slug ที่แนะนำ
resume-handwritten-or-digital
เจตนาการค้นหา
ผู้อ่านกำลังลังเลว่าควรเขียนเรซูเม่ด้วยมือไหม กังวลว่าถ้าไม่เขียนมืออาจตก กังวลว่าเรซูเม่ที่ทำในคอมจะดูทำเล่น ๆ และเหนื่อยที่ต้องเขียนมือใหม่ทุกบริษัทเวลาสมัครหลายที่
เนื้อหาหลัก
เวลาที่ใช้คิดว่าจะเขียนมือดีไหม ก็เสียเปล่าไปแล้ว
คนที่หางานหรือเปลี่ยนงานในญี่ปุ่นยังเจอความลังเลแบบเดิม ๆ อยู่บ่อย ๆ
เรซูเม่เขียนด้วยมือดีกว่าไหม? ทำในคอมจะเสียมารยาทหรือเปล่า? เรซูเม่ที่ทำในมือถือจะดูทำส่ง ๆ ไหม? ไม่ได้บอกให้เขียนมือ แต่เขียนมือไว้ก่อนเพื่อความชัวร์ดีไหม?
สรุปสั้น ๆ คือ ถ้าบริษัทที่สมัครไม่ได้กำหนดให้เขียนมือ การทำในคอมหรือมือถือก็ไม่มีปัญหาในกรณีส่วนใหญ่
ถ้ามองจากฝั่งคนสมัคร การเขียนเรซูเม่ด้วยมือหลายแผ่นกินเวลามาก ถ้าพยายามพิสูจน์ความตั้งใจด้วยลายมือจนเวลาที่ควรใช้ศึกษาบริษัท ปรับปรุงประวัติการทำงาน หรือทบทวนว่าจะสมัครที่ไหนต้องหายไป ก็ถือว่าสลับลำดับความสำคัญแล้ว
เรซูเม่ไม่ใช่การประกวดลายมือสวย มันเป็นแค่ประตูด่านแรกของเอกสารสมัครงาน
แม้แต่เอกสารของทางการก็แนะนำให้ "เขียนมือหรือพิมพ์ก็ได้"
เอกสารของสำนักงานแรงงานจังหวัดอากิตะ (หน่วยงานส่วนภูมิภาคของกระทรวงแรงงานญี่ปุ่น) แนะนำให้บริษัทที่รับสมัครรับเอกสารสมัครงานแบบ "เขียนมือหรือพิมพ์ในคอมก็ได้"
เหตุผลคือ การคัดเลือกต้องพิจารณาจากความเหมาะสมและความสามารถของผู้สมัคร การใช้เกณฑ์ว่าเรซูเม่เขียนมือหรือไม่ หรือลายมือสวยหรือไม่ จึงไม่เหมาะสม
เอกสารยังสรุปข้อดีของการทำในคอมไว้ดังนี้
- ใช้เวลาทำน้อยกว่าเขียนมือ
- แก้ไขหรือเขียนใหม่ได้ง่าย
- ถ้าเขียนผิดก็ไม่ต้องเริ่มใหม่ตั้งแต่ต้น
- เก็บเป็นไฟล์ไว้ได้ และปรับให้เข้ากับแต่ละบริษัทเมื่อสมัครหลายที่
- เวลาที่เหลือเอาไปศึกษาบริษัทและพิจารณาที่สมัครได้
นี่คือเรื่องประสิทธิภาพของฝั่งผู้สมัครโดยตรง
เขียนมืออาจดู "ตั้งใจ" แต่ต้นทุนเวลาสูงเกินไป
เรซูเม่เขียนมือก็มีข้อดีจริง ๆ
ถ้าลายมือสวย อาจสร้างความประทับใจที่ดี บริษัทแบบดั้งเดิมบางแห่งอาจชอบลายมือ บางครั้งก็ถูกมองว่าเป็นสัญญาณว่าเตรียมตัวมาอย่างรอบคอบ
แต่ต้นทุนของฝั่งผู้สมัครมากเกินไป
ถ้าเขียนผิดนิดเดียว มักแก้ด้วยน้ำยาลบคำผิดไม่ได้ ต้องเขียนใหม่ตั้งแต่ต้น การเขียนที่อยู่ ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ใบรับรอง และเหตุผลที่สมัครซ้ำแล้วซ้ำอีกนั้นไม่มีประสิทธิภาพเลย
ถ้าสมัครแค่บริษัทเดียวก็ว่าไปอย่าง แต่เวลาเปลี่ยนงาน การสมัครหลายบริษัทเป็นเรื่องปกติ การเขียนมือจากศูนย์ทุกครั้งจะกินทั้งเวลาและสมาธิ
