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Suchintention
Die Leserin oder der Leser zweifelt, ob der Lebenslauf von Hand geschrieben werden muss. Sie fürchten, ohne Handschrift abgelehnt zu werden, dass ein getippter Lebenslauf schlampig wirkt, und sie sind genervt davon, bei mehreren Bewerbungen jedes Mal alles neu von Hand zu schreiben.
Haupttext
Schon das Grübeln über die Handschrift ist verschwendete Zeit
Wer in Japan einen Job sucht oder wechseln will, stolpert noch immer über dieselben Fragen.
Ist ein handgeschriebener Lebenslauf besser? Ist es unhöflich, ihn am Computer zu erstellen? Wirkt ein Lebenslauf vom Smartphone lieblos? Handschrift wurde nicht verlangt, aber soll ich sicherheitshalber doch von Hand schreiben?
Kurz gesagt: Wenn das Unternehmen keine Handschrift verlangt, ist ein Lebenslauf vom Computer oder Smartphone in den meisten Fällen kein Problem.
Aus Sicht der Bewerbenden ist es eine ziemliche Last, mehrere Lebensläufe von Hand zu schreiben. Wenn Sie Ihre Ernsthaftigkeit mit der Handschrift beweisen wollen und dadurch die Zeit fehlt, die Unternehmen zu recherchieren, Ihre Berufsübersicht zu verbessern oder noch einmal zu überlegen, wo Sie sich bewerben, ist das verkehrte Welt.
Ein Lebenslauf ist kein Schönschreibwettbewerb. Er ist nur das Eingangstor Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Sogar ein offizielles Dokument empfiehlt „handschriftlich oder am Computer, beides ist in Ordnung“
Ein Dokument der Arbeitsbehörde der Präfektur Akita (eine regionale Stelle des japanischen Arbeitsministeriums) empfiehlt Unternehmen, Bewerbungsunterlagen „handschriftlich oder am Computer, beides“ zu akzeptieren.
Der Grund: Die Auswahl muss sich an Eignung und Fähigkeiten der Person orientieren, und es sei nicht angemessen, als Maßstab zu nehmen, ob der Lebenslauf handgeschrieben ist oder wie schön die Schrift ist.
Außerdem werden diese Vorteile der Erstellung am Computer zusammengefasst:
- Es dauert kürzer als von Hand
- Korrigieren und Neuschreiben gehen leichter
- Bei einem Fehler muss man nicht von vorn anfangen
- Man kann die Datei speichern und bei mehreren Bewerbungen an das jeweilige Unternehmen anpassen
- Die gesparte Zeit lässt sich für die Unternehmensrecherche und die Auswahl der Bewerbungsziele nutzen
Das ist genau die Effizienz auf Seiten der Bewerbenden.
Handschrift wirkt vielleicht „sorgfältig“, kostet aber viel zu viel Zeit
Der handgeschriebene Lebenslauf hat durchaus gute Seiten.
Wer eine schöne Handschrift hat, macht vielleicht einen guten Eindruck. Manche traditionellen Unternehmen mögen Handschrift womöglich lieber. Manchmal wird sie als Zeichen gewissenhafter Vorbereitung gelesen.
Aber der Aufwand für die Bewerbenden ist zu groß.
Bei einem kleinen Fehler lässt er sich meist nicht mit Korrekturflüssigkeit beheben, und man muss von vorn anfangen. Adresse, Ausbildung, Werdegang, Qualifikationen und Motivation immer wieder neu zu schreiben, ist äußerst ineffizient.
Bei einem einzigen Unternehmen ginge das noch, aber beim Jobwechsel bewirbt man sich normalerweise bei mehreren. Jedes Mal alles von Hand neu zu schreiben, kostet Zeit und Konzentration.
Wenn Sie diese Zeit haben, bringt es mehr, sie in Folgendes zu stecken:
- Die Unternehmen recherchieren, bei denen Sie sich bewerben
- Ihre Berufsübersicht verständlicher machen
- Ihre Selbstvorstellung auf das jeweilige Unternehmen zuschneiden
- Ordnen, was Sie im Vorstellungsgespräch sagen wollen
- Die Bedingungen der Stellenanzeigen vergleichen
- Mehr Bewerbungen abschicken
- Die Informationen von Personalvermittlungen und Jobportalen noch einmal durchgehen
Die Zeit, die man mit dem handschriftlichen Ausfüllen verbringt, wird leicht zu Aufwand, der vor allem gut aussieht. Er bringt Sie aber nicht unbedingt näher an eine Zusage.
Auch auf Seiten der Personaler sind die Handschrift-Anhänger eher in der Minderheit
doda, ein japanischer Jobwechsel-Service, erklärt, dass es bei fehlender Vorgabe des Unternehmens egal ist, ob der Lebenslauf handgeschrieben oder am Computer erstellt wird. Im Zweifel empfiehlt doda den Computer, weil man dort leichter korrigieren, neu schreiben und den Inhalt in Form bringen kann.
In einer doda-Umfrage unter 2,000 Personen, die im Geschäftsjahr 2024 oder 2025 an der Einstellung von Fachkräften mit Berufserfahrung beteiligt waren, antworteten 42.7 %, ein am Computer oder Smartphone erstellter Lebenslauf sei besser, 15.8 % fanden einen handgeschriebenen besser, und für 41.6 % war beides in Ordnung.
Zumindest bei der Einstellung von Berufserfahrenen muss man sich also nicht zu sehr sorgen, ohne Handschrift im Nachteil zu sein.
Wenn das Unternehmen ausdrücklich einen handgeschriebenen Lebenslauf verlangt, müssen Sie sich natürlich daran halten. Gibt es keine Vorgabe, ist es aber eine ganz normale Wahl, ihn am Computer oder Smartphone zu erstellen.
