求与相近工作、技能的日本劳动者同等以上报酬。[3] 特定技能同样要求与从事同等业务的日本人同等以上。[4] 技人国也有日本人同等以上报酬标准。[5]
技能实习平均工资仍低，是因为人群集中于年轻、现场、低工资行业，工龄也短。“与可比较日本人同等”并不等于“与全日本劳动者平均同等”。
8. 看汇款，同样1000日元的“体感重量”可能不同
2024年调查中，向海外家人汇款的比例为技人国45.1%、特定技能81.6%、技能实习83.5%。汇款者年均金额分别为115.3万、123.3万、106.3万日元。[9]
这不代表所有人都汇同样的钱，也不产生朋友必须补贴的义务。它只是提醒我们：同一顿1000日元的饭，对不同家庭预算的压力可能不同。
9. 那不给工资较低的外国朋友请客，就是坏人吗？不是
收入差不等于高收入的一方自动获得付款义务。
- AA：正常
- 今天想请：友善
- 对方想请你：开心接受也正常
- 每次都请：很大方，但不是义务
不要在友情里私自成立“财政部”。
10. 请客一旦变成义务，就从好意跳槽成了奇怪的税
“今天很开心，我来付”是礼物。
“他收入低，所以我不每次付钱就是坏人”已经是财政政策。
友情不是每一笔都必须50:50的复式记账系统。
11. 最省心的规则：想请就请，被请就好好说谢谢
自己邀请去很贵的店，多承担一点很自然；普通吃饭AA完全没问题；今天想请就请；对方真心想请，也可以接受；不要把一次好意冻结成永久支付规则。
别上“友情ERP”，更不要记录“炸鸡未结算324日元”。
12. 统计能告诉你的，和不能告诉你的
统计能告诉我们在留资格间有明显工资层级，特定技能内部也有行业差。它不能告诉你眼前这个人的可支配收入。宿舍费、加班、存款目标、汇款都因人而异。
统计是理解人的地图，不是那个人本人。
13. 数据注意事项
不要混淆规定内工资与含加班现金工资；平均数与中位数要分开；奖金可能对应不同期间；小样本行业不要过度解释；2025年工资结构调查不含农林渔业。
14. 总结：工资是三级火箭，友情不用火箭方程式
实用的工资印象是：技能实习19万 → 特定技能22万 → 技人国约28万日元/月。总现金年收入参考约为256万 → 311万 → 409万日元。
“技能实习更接近低工资带、技人国更接近日本年轻专业人士”与数据大致吻合，但这绝不等于“外国人依法可以便宜用”。
也不等于工资高的朋友每顿必须结账。
工资看统计，请客看心情。
参考资料（9条）
- 厚生労働省 / MHLW — 令和7（2025）年 賃金構造基本統計調査, foreign workers. 2025 scheduled-pay averages: technical intern ¥190.3k; SSW ¥221.4k; professional/technical excluding SSW ¥313.2k. e-Stat Table 1 also provides SSW industry rows. https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?cycle=0&data=1&layout=datalist&metadata=1&page=1&tclass1=000001229845&tclass2=000001229849&tclass3=000001229862&toukei=00450091&tstat=000001011429&year=20250 mhlw.go.jp
- 厚生労働省 / MHLW — 令和6（2024）年 外国人雇用実態調査, 概況・第4表. General workers: Gijinkoku cash/scheduled/annual special payments = ¥311.2k / ¥278.3k / ¥357.3k; SSW = ¥250.3k / ¥213.0k / ¥107.7k; Technical Intern = ¥210.0k / ¥177.6k / ¥39.4k. https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001552246.pdf mhlw.go.jp
- 厚生労働省 / MHLW — 技能実習法第9条 and official implementation material. Technical-intern remuneration must be equal to or greater than remuneration for a Japanese worker performing comparable work. https://www.mhlw.go.jp/content/001089480.pdf mhlw.go.jp
- 出入国在留管理庁 / Immigration Services Agency — 特定技能制度Q&A, Q26. SSW pay must be equal to or higher than that for Japanese employees engaged in equivalent work moj.go.jp
- 出入国在留管理庁 / Immigration Services Agency — 技術・人文知識・国際業務 status criteria. Remuneration must be equal to or greater than that received by a Japanese national engaged in the comparable activity moj.go.jp
- e-Stat / MHLW — 令和6（2024）年 外国人雇用実態調査 統計表, establishment survey Table 4. For general-worker SSW: regular cash average/median ¥250.3k/¥253.0k; scheduled pay ¥213.0k/¥206.0k; annual bonus/special payments ¥107.7k/¥0 e-stat.go.jp
- e-Stat-derived Wage Structure table — 2023 distribution statistics. Scheduled-pay medians: technical intern ¥175.4k; SSW ¥190.1k; professional/technical excluding SSW ¥250.3k. The last figure is a broad category and is not an exact Gijinkoku-only median e-stat.go.jp
- e-Stat — 令和7（2025）年 賃金構造基本統計調査, 外国人労働者 第1表. SSW scheduled pay by industry: construction 265.9k; health/welfare 225.0k; accommodation/food 218.3k; wholesale/retail 213.9k; manufacturing 207.3k; real-estate/rental 224.3k; plus worker-count estimates. Agriculture/forestry/fisheries are outside this survey’s industry scope e-stat.go.jp
- 厚生労働省 / MHLW — 令和6（2024）年 外国人雇用実態調査, worker survey remittances. Share remitting: Gijinkoku 45.1%, SSW 81.6%, Technical Intern 83.5%. Mean annual amount among reported remitters: ¥1.153m, ¥1.233m, ¥1.063m respectively. https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/001551388.pdf mhlw.go.jp
