Die Aussage „Wenn du hier gehst, bist du am Ende“ sollte man hinterfragen
Anstrengung ist wichtig.
Aber es ist nicht dasselbe,
sich anzustrengen
und
sich am richtigen Ort anzustrengen.
Wenn wir nur darauf schauen, wie viel jemand aushält und leistet, können wir sogar Menschen als „bewundernswert“ ansehen, die einfach immer weiter in einer Umgebung durchhalten, die gar nicht zu ihnen passt.
Auch Anstrengung muss verteilt werden.
Zeit, körperliche Energie und Aufmerksamkeit sind begrenzt. Deshalb müssen wir entscheiden, wofür wir sie einsetzen.
„Wenn du hier gehst, bist du am Ende“ ist ein gefährlicher Satz
Im Beruf oder in der Ausbildung hört man manchmal Sätze wie:
Wenn du hier wegläufst, wirst du nirgendwo klarkommen.
Wenn du dich hier nicht anstrengen kannst, schaffst du es beim nächsten Ort auch nicht.
Aber stimmt das wirklich?
Eine Arbeit besteht aus vielen Faktoren, die zusammenwirken:
- der eigenen Rolle
- der Führungskraft
- dem Team
- dem eigenen Entscheidungsspielraum
- dem Bewertungssystem
- den Arbeitszeiten
- dem Ort
- den verlangten Fähigkeiten
Dass es in einer Umgebung nicht funktioniert, bedeutet nicht, dass es in jeder Umgebung scheitern wird.
Fähigkeit und Umgebung wirken wie eine Multiplikation
Dieselbe Person kann in einer Umgebung, in der jeder Schritt kontrolliert wird, kaum noch handeln und gleichzeitig dort sehr gute Ergebnisse erzielen, wo nur das Ziel festgelegt wird und sie den Weg selbst wählen darf.
Auch das Gegenteil gibt es.
Manche Menschen werden bei zu viel Freiheit unsicher und können ihre Stärken besser zeigen, wenn die Abläufe klar sind.
Ergebnisse hängen also nicht nur von der Fähigkeit ab.
Fähigkeit × Passung zur Umgebung
Die Umgebung zu wechseln ist nicht automatisch Flucht. Manchmal bedeutet es einfach, sich an einen Platz zu bewegen, an dem man besser arbeiten kann.
Auch die Suche nach einem Ort, an dem sich Einsatz lohnt, ist eine Form von Anstrengung
Manchmal ist nicht die Anstrengung selbst das Problem.
Schmerzhaft ist vielmehr,
sich an einem Ort anzustrengen, an dem der Einsatz nichts zurückgibt.
Zum Beispiel ist es völlig nachvollziehbar, wenn die Motivation zur Verbesserung in einer Umgebung sinkt, in der:
- Verbesserungen später wieder rückgängig gemacht werden
- eigene Ideen durch andere Anweisungen ersetzt werden
- nur die Verantwortung wächst
- die Ergebnisse der eigenen Arbeit einem selbst nichts zurückgeben
In einer anderen Umgebung kann dieselbe Person dagegen viel mehr Einsatz zeigen, wenn:
- sie direkt sieht, dass die andere Person etwas verstanden hat
- sie Methoden selbst verbessern darf
- Ergebnisse sichtbar sind
- sie ihre Stärken einsetzen kann
- sie den Umfang ihrer Arbeit selbst anpassen kann
Diese Unterschiede nur mit
motivierte Menschen / unmotivierte Menschen
zu erklären, greift viel zu kurz.
Warum Unterrichten Spaß machen kann, obwohl eine Schulungsaufgabe unerträglich wird
Man kann das Vermitteln von Wissen wirklich mögen und eine offizielle Schulungsaufgabe trotzdem irgendwann hassen, wenn:
- die Zahl der zu unterrichtenden Personen ohne Absprache erhöht wird
- die Methode bis ins Detail vorgeschrieben wird
- die Maßstäbe nachträglich geändert werden
- es kein System für eine dauerhafte Fortführung gibt
- am Ende nur die Verantwortung bei einem selbst bleibt
Das ist kein Widerspruch.
Der eigentlich interessante Teil kann die direkte Interaktion sein:
die Reaktion der anderen Person beobachten
↓
den Inhalt verständlicher umformulieren
↓
das Beispiel wechseln
↓
die Person sofort wiederholen oder üben lassen
↓
prüfen, ob sie es wirklich verstanden hat
Wenn der eigene Spielraum verschwindet, verschwindet auch dieser interessante Teil.
Schau auf den Ertrag deiner Anstrengung
Wenn man Anstrengung als Verteilung von Ressourcen betrachtet, sollte man auch fragen:
Was bekomme ich dafür zurück?
Der Ertrag kann zum Beispiel sein:
- Bezahlung
- Fähigkeiten
- Anerkennung
- Freiheit
- Beziehungen
- Gesundheit
- Vermögen
- Werke oder Ergebnisse, die erhalten bleiben
Wenn mehr Einsatz nur
mehr Verantwortung
zurückbringt, ist der Ertrag dieser Anstrengung schlecht.
Dieselbe Zeit kann für das eigene Leben insgesamt mehr bringen, wenn man sie zum Beispiel für Folgendes nutzt:
- Lernen
- Investieren
- Artikel schreiben
- einen Jobwechsel vorbereiten
- Gesundheit
- wichtige Menschen im eigenen Leben
Nicht mit der Anstrengung aufhören, sondern den Ort der Investition wechseln
Es geht hier nicht darum,
sich nicht mehr anzustrengen.
Es geht vielmehr darum,
zu wählen, wo man seine Anstrengung investiert.
Verwende weniger Energie darauf, eine unpassende Umgebung nur auszuhalten, und lenke sie stattdessen in Richtung:
Orte finden, an denen du bessere Chancen hast
mehr Auswege schaffen
eigene Stärken in dauerhafte Werte verwandeln
Fazit
Dass Anstrengung wertvoll ist, bedeutet nicht automatisch,
dass du genau dort, wo du jetzt bist, immer weiterkämpfen musst.
Zu wählen, wo man sich anstrengt, ist selbst ein Teil der Anstrengung.
Gerade wenn jemand sagt „Wenn du hier gehst, bist du am Ende“, lohnt es sich zu fragen:
Was kann ich wirklich nur hier bekommen?
Könnte ich dieselben Fähigkeiten nicht auch anderswo einsetzen?
