Sechs Kompatibilitäts-Treffer bei with: Ist das viel? Was die Beziehungsforschung dazu sagt

Wenn with bei zwei Personen sechs Kompatibilitäts-Treffer anzeigt, ist das ein guter Grund, diese Person auf der Liste „lohnt sich, persönlich…

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1. Kurz gesagt: Sechs ist ein starkes positives Signal, aber keine Erfolgsquote

Wenn with bei zwei Personen sechs Kompatibilitäts-Treffer anzeigt, ist das ein guter Grund, diese Person auf der Liste „lohnt sich, persönlich kennenzulernen“ weiter nach oben zu setzen.

Es bedeutet aber nicht, dass die Beziehung mit einer bestimmten Wahrscheinlichkeit funktionieren wird. Auch „6 von 9 = 67 Prozent kompatibel“ ist keine belastbare Rechnung.

with erklärt, dass die psychologischen Tests Tendenzen bei Persönlichkeit und Werten analysieren und dabei helfen sollen, möglicherweise passende Menschen zu finden. Es gibt dauerhaft verfügbare und zeitlich begrenzte Tests.[1]

Die Sechs ist also keine Schulnote. Sie bedeutet eher, dass mehrere verschiedene Tests diese Kombination wiederholt als passend eingestuft haben.

Sechs Kreise auf dem Bildschirm sind ein gutes Zeichen. Sie sind nur keine sechs Garantien für die Zukunft.

2. Sechs bedeutet nicht automatisch 6/9

with veröffentlicht keine Tabelle, nach der die maximale Zahl immer neun beträgt. Ebenso gibt es keine öffentlich bekannte Umrechnung von der Zahl der Treffer in eine Erfolgswahrscheinlichkeit für Beziehungen.[1]

Die sichtbare Zahl hängt außerdem davon ab, welche Tests beide Personen gemacht haben und welche zeitlich begrenzten Tests gerade verfügbar sind.

Die vorsichtigere Lesart lautet:

„Mehrere Tests aus unterschiedlichen Blickwinkeln haben diese Kombination wiederholt positiv bewertet.“

In einer Paar-Geschichte von 2026 hob with bereits vier kompatible Ergebnisse im Titel hervor. In einer anderen Geschichte wurde betont, dass ein Paar bei fast allen Wertetests zusammenpasste.[2][3]

Das sind ausgewählte Erfolgsgeschichten und keine Statistik über alle Nutzer. Sie beweisen nicht, dass vier oder sechs Treffer eine gute Beziehung garantieren.

3. Bei with geht es nicht nur um gleiche Hobbys

Ein aktuell öffentlich zugänglicher Test mit 30 Fragen behandelt unter anderem diese Themen:[4]

  • wie viel Zuneigung man einem Partner zeigt
  • ob man sich bemüht, eine Beziehung lange zu erhalten
  • ob man auf Abstand gehen möchte, wenn der Partner zu abhängig wird
  • ob es in Ordnung ist, sich nicht jeden Tag zu sehen
  • ob man starke Einmischung des Partners unangenehm findet

Das liegt näher an Nähe und Distanz, Selbstständigkeit und Zuneigung im Alltag als an „wir mögen dieselbe Band“.

Damit ist nicht bewiesen, dass das eigene Bewertungssystem von with wissenschaftlich als Vorhersage für langfristige Beziehungen bestätigt wurde. Die Themen der Fragen überschneiden sich aber mit Bereichen, die in der Beziehungsforschung wichtig sind.

4. Eine praktische Rangliste: Welche Art von Passung zählt mehr?

Die Studien messen unterschiedliche Dinge. Deshalb ist dies keine universelle wissenschaftliche Rangliste, sondern eine praktische Gewichtung.

Stufe Inhalt Bedeutung
S Wahrgenommene Bindungsbereitschaft des Partners, Wertschätzung, wenig Konflikt, sexuelle Zufriedenheit, Gefühl, dass der Partner zufrieden ist Stark mit der Qualität einer bestehenden Beziehung verbunden
A Angenehme Nähe und Freiräume, wichtige Werte, Probleme gut besprechen können Langfristig schwer zu ignorieren
B Alltagsvorlieben und Hobbys wie Musik Gut für gemeinsame Zeit; Zusammenhang mit Zufriedenheit kleiner
C Nur ähnliche Persönlichkeit, ähnliches Alter oder ähnliche Bildung Ähnlichkeit allein garantiert keine gute Beziehung

Ein großes Projekt mit 43 Längsschnitt-Datensätzen und 11.196 Paaren fand unter den stärksten beziehungsspezifischen Merkmalen die wahrgenommene Bindungsbereitschaft des Partners, Wertschätzung, sexuelle Zufriedenheit, wahrgenommene Zufriedenheit des Partners und Konflikt.[5]

Dagegen zeigte eine Studie von 2023 mit 1.294 Paaren, dass die Ähnlichkeit der Persönlichkeit nur sehr wenig zur Erklärung der Beziehungszufriedenheit beitrug, auch wenn die Eigenschaften der einzelnen Partner durchaus eine Rolle spielen können.[6]

Eine Übersicht von 2025 über 339 Studien kam ebenfalls zu gemischten Ergebnissen zur Ähnlichkeit. Das Gefühl „wir sind uns ähnlich“ war tendenziell wichtiger als gemessene tatsächliche Ähnlichkeit.[7]

Die nützlichere Frage lautet daher nicht nur „Sind wir ähnlich?“, sondern „Worin sind wir ähnlich?“.