ถ้าจะใช้เวลาตรงนั้น เอาไปทำสิ่งเหล่านี้จะคุ้มกว่า
- ศึกษาบริษัทที่สมัคร
- ทำประวัติการทำงานให้อ่านเข้าใจง่าย
- ปรับการแนะนำตัวให้เข้ากับบริษัทที่สมัคร
- เรียบเรียงสิ่งที่จะพูดในการสัมภาษณ์
- เปรียบเทียบเงื่อนไขในประกาศรับสมัคร
- เพิ่มจำนวนการสมัคร
- ทบทวนข้อมูลจากเอเจนซีจัดหางานและเว็บหางาน
เวลาที่ใช้เขียนเรซูเม่ด้วยมือมักกลายเป็นความพยายามที่แค่ดูดี แต่ไม่ได้แปลว่าจะทำให้ใกล้ได้งานมากขึ้น
ฝั่งคนรับสมัครเองก็เริ่มเหลือคนที่ยึดติดกับลายมือน้อยลง
doda บริการหางานและเปลี่ยนงานของญี่ปุ่น อธิบายว่า ถ้าบริษัทไม่ได้กำหนด จะเขียนเรซูเม่ด้วยมือหรือทำในคอมก็ได้ทั้งคู่ และถ้าลังเลก็แนะนำให้ทำในคอม เพราะแก้ไข เขียนใหม่ และเกลาเนื้อหาได้ง่ายกว่า
จากแบบสำรวจของ doda เองที่ถามคน 2,000 คนที่มีส่วนร่วมในการรับสมัครพนักงานที่มีประสบการณ์ในปีงบประมาณ 2024 หรือ 2025 พบว่า 42.7% ตอบว่าเรซูเม่ "ทำในคอมหรือมือถือดีกว่า" 15.8% ตอบว่า "เขียนมือดีกว่า" และ 41.6% ตอบว่า "แบบไหนก็ได้"
กล่าวคือ อย่างน้อยในการรับสมัครคนที่มีประสบการณ์ ไม่จำเป็นต้องกังวลมากเกินไปว่าไม่เขียนมือแล้วจะเสียเปรียบ
แน่นอนว่าถ้าบริษัทกำหนดว่า "ให้ส่งแบบเขียนมือ" ก็ต้องทำตาม แต่ถ้าไม่ได้กำหนด การเลือกทำในคอมหรือมือถือก็เป็นเรื่องปกติ
เรซูเม่เขียนมือมักกลายเป็น "งานเอาหน้า"
การเขียนเรซูเม่ด้วยมือมีกับดักแปลก ๆ อยู่
รู้สึกเหมือนได้ใช้เวลา รู้สึกเหมือนได้พยายาม รู้สึกเหมือนดูรอบคอบ
แต่มันส่งผลต่อการคัดเลือกจริงหรือไม่ เป็นอีกเรื่องหนึ่ง
นี่ใกล้เคียงกับ "งานเอาหน้า"
ได้ขยับมือ ได้ลำบาก ได้ใช้เวลา เลยดูเหมือนมีคุณค่า
แต่สิ่งสำคัญในการเปลี่ยนงานไม่ใช่ว่าลำบากแค่ไหน แต่เป็นว่าประสบการณ์และจุดแข็งของเราสื่อไปถึงบริษัทที่สมัครหรือไม่
แทนที่จะเขียนมือ 3 ชั่วโมงด้วยเนื้อหาบาง ๆ ใช้เวลา 30 นาทีเกลาในคอมแล้วเอาเวลาที่เหลือไปทำประวัติการทำงานและศึกษาบริษัท มักจะดีกว่า
สิ่งที่ต้องระวังเมื่อทำในคอมหรือมือถือ
แม้จะทำในคอมหรือมือถือได้ ก็ไม่ได้แปลว่าทำส่ง ๆ ได้
โปรดตรวจสอบประเด็นต่อไปนี้
- ตรวจว่าบริษัทที่สมัครไม่ได้กำหนดให้เขียนมือ
- ตรวจคำผิดและตัวอักษรที่ตกหล่น
- ปรับวันที่เป็นวันล่าสุด
- ตรวจรูปแบบของรูปถ่ายและวิธีแปะรูป
- บันทึกเป็น PDF
- ตั้งชื่อไฟล์ให้เข้าใจง่าย
- ปีและเดือนของประวัติการศึกษาและการทำงานต้องตรงกัน
- อย่าใช้เหตุผลที่สมัครและช่องความต้องการส่วนตัวซ้ำมากเกินไป
- ระวังอย่าให้ขัดแย้งกับประวัติการทำงาน
ข้อดีของการทำในคอมคือแก้ไขง่าย ด้วยเหตุนี้จึงปรับเนื้อหาให้เข้ากับบริษัทที่สมัครได้ง่ายด้วย
เกณฑ์ตัดสินใจเมื่อลังเล
