ในที่ทำงานมีคำพูดแปลก ๆ ที่ฟังแล้วอึดอัดโผล่มาให้ได้ยินเป็นครั้งคราว
"อายุเท่านี้แล้ว ถึงเวลาแต่งงานได้แล้วนะ"
"ยังไม่แต่งงานอีกเหรอ"
"ปกติอายุเท่านี้ก็มีครอบครัวกันหมดแล้ว"
"ถ้าไม่แต่งงาน คนอื่นจะคิดว่าต้องมีเหตุผลอะไรสักอย่างนะ"
มีคนที่พูดประโยคพวกนี้ด้วยหน้าตาเหมือนเป็น "คำแนะนำชีวิตด้วยความหวังดี"
แต่ลองคิดดูดี ๆ
จะแต่งงานหรือไม่ เป็นการเลือกชีวิตของเจ้าตัว ไม่ใช่เรื่องที่คนในที่ทำงานจะมาให้คะแนน
ที่ทำงานเป็นที่ทำงาน ไม่ใช่ที่ที่จะมาติดตั้งแม่แบบชีวิตของตัวเองให้คนอื่น
ไม่แต่งงาน = มีปัญหา การตัดสินคนที่หยาบเกินไป
สิ่งที่แปลกที่สุดคือการเอาเรื่องไม่แต่งงานไปโยงกับ "เป็นคนจุกจิก" "ไม่ปกติ" หรือ "ต้องมีเหตุผลซ่อนอยู่"
นี่ไม่ใช่แค่การคุยเล่น
"คนที่แต่งงานแล้วเป็นคนดี"
"คนที่ไม่แต่งงานมีปัญหา"
นี่คือการตัดสินคนแบบหยาบมาก
แต่ในความเป็นจริง คนที่แต่งงานแล้วแต่เอาแต่ใจก็มี
คนที่ยังโสดแต่จริงใจก็มี
คนที่แต่งงานแล้วแต่ทำงานไม่เก่งก็มี
คนที่ยังโสดแต่เก่งสุด ๆ ก็มี
พูดง่าย ๆ คือ การแต่งงานกับนิสัยใจคอเป็นคนละเรื่องกัน
ทั้งที่เป็นแบบนั้น คนที่พูดว่า "อายุเท่านี้แล้วต้องแต่งงาน" ก็ไม่ได้มองเป็นรายบุคคล
ไม่ได้มองค่านิยม ชีวิตประจำวัน อิสระ อาชีพ สุขภาพ ทัศนคติเรื่องเงิน หรือแผนอนาคตของอีกฝ่ายเลย
แค่เอาแม่แบบเก่า ๆ ในหัวตัวเองไปยัดให้คนอื่นเท่านั้น
คนที่แต่งงานแล้วแต่นิสัยแย่ก็มี
คนที่ยังโสดแต่เป็นคนดีก็มี
สรุปคือ อย่าเอาสถานะการแต่งงานมาวัดความเป็นคน
อย่าก้าวก่ายชีวิตส่วนตัวในที่ทำงาน
จะแต่งงานไหม
จะคบกับใคร
จะมีลูกไหม
จะอยู่ที่ไหน
อยากใช้ชีวิตแบบไหน
เรื่องพวกนี้เจ้าตัวเป็นคนตัดสินใจ
คนในที่ทำงานไม่มีสิทธิ์เอาคำว่า "ปกติ" ของตัวเองมาให้คะแนนชีวิตคนอื่น
กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น ในเว็บไซต์ให้ความรู้เรื่องการป้องกันการคุกคามในที่ทำงาน (Akarui Shokuba Oendan) อธิบายว่า การคุกคามทางเพศในที่ทำงานคือ การพูดหรือการกระทำ "ที่เกี่ยวกับเรื่องเพศ" ซึ่งเกิดขึ้นใน "ที่ทำงาน" ขัดต่อความต้องการของ "ลูกจ้าง" จนทำให้เสียเปรียบในเงื่อนไขการทำงานหรือสภาพแวดล้อมการทำงานแย่ลง เรื่องความรัก การแต่งงาน และครอบครัวเชื่อมโยงกับบทบาททางเพศและชีวิตส่วนตัวได้ง่าย ถ้าล้ำเข้าไปในแบบที่อีกฝ่ายไม่ชอบ ก็มักกลายเป็นปัญหาการคุกคามได้ง่าย
นอกจากนี้ เอกสารของกระทรวงเดียวกันยังยกตัวอย่างว่า การซักถามผู้ชายโสดซ้ำ ๆ ว่า "ทำไมไม่แต่งงานสักที" เป็นคำพูดที่อาจเข้าข่ายการคุกคาม
แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกบทสนทนาเรื่องแต่งงานที่ผิดทันที
ถ้าเจ้าตัวเป็นฝ่ายเล่าเอง มีความไว้ใจกัน และอีกฝ่ายก็ไม่ได้รู้สึกไม่ดี ก็คุยเล่นกันได้
