Six compatibilités sur with, c’est beaucoup ? Ce que suggère la recherche sur les couples

Si with affiche six résultats de compatibilité avec une personne, c’est une bonne raison de la placer plus haut dans la liste des personnes « à rencontrer pour…

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1. Réponse courte : six est un très bon signal, pas un taux de réussite

Si with affiche six résultats de compatibilité avec une personne, c’est une bonne raison de la placer plus haut dans la liste des personnes « à rencontrer pour voir ».

Mais cela ne signifie pas que la relation a une probabilité précise de réussir, et on ne peut pas calculer « 6 sur 9 = 67 % compatibles ».

with explique que ses tests analysent des tendances de personnalité et de valeurs afin d’aider à trouver des personnes potentiellement compatibles. Il existe des tests permanents et d’autres proposés pour une durée limitée.[1]

Le chiffre six n’est donc pas une note. Il signifie plutôt que plusieurs tests différents ont, à plusieurs reprises, placé cette paire du côté compatible.

Six cercles à l’écran, c’est encourageant. Ce ne sont simplement pas six garanties sur l’avenir.

2. Six ne veut pas forcément dire 6/9

with ne publie pas de tableau indiquant que le maximum est toujours neuf, ni de conversion entre le nombre de compatibilités et la probabilité qu’un couple fonctionne.[1]

Le nombre affiché dépend aussi des tests réalisés par les deux personnes et des tests temporaires disponibles.

La lecture la plus prudente est donc :

« Plusieurs tests, sous des angles différents, ont donné un résultat favorable à cette combinaison. »

Dans un témoignage de couple publié en 2026, with a mis en avant dès le titre quatre résultats compatibles. Dans un autre cas, le service expliquait qu’un couple correspondait sur presque tous les tests de valeurs.[2][3]

Ce sont des histoires de réussite sélectionnées, pas des statistiques sur tous les utilisateurs. Elles ne prouvent pas que quatre ou six compatibilités garantissent quoi que ce soit.

3. Chez with, la compatibilité ne se résume pas aux loisirs

Un test public actuel de 30 questions aborde notamment les sujets suivants :[4]

  • la quantité d’affection montrée au partenaire
  • les efforts faits pour faire durer la relation
  • l’envie de prendre de la distance si le partenaire devient trop dépendant
  • le fait d’être à l’aise sans se voir tous les jours
  • le fait de mal vivre une trop forte intrusion du partenaire

On est donc plus proche de la gestion de la proximité, de l’autonomie et de l’affection que de « nous aimons le même groupe ».

Cela ne prouve pas que la méthode de calcul de with a été validée scientifiquement comme outil de prédiction d’une relation durable. Mais les thèmes évalués recoupent des sujets importants dans la recherche sur les couples.

4. Un classement pratique des types de compatibilité

Les études ne mesurent pas toutes la même chose. Ce tableau n’est donc pas un classement scientifique universel, mais une manière pratique de décider quelles informations méritent le plus de poids.

Niveau Ce que cela couvre Comment l’interpréter
S Percevoir l’engagement du partenaire, gratitude, peu de conflits, satisfaction sexuelle, sentiment que le partenaire est satisfait Fortement lié à la qualité d’une relation déjà existante
A Proximité et espace personnel confortables, valeurs importantes, facilité à parler des problèmes Difficile à ignorer sur le long terme
B Préférences de vie quotidienne et loisirs comme la musique Aide à profiter du temps ensemble ; lien plus faible avec la satisfaction
C Simple ressemblance de personnalité, d’âge ou d’études La ressemblance seule ne garantit pas une bonne relation

Un vaste projet réunissant 43 ensembles de données suivies dans le temps et 11 196 couples a identifié parmi les meilleurs indicateurs de qualité relationnelle l’engagement perçu du partenaire, la gratitude, la satisfaction sexuelle, la satisfaction perçue du partenaire et les conflits.[5]

À l’inverse, une étude de 2023 portant sur 1 294 couples a montré que la ressemblance de personnalité expliquait très peu la satisfaction de couple, même si les traits de chaque partenaire pouvaient compter.[6]

Une revue de 2025 portant sur 339 articles a également trouvé des résultats mitigés sur la ressemblance et a observé que le fait de se percevoir comme semblables avait tendance à compter davantage que la ressemblance mesurée.[7]

La vraie question n’est donc pas seulement « sommes-nous semblables ? », mais « sur quoi sommes-nous semblables ? ».