Der handgeschriebene Lebenslauf wird leicht zu „Arbeit für den Schein“
Beim handschriftlichen Lebenslauf steckt eine seltsame Falle.
Man hat das Gefühl, Zeit zu investieren. Man hat das Gefühl, sich anzustrengen. Man hat das Gefühl, dass es sorgfältig aussieht.
Ob es sich in der Auswahl wirklich auswirkt, ist aber eine andere Frage.
Das ist nah dran an dem, was man „Arbeit für den Schein“ nennen könnte.
Die Hand bewegt sich. Man müht sich ab. Man steckt Zeit hinein. Also wirkt es wertvoll.
Doch bei der Jobsuche zählt nicht, wie sehr man sich abgemüht hat. Es zählt, ob Ihre Erfahrung und Ihre Stärken beim Unternehmen ankommen.
Statt drei Stunden lang von Hand einen dünnen Inhalt zu schreiben, ist es oft besser, ihn in 30 Minuten am Computer in Form zu bringen und die restliche Zeit für die Berufsübersicht und die Unternehmensrecherche zu nutzen.
Worauf Sie am Computer oder Smartphone achten sollten
Nur weil Computer oder Smartphone in Ordnung sind, darf man nicht schludern.
Bitte prüfen Sie Folgendes:
- Prüfen Sie, ob das Unternehmen keine Handschrift verlangt
- Kontrollieren Sie Tippfehler und fehlende Zeichen
- Setzen Sie das aktuelle Datum ein
- Prüfen Sie Foto-Format und Art des Einfügens
- Speichern Sie als PDF
- Geben Sie der Datei einen verständlichen Namen
- Gleichen Sie Jahre und Monate bei Ausbildung und Werdegang an
- Verwenden Sie Motivation und Wunschangaben nicht zu oft unverändert wieder
- Achten Sie darauf, dass es Ihrer Berufsübersicht nicht widerspricht
Der Vorteil des Computers ist, dass man leicht überarbeiten kann. Gerade deshalb lässt sich der Inhalt auch leicht auf das jeweilige Unternehmen zuschneiden.
Entscheidungshilfe, wenn Sie unsicher sind
Wenn Sie schwanken, ob Sie von Hand schreiben sollen, hilft diese einfache Überlegung.
Wenn Handschrift besser sein kann
- Das Unternehmen verlangt Handschrift
- Eine Einreichung auf Papier wird dringend gewünscht
- Es ist ein traditionelles Unternehmen mit erkennbar handschriftfreundlicher Kultur
- Sie können Ihre Stärken von Hand wirklich besser zeigen
Wenn Computer oder Smartphone reichen
- Es gibt keine Vorgabe
- Online-Bewerbung
- Einreichung per E-Mail
- Sie bewerben sich bei mehreren Unternehmen
- Sie wollen den Inhalt je Unternehmen anpassen
- Sie sind mit Ihrer Handschrift unsicher
- Sie wollen Zeit beim Erstellen sparen
- Sie wollen Zeit für die Berufsübersicht und die Vorbereitung aufs Gespräch nutzen
In den meisten Fällen genügt ein Lebenslauf vom Computer oder Smartphone, wenn es keine Vorgabe gibt.
Fazit
Ist ein handgeschriebener Lebenslauf besser? Die realistische Antwort auf diese Frage ist ziemlich einfach.
Gibt es eine Vorgabe, halten Sie sich daran. Gibt es keine, reichen Computer oder Smartphone.
Und statt an der Handschrift zu kleben, nutzen Sie die gesparte Zeit lieber für Folgendes:
- Unternehmensrecherche
- Verbesserung der Berufsübersicht
- Ordnen der Selbstvorstellung
- Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch
- Vergleich der Unternehmen
- Genug Bewerbungen abschicken
Ein Lebenslauf ist kein Ritual, um Ernsthaftigkeit per Handschrift zu beweisen. Er ist ein Dokument, das Ihre Angaben korrekt vermittelt.
Statt sich mit der Handschrift zu verausgaben, erstellen Sie ihn schnell und korrekt am Computer und investieren Ihre Zeit in das, was Sie einer Zusage näherbringt.
FAQ
F. Werde ich abgelehnt, wenn der Lebenslauf nicht handgeschrieben ist?
Solange das Unternehmen keine Handschrift verlangt, ist kaum vorstellbar, dass Sie allein deshalb abgelehnt werden. Je nach Unternehmenskultur kann es aber Vorlieben geben, schauen Sie also in die Stellenanzeige und die Hinweise.
F. Ist ein Lebenslauf vom Smartphone in Ordnung?
Wenn er als PDF sauber aussieht, keine Tippfehler enthält und alle nötigen Angaben vorhanden sind, ist ein Smartphone-Lebenslauf in vielen Fällen unproblematisch. Wichtiger als die Erstellungsweise sind Inhalt und Lesbarkeit.
F. Zeigt Handschrift nicht mehr Begeisterung?
Manchmal schon. Doch Begeisterung lässt sich verlässlicher durch Motivation, Berufsübersicht und Vorbereitung aufs Gespräch zeigen als durch die Handschrift.
Vorschläge für interne Links
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Quellen (2)
- Arbeitsbehörde Akita, „Wie wäre es, Bewerbungsunterlagen ‚handschriftlich oder am Computer, beides‘ zu akzeptieren?“
https://jsite.mhlw.go.jp/akita-roudoukyoku/content/contents/002451912.pdf - doda, „Lebenslauf von Hand oder am Computer: Was ist besser?“
https://doda.jp/guide/rireki/naiyou/007.html
