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何を探したい？
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- 『汀精神病院』最後の入力は？「あちめ」と4つの結果ここから全24問の終盤と演出のネタバレ。
- 家事・掃除カラカラに乾いた服が、なぜまだ臭い？さらに疑問がある。
- AIゲームを遊ぶより、AIで何かを作るほうが面白い。これって何のゲーム？そう思っていたはずなのに、気づけばAIに「画像の人物がマウスを目で追う演出って作れる？
- なぜバスケの失敗に壮大な合唱？「隣の人に言ってみて」ミームの謎バスケで変な走り方をする人の動画に、なぜか荘厳な歌声が流れる。
- エマ・ストーンが一瞬でニコッ。あの笑顔GIFは何が面白い？さっきまで不満そうだったのに、一秒後には満面の笑み。
ちょっと違う？
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- 「迷惑をかけたくない人」が欠勤から音信不通になるまである職場で、次のような連絡が続く。
- 「昔の人はメンタルで倒れなかった」？ いや、紀元前から普通に倒れている「昭和なんて暴言、長時間労働、理不尽だらけだったのに、なぜ昔の人はメンタルを病まなかったのか？」
- 職場を良くする担当者が板挟みで疲れてしまう理由会社は、社員が前向きに働けるようにすること、中堅離職防止、休職予防を掲げる。
- Q1. 厳しい指導と破壊的リーダーシップはどう違う？離職対策を掲げながら管理行動で人を壊す組織を、破壊的リーダーシップ、医療安全、組織文化、研修転移、職場いじめ、合理的退出、匿名告発サービスの法務設計、日本の生産性問題まで統合して解説する。
- 引き受ける人ほど先に壊れる職場職場で休職や退職が起きたとき、組織は一人ずつ別の事情として処理しがちです。
- 穴あき社会ひきこもり、休職、短期離職、若者離職、有給を取れない職場、親子の境界線問題、学校に合わない子ども、会社に適応できない人。
制度・仕組み
制度、申請、条件、ルールなど、仕組みを理解する記事
- 記事6. ChatGPTは、話し始めるきっかけになるかいきなり人に相談するのが怖い時、ChatGPTのように文章で相談できる道具は、話し始める場所になれるのか。ベイマックスのように、まず話を聞いて考えを整理し、逃げ道を探す使い方と、その限界を整理する。
- 優しい管理者と配偶者でも解けない危機――善意の限界と平常時の設計管理者が威圧的で、連絡が怖くなったという単純な話ではない場合がある。実際には、管理者が非常に優しく、体調を心配し、責めずに受診を勧め、休んでよいと伝えていることもある。
- 記事3. 逃げ道を探す力が落ちると、人は「行くしかない」と思い込む追い込まれた人は、外から見れば選択肢があるのに「行くしかない」「辞められない」「逃げられない」と感じる。嫌なことが続いて動けなくなることや、抜け出せない感覚を手がかりに、逃げ道を探す力という視点で整理する。
- 記事9. まとめ記事：死なない社会の次に必要なのは、追い込まれない社会である現代は医療・衛生・食料によって死ににくくなった。しかし、人間は職場・学校・家庭・孤独・役割によって追い込まれる。これから必要なのは、死なない社会の次の「追い込まれない社会」である。