5. Wichtige Werte können mehr zählen als ähnliche Persönlichkeit

Eine Studie von 2026 mit 41.606 Menschen aus 74 Ländern fand, dass wahrgenommene Unterschiede bei wertbezogenen Merkmalen wie politischer Orientierung oder Religiosität mit geringerer Beziehungsqualität verbunden waren.[8]

Die Studie untersuchte, wie Teilnehmer sich selbst und ihren Partner wahrnahmen. Es geht also vor allem um wahrgenommene Unterschiede und nicht um eine vollkommen objektive Messung beider Personen.

Trotzdem ist die Unterscheidung hilfreich: Beide extrovertiert zu sein ist nicht dasselbe wie bei Überzeugungen nicht ständig aneinanderzugeraten, die wichtige Entscheidungen beeinflussen.

Sechs Treffer bei with sind deshalb besonders interessant, wenn mehrere davon Zuneigung, Selbstständigkeit, Nähe oder Erwartungen an eine Beziehung betreffen.

6. Musikgeschmack hilft überraschend oft, ist aber nicht der Hauptfaktor

Eine im August 2026 veröffentlichte Studie untersuchte drei Stichproben mit insgesamt 309 Paaren. Echte Paare hatten ähnlichere Musikvorlieben als zufällig zusammengesetzte Personen. Einige Analysen fanden zudem kleine bis mäßige positive Zusammenhänge zwischen ähnlichem Musikgeschmack und Beziehungsqualität.[9]

Musik ist also nicht völlig nebensächlich.

Der Zusammenhang zeigte sich aber nicht in allen Analysen. Den gleichen Lieblingskünstler zu haben ist kein nachgewiesenes Rezept für eine lange Beziehung.

Eine gemeinsame Playlist kann eine lange Autofahrt retten. Einen Streit führt sie nicht für euch.

7. So nutzt man sechs Treffer sinnvoll

Behandle sie als Signal, jemandem Priorität zu geben, nicht als Zertifikat.

Vor dem Treffen: „Sechs Treffer? Definitiv interessant genug für ein Treffen.“

Nach dem Treffen: „Echtes Verhalten schlägt die App-Zahl.“

Achte besonders auf drei Dinge:

  1. Könnt ihr unterschiedlicher Meinung sein, ohne dass einer den anderen überrollt?
  2. Fühlen sich Nachrichtenrhythmus, Treffen und Zeit allein für beide gut an?
  3. Gibt es große Konflikte bei Zukunft, Geld, Zuneigung oder anderen wichtigen Themen?

Wenn sechs Tests passen, aber jedes Treffen anstrengend ist, gewinnt die Realität.

8. Ist sechs selten?

Mit öffentlichen Daten lässt sich das nicht beantworten.

with veröffentlicht keine Verteilung darüber, wie viele Kompatibilitäts-Treffer Nutzer normalerweise haben. Aussagen wie „sechs ist Top 10 Prozent“ wären daher Spekulation.[1]

Wir wissen nur, dass with vier Treffer bereits als auffälliges Merkmal in einer Paar-Geschichte hervorgehoben hat und auch Fälle mit fast vollständiger Übereinstimmung besonders erwähnt.[2][3]

Die belastbarste Schlussfolgerung lautet:

„Vor dem Treffen ist sechs eine starke positive Information. Die endgültige Bewertung kommt nach dem Treffen.“

Die App kann sechs Kreise zeichnen. Den letzten zeichnet die Realität.

Quellen (9)

  1. Offizielle with-Hilfe zu psychologischen Tests
    https://support.with.is/hc/ja/articles/15978780731161-%E5%BF%83%E7%90%86%E3%83%86%E3%82%B9%E3%83%88%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AA%E3%81%84%E3%81%AE%E3%81%A7%E6%95%99%E3%81%88%E3%81%A6
  2. with-Paarbericht, 2026-04-01
    https://with.is/with_reports/392
  3. with-Paarbericht, 2024-05-29
    https://with.is/with_reports/311
  4. Öffentlicher 30-Fragen-Test von with
    https://with.is/promotion_campaigns/85/entry
  5. Joel et al. (2020), PNAS
    https://doi.org/10.1073/pnas.1917036117
  6. Weidmann et al. (2023), Journal of Research in Personality
    https://doi.org/10.1016/j.jrp.2023.104378
  7. From et al. (2025), Journal of Social and Personal Relationships
    https://doi.org/10.1177/02654075251349720
  8. Kowal (2026), Journal of Research in Personality
    https://doi.org/10.1016/j.jrp.2026.104729
  9. Vigl et al. (2026), Personality and Social Psychology Bulletin
    https://doi.org/10.1177/19485506261472146

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  • Attached (englische Ausgabe)

    Amir Levine / Jeremy P. Tarcher / 2010

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  • The seven principles for making marriage work (englische Ausgabe)

    John Mordechai Gottman, Nan Silver / Crown Publishers / 1999

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