Hohe Bezüge für Politiker können in der Theorie durchaus Sinn ergeben
Laut Gesetz erhalten Mitglieder des japanischen Parlaments (der Nationalen Diät) monatlich 1.294.000 Yen (129 man 4000).
Dazu kommen Zuschläge wie das Abschlussgeld zum Ende der Periode (eine Art Bonus), sodass Abgeordnete deutlich mehr verdienen als ein normaler Angestellter.
Eines sollte man dabei nicht missverstehen: Dass Politiker viel verdienen, ist an sich in der Theorie durchaus vertretbar.
Fähige Leute sollen Politik machen. Sie sollen schwerer bestechlich sein. Sie sollen sich ganz auf die Ausarbeitung von Politik konzentrieren können. Sie sollen eine Vergütung bekommen, die ihrer öffentlichen Verantwortung entspricht.
Diese Begründung kann ich nachvollziehen.
Aber dann braucht es auch Ergebnisse und Rechenschaft.
Ergebnisse sieht man nicht, den Bonus schon
So sieht die Lage aus der Sicht der arbeitenden Generation aus.
Die Sozialversicherungsbeiträge sind hoch. Ein neuer „Unterstützungsbeitrag für Kinder und Kindererziehung“ startet ebenfalls. Auch die Last auf der Arbeitgeberseite ist hoch. Das Nettogehalt steigt kaum. Die Sorgen um Heirat, Kinder und Wohnen gehen nicht weg. Die Geburtenrate steigt nicht.
Und wenn man dann hört:
Abgeordnete bekommen einen Bonus von rund 3 Millionen Yen (300 man). Auch ihr Jahreseinkommen ist eher hoch.
dann lautet die Reaktion:
„Und das, obwohl keine Ergebnisse da sind?“
Das ist nicht bloß Neid.
Wer als Angestellter keine Leistung bringt, wird schlechter beurteilt. Läuft das Geschäft schlecht, sinkt der Bonus. Scheitert ein Projekt, muss jemand die Verantwortung übernehmen.
Wie werden dann aber die Bezüge und das System auf der politischen Seite überprüft, wenn eine große Politik des Landes keine Ergebnisse bringt?
Genau das sieht man nicht.
Deshalb ärgert man sich.
Wenn man schon Geld von den Bürgern einsammelt, dann soll man auch ein Konzept vorlegen, bei dem das Leben der Bürger unterm Strich im Plus landet. Solange das nicht klappt, ist es schwer zu akzeptieren, wenn der Bonus trotzdem voll ausgezahlt wird.
Was hohe Bezüge brauchen: Transparenz und ein Konzept, das den Nutzen zurückgibt
Es geht nicht darum, hohe Bezüge grundsätzlich abzulehnen.
Die Fragen sind:
- Stehen den Bezügen entsprechende Ergebnisse gegenüber?
- Ist transparent, wofür das Geld ausgegeben wird?
- Werden die Lebenssorgen der arbeitenden Generation tatsächlich kleiner?
- Kommt man bei Maßnahmen gegen den Geburtenrückgang der gewünschten Geburtenrate tatsächlich näher?
- Reformiert die Politik ihr eigenes System, wenn sie den Bürgern mehr Lasten aufbürdet?
Wenn es hoch ist, dann ist es eben hoch.
Aber es braucht den Satz:
„Es ist hoch, doch das Leben der Bürger wird wirklich besser.“
Sonst heißt es:
„Es ist so hoch – und wo sind die Ergebnisse?“
Das klingt vielleicht hart, aber ich halte es für ein ganz normales Empfinden.