5. Les valeurs importantes peuvent peser plus que la personnalité

Une étude de 2026 portant sur 41 606 personnes dans 74 pays a montré que des écarts perçus sur des dimensions liées aux valeurs, comme l’orientation politique ou la religiosité, étaient associés à une moins bonne qualité relationnelle.[8]

Cette étude repose sur la façon dont les participants se voient et voient leur partenaire. Elle mesure donc surtout des écarts perçus, pas une ressemblance parfaitement objective entre deux personnes.

La distinction reste utile : être tous les deux extravertis n’est pas la même chose que ne pas être en conflit sur des convictions qui influencent régulièrement des décisions importantes.

Six compatibilités with deviennent donc particulièrement intéressantes lorsque plusieurs concernent l’affection, l’indépendance, la proximité ou la manière d’entretenir une relation.

6. Les goûts musicaux comptent un peu plus qu’on ne le pense, mais ce n’est pas l’essentiel

Une étude publiée en août 2026 a examiné trois échantillons totalisant 309 couples. Les vrais couples avaient des goûts musicaux plus semblables que des personnes associées au hasard. Certaines analyses ont aussi trouvé des liens positifs faibles à modérés entre ressemblance musicale et qualité de relation.[9]

La musique n’est donc pas complètement anecdotique.

Mais l’effet n’apparaissait pas dans toutes les analyses. Aimer le même artiste n’est pas une recette démontrée pour durer.

Une playlist commune peut sauver un long trajet. Elle ne réglera pas un conflit à votre place.

7. La meilleure façon d’utiliser ces six compatibilités

Utilisez-les comme un signal pour donner la priorité à quelqu’un, pas comme un certificat.

Avant la rencontre : « Six compatibilités ? Ça vaut vraiment la peine de vérifier en vrai. »

Après : « Le comportement réel compte plus que le chiffre de l’application. »

Trois points sont particulièrement utiles :

  1. Pouvez-vous être en désaccord sans que l’un écrase l’autre ?
  2. Le rythme des messages, des rendez-vous et du temps seul vous convient-il ?
  3. Existe-t-il de gros désaccords sur l’avenir, l’argent, l’affection ou d’autres sujets importants ?

Si six tests disent oui mais que chaque rencontre vous épuise, la réalité gagne.

8. Six, est-ce rare ?

Les données publiques ne permettent pas de le savoir.

with ne publie pas la répartition du nombre de compatibilités chez l’ensemble de ses utilisateurs. Il n’y a donc aucune base fiable pour affirmer que six correspond, par exemple, au « top 10 % ».[1]

On sait seulement que le service a déjà mis quatre compatibilités en avant dans le titre d’un témoignage et a également souligné le cas d’un couple compatible sur presque tous les tests.[2][3]

La conclusion la plus solide est :

« C’est une information pré-rencontre très positive, mais le verdict final arrive après la rencontre. »

L’application peut afficher six cercles. Le dernier, c’est la réalité qui le dessine.

Références (9)

  1. Aide officielle de with sur les tests
    https://support.with.is/hc/ja/articles/15978780731161-%E5%BF%83%E7%90%86%E3%83%86%E3%82%B9%E3%83%88%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AA%E3%81%84%E3%81%AE%E3%81%A7%E6%95%99%E3%81%88%E3%81%A6
  2. Témoignage with, 2026-04-01
    https://with.is/with_reports/392
  3. Témoignage with, 2024-05-29
    https://with.is/with_reports/311
  4. Test public de 30 questions de with
    https://with.is/promotion_campaigns/85/entry
  5. Joel et al. (2020), PNAS
    https://doi.org/10.1073/pnas.1917036117
  6. Weidmann et al. (2023), Journal of Research in Personality
    https://doi.org/10.1016/j.jrp.2023.104378
  7. From et al. (2025), Journal of Social and Personal Relationships
    https://doi.org/10.1177/02654075251349720
  8. Kowal (2026), Journal of Research in Personality
    https://doi.org/10.1016/j.jrp.2026.104729
  9. Vigl et al. (2026), Personality and Social Psychology Bulletin
    https://doi.org/10.1177/19485506261472146

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  • Attached (édition anglaise)

    Amir Levine / Jeremy P. Tarcher / 2010

    Un livre sur relations, le domaine de cet article.

  • The seven principles for making marriage work (édition anglaise)

    John Mordechai Gottman, Nan Silver / Crown Publishers / 1999

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