ถ้าลังเลว่าจะเขียนมือดีไหม ลองคิดแบบนี้จะง่ายขึ้น
กรณีที่เขียนมืออาจดีกว่า
- บริษัทกำหนดให้เขียนมือ
- บริษัทต้องการให้ส่งเป็นเอกสารกระดาษอย่างชัดเจน
- เป็นบริษัทแบบดั้งเดิมที่มีวัฒนธรรมให้ความสำคัญกับลายมืออย่างชัดเจน
- เขียนมือแล้วแสดงจุดแข็งของตัวเองได้ดีกว่าจริง ๆ
กรณีที่ทำในคอมหรือมือถือก็พอ
- ไม่ได้กำหนด
- สมัครผ่านเว็บ
- ส่งทางอีเมล
- สมัครหลายบริษัท
- อยากปรับเนื้อหาให้เข้ากับแต่ละบริษัท
- ไม่มั่นใจในลายมือ
- อยากลดเวลาที่ใช้ทำ
- อยากเอาเวลาไปทำประวัติการทำงานและเตรียมสัมภาษณ์
ในกรณีส่วนใหญ่ ถ้าไม่ได้กำหนด การทำในคอมหรือมือถือก็เพียงพอแล้ว
สรุป
เรซูเม่เขียนด้วยมือดีกว่าไหม? คำตอบที่เป็นจริงสำหรับความลังเลนี้ค่อนข้างง่าย
ถ้ามีการกำหนด ก็ทำตาม ถ้าไม่ได้กำหนด ทำในคอมหรือมือถือก็ได้
และแทนที่จะยึดติดกับการเขียนมือ ควรเอาเวลาที่เหลือไปทำสิ่งเหล่านี้
- ศึกษาบริษัท
- ปรับปรุงประวัติการทำงาน
- เรียบเรียงการแนะนำตัว
- เตรียมสัมภาษณ์
- เปรียบเทียบบริษัทที่สมัคร
- ให้แน่ใจว่าสมัครได้จำนวนมากพอ
เรซูเม่ไม่ใช่พิธีกรรมพิสูจน์ความจริงใจด้วยลายมือ มันคือเอกสารที่ใช้สื่อข้อมูลของเราให้ถูกต้อง
แทนที่จะเหนื่อยกับการเขียนมือ ทำในคอมให้เร็วและถูกต้อง แล้วเอาเวลาไปทำสิ่งที่ทำให้ใกล้ได้งานมากขึ้นเถอะ
FAQ
Q. ถ้าเรซูเม่ไม่ได้เขียนมือจะตกไหม?
ถ้าบริษัทที่สมัครไม่ได้กำหนดให้เขียนมือ ก็ยากที่จะตกเพียงเพราะไม่ได้เขียนมือ แต่วัฒนธรรมของแต่ละบริษัทต่างกันและอาจมีความชอบเฉพาะ ดังนั้นควรตรวจประกาศรับสมัครและคำแนะนำที่ได้รับ
Q. เรซูเม่ที่ทำในมือถือใช้ได้ไหม?
ถ้าเป็น PDF ที่เรียบร้อย ไม่มีคำผิด และมีหัวข้อที่จำเป็นครบ การทำในมือถือก็ไม่มีปัญหาในหลายกรณี สิ่งสำคัญคือเนื้อหาและความอ่านง่าย มากกว่าวิธีที่ใช้ทำ
Q. เขียนมือไม่ได้สื่อความกระตือรือร้นมากกว่าหรือ?
บางครั้งก็สื่อได้ แต่ความกระตือรือร้นสื่อได้อย่างเชื่อถือได้มากกว่าผ่านเหตุผลที่สมัคร ประวัติการทำงาน และการเตรียมสัมภาษณ์ มากกว่าผ่านลายมือ
ลิงก์ภายในที่เสนอ
- วิธีเรียบเรียงสำหรับคนที่ไม่รู้ว่าจะเขียนอะไรในประวัติการทำงาน
- ควรใช้เวลาตรงไหนเมื่อเปลี่ยนงาน
- วิธีใช้ AI จัดระเบียบเรซูเม่และประวัติการทำงาน
- แนวคิดที่ช่วยลดงานเอาหน้า
- สำนักงานแรงงานจังหวัดอากิตะ "ลองรับเอกสารสมัครงานแบบ 'เขียนมือหรือพิมพ์ในคอมก็ได้' ไหม"
https://jsite.mhlw.go.jp/akita-roudoukyoku/content/contents/002451912.pdf - doda "เรซูเม่ ระหว่างเขียนมือกับทำในคอม แบบไหนดีกว่า?"
https://doda.jp/guide/rireki/naiyou/007.html