แต่ประโยคอย่าง
"ยังไม่แต่งงานอีกเหรอ"
"ตามอายุก็ถึงเวลาแล้วนะ"
"ปกติคนเขาก็แต่งงานกันทั้งนั้น"
"ไม่แต่งงานคนจะมองแปลก ๆ นะ"
อันนี้ไม่ใช่แล้ว
นี่ไม่ใช่การคุยเล่น แต่เป็นคำพูดที่ดูถูกสถานะของคนที่ยังไม่แต่งงาน
คำว่า "ปกติ" ส่วนใหญ่กลายเป็นไม้เรียวไว้ควบคุมคนอื่น
สิ่งที่น่ารำคาญที่สุดในคำพูดแบบนี้คือคำว่า "ปกติ"
"ปกติก็แต่งงานกันนะ"
"ปกติก็มีครอบครัวกัน"
"ปกติอายุเท่านี้ก็ต้องเป็นหลักเป็นฐานแล้ว"
"ปกติก็ทำให้พ่อแม่สบายใจกัน"
"ปกติ" แบบนี้ ส่วนใหญ่ถูกใช้เป็นไม้เรียวเพื่อริบอิสระของอีกฝ่าย
เจ้าตัวมีความสุขหรือเปล่า
เจ้าตัวต้องการหรือเปล่า
เหมาะกับแผนชีวิตของเจ้าตัวไหม
การเลือกนั้นเบาหรือหนักสำหรับเจ้าตัว
เรื่องสำคัญพวกนี้ถูกมองข้ามหมด เหลือแค่ "ทุกคนก็ทำกัน เธอก็ต้องทำด้วย"
ฉันคิดว่านี่เป็นวิธีคิดที่รุนแรงพอสมควร
คำว่า "ปกติ" มันสะดวก
เพราะไม่ต้องอธิบายเหตุผลก็ผูกมัดคนได้
แต่ถ้าเอา "ปกติ" นั้นมาขยับชีวิตคนอื่น นั่นก็ไม่ใช่คำแนะนำแล้ว
เป็นแค่การกดดัน
สำหรับบริษัทเอง แรงกดดันให้แต่งงานก็สะดวก
ที่น่าอึดอัดกว่านั้นคือ "ไปแต่งงานซะ" สะดวกสำหรับฝั่งบริษัทด้วย
แต่งงาน
มีครอบครัว
กู้ซื้อบ้าน
มีลูก
ค่าใช้จ่ายเพิ่ม
พอเป็นอย่างนี้ พนักงานก็ลาออกยากขึ้น
บริษัทก็จะพูดได้ง่ายขึ้นว่า
"มีครอบครัวแล้วก็ต้องมีความรับผิดชอบนะ"
"ต้องเลี้ยงครอบครัว ก็ต้องสู้หน่อย"
"ต้องยอมย้ายสาขาด้วยนะ"
"แผนกนี้ก็อดทนได้ใช่ไหม"
"ถ้ามีหนี้บ้านอยู่ก็คงไม่ลาออกหรอกใช่ไหม"
แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกบริษัทที่แนะนำให้แต่งงานด้วยเจตนาร้าย
แต่ถ้ามองในแง่โครงสร้าง พนักงานที่แต่งงานแล้ว มีครอบครัว มีหนี้บ้าน มักกลายเป็น "พนักงานที่หนียาก" ในสายตาบริษัทได้ง่าย
การพูดเรื่องนี้เป็นแค่เรื่องซึ้ง ๆ น่าชื่นชม เป็นสิ่งที่อันตราย
การแต่งงานอาจเป็นการเลือกที่มีความสุขสำหรับเจ้าตัว
แต่ในมุมบริษัท ก็อาจกลายเป็นปัจจัยที่ทำให้พนักงานลาออกยากขึ้นได้เช่นกัน
เพราะอย่างนั้น เราจึงควรระวังแรงกดดันแบบ "อายุเท่านี้แล้วต้องแต่งงาน"
การแต่งงานไม่ใช่สัญญาความภักดีต่อบริษัท
ครอบครัวไม่ใช่ตัวประกันที่บริษัทใช้ผูกมัดพนักงาน
นั่นไม่ใช่ความใจดี แต่เป็นการล่วงล้ำขอบเขตของคนอื่น
คนที่พูดแบบนี้มักจะพูดว่า
"แค่เป็นห่วงเลยพูด"
"ไม่ได้มีเจตนาร้าย"
"ในฐานะรุ่นพี่ในชีวิต"
"ก็คุยกันธรรมดานี่นา"
"ใคร ๆ ก็พูดกัน"
แต่เจตนาร้ายหรือไม่ ไม่ใช่ประเด็นหลัก
ปัญหาคือ คุณกำลังเหยียบขอบเขตชีวิตของอีกฝ่าย
จะแต่งงานไหม
จะคบกับใคร
จะมีลูกไหม
จะทำงานแบบไหน
จะอยู่ที่ไหน
ให้ความสำคัญกับอิสระมากแค่ไหน
เรื่องพวกนี้เจ้าตัวเป็นคนตัดสินใจ
คนในที่ทำงานไม่มีสิทธิ์เอาคำว่า "ปกติ" ของตัวเองมาให้คะแนนชีวิตคนอื่น
กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น เพื่อป้องกันการคุกคามในที่ทำงาน ได้กำหนดให้นายจ้างต้องประกาศนโยบายให้ชัดเจน จัดระบบรับปรึกษา ตรวจสอบข้อเท็จจริง ป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ และห้ามปฏิบัติต่อผู้มาปรึกษาอย่างเสียเปรียบ นั่นคือ ถ้าคำพูดในที่ทำงานทำให้สภาพแวดล้อมการทำงานแย่ลง ก็ไม่อาจจบด้วยคำว่า "แค่ล้อเล่น" หรือ "คุยกันแบบนี้มาตั้งแต่ไหนแต่ไร" ได้
ตอบกลับด้วยการขีดเส้นขอบเขต ดีกว่าสวนด้วยเหตุผลแรง ๆ
เวลาโดนพูดแบบนี้ ในใจอาจคิดว่า
"แกเองแต่งงานแล้วก็ยังเป็นพนักงานที่น่ารำคาญเลยไม่ใช่เหรอ"
ก็ถูกอยู่มาก
แต่ถ้าสวนไปตรง ๆ ในที่ทำงาน อาจเสียเปรียบได้
ในทางปฏิบัติ ขีดเส้นให้สั้นกว่านี้ก็พอ
การแต่งงานเป็นการเลือกส่วนบุคคล ถ้ามีการพูดถึงในที่ทำงานเหมือนเป็นการประเมิน ก็รู้สึกไม่ค่อยสบายใจค่ะ/ครับ
เรื่องนั้นเป็นเรื่องส่วนตัว ไม่ค่อยอยากให้พูดถึงในที่ทำงานค่ะ/ครับ
ไม่ใช่เรื่องงาน ขอจบหัวข้อนี้แค่นี้นะคะ/ครับ
แค่นี้ก็พอ
ไม่จำเป็นต้องเอาชนะอีกฝ่ายด้วยเหตุผล
"นั่นเป็นเรื่องส่วนตัว"
"ช่วยอย่าก้าวก่ายในที่ทำงาน"
การขีดเส้นแบบนี้สำคัญที่สุด
ถ้าอีกฝ่ายถอยตั้งแต่ครั้งเดียว ก็ยังนับว่าเป็นคนอยู่
ถ้ายังตื๊อล้ำเข้ามาต่อ ก็เป็นลิงที่ล้ำเส้นขอบเขต
แต่งงานได้ แต่ไม่ใช่เรื่องที่ทำเพราะถูกกดดัน
การแต่งงานเองไม่ใช่เรื่องไม่ดี
อยากอยู่ร่วมกับคนที่รัก
อยากช่วยเหลือกันและกัน
อยากสร้างครอบครัว
อยากสร้างความสัมพันธ์ที่อุ่นใจ
ถ้ามีแรงจูงใจจากภายในแบบนี้ การแต่งงานก็เป็นการเลือกที่วิเศษ
แต่ถ้าแต่งงานเพราะเหตุผลอย่าง
"เพราะอายุ"
"เพราะปกติเขาทำกัน"
"เพราะที่บริษัทจะโดนมองแปลก ๆ"
"เพราะพ่อแม่จะได้สบายใจ"
"เพราะคนรอบตัวก็แต่งกัน"
ก็อันตราย
นั่นคือการใช้ชีวิตตามแม่แบบของคนอื่น ไม่ใช่ชีวิตของตัวเอง
การแต่งงานไม่ใช่บัตรประจำตัวที่ต้องยื่นให้บริษัทหรือสังคม
ควรตัดสินจากว่ามันจำเป็นกับชีวิตของตัวเองจริง ๆ หรือไม่
สรุป: อย่าวัดคนจากการแต่งงานหรือไม่แต่งงาน
"อายุเท่านี้แล้ว ต้องแต่งงานได้แล้ว"
คำพูดนี้ เมื่อมองผ่าน ๆ ดูเหมือนคำแนะนำชีวิต
แต่เนื้อแท้คือ การก้าวก่ายชีวิตส่วนตัว การยัดเยียดความ "ปกติ" แบบเก่า ๆ และการประเมินนิสัยของคนที่ยังไม่แต่งงาน
ไม่จำเป็นต้องพูดในที่ทำงาน
ถ้าคนฟังไม่ชอบ ก็ถือว่าเข้าข่ายการคุกคามแล้ว
แต่งงานหรือไม่ ไม่ได้ตัดสินความเป็นคน
ไม่ได้ตัดสินว่าทำงานเก่งไหม
ไม่ได้ตัดสินว่าเป็นคนจุกจิกน่ารำคาญหรือเปล่า
คนที่แต่งงานแล้วแต่นิสัยแย่ก็มี
คนที่ยังโสดแต่เป็นคนดีก็มี
ดังนั้น บทสรุปก็คือแบบนี้
การแต่งงานคือเสรีภาพส่วนบุคคล อย่ายัดเยียดความ "ปกติ" ในที่ทำงาน อย่าติดตั้งแม่แบบมนุษย์เงินเดือนลงไปในชีวิตคนอื่นตามอำเภอใจ
