Si on se trompe sur la définition, tout le débat dérape
On voit souvent ce genre de phrase sur les réseaux sociaux :
Taux de prélèvement national : 45.7 %. Presque la moitié de ce qu'on gagne part en impôts et en cotisations sociales.
C'est à moitié vrai, et à moitié trompeur.
D'après le ministère japonais des Finances, le taux de prélèvement national de l'exercice 2026 devrait atteindre 45.7 %. C'est la somme du taux de prélèvement fiscal et du taux de prélèvement social, et il indique la part du revenu national consacrée aux charges publiques.
Autrement dit, cela ne signifie pas que 45.7 % sont retenus directement sur la fiche de paie d'un salarié.
C'est un point important.
Mais cela ne veut pas dire pour autant que la charge est légère. Loin de là.
Il y a la part que vous voyez sur votre fiche de paie. Il y a la part que l'entreprise paie en coulisses, côté employeur. Et puis, dès que vous consommez, il y a la taxe sur la consommation et le reste.
Si l'on juge uniquement sur ce qui se voit, on ne perçoit pas l'ensemble de la charge.
Vous payez un peu plus de 20 %, et l'entreprise environ 15 % en coulisses
Pour un salarié, ce qui est prélevé sur son salaire, c'est principalement :
- La retraite des salariés (kosei nenkin)
- L'assurance maladie
- L'assurance emploi (l'équivalent de l'assurance chômage)
- L'impôt sur le revenu
- La taxe de résidence (un impôt local)
Le taux de cotisation actuel pour la retraite des salariés est de 18.3 %, partagé à parts égales entre vous et l'entreprise : 9.15 % pour vous, 9.15 % pour elle. L'assurance maladie varie selon la caisse et la préfecture, mais pour Kyokai Kenpo (la caisse d'assurance maladie des salariés des petites et moyennes entreprises), la part médicale de 2026 tourne autour de 9.90 % en moyenne nationale, là aussi réparti en principe à parts égales. Pour l'assurance emploi en 2026, dans les entreprises ordinaires, le salarié paie 0.5 % et l'employeur 0.85 %.
Pour faire simple, vos seules cotisations sociales représentent environ 14 à 15 %. Par-dessus, il y a l'impôt sur le revenu et la taxe de résidence.
Cela varie selon le revenu annuel et les personnes à charge, mais le ressenti d'un salarié, c'est à peu près ceci :
Votre part : un peu plus de 20 % La part cachée de l'entreprise : environ 15 %
Donc cette impression :
Je paie 20 % en tant que salarié, et l'entreprise paie encore 10 à 20 % ?
est assez proche de la réalité.
Bien sûr, à y regarder de près, tout dépend du revenu, de la région, de la caisse d'assurance maladie, de l'âge et des personnes à charge. Mais ce n'est pas seulement vous qu'on prélève : l'entreprise supporte aussi une grosse part au titre du coût du travail.
C'est le point essentiel.
La part de l'entreprise finit aussi par réduire la marge pour les augmentations
Les cotisations sociales payées par l'entreprise n'apparaissent pas directement sur votre fiche de paie.
Mais pour l'entreprise, c'est tout simplement du coût du travail.
Imaginons qu'une entreprise verse à un salarié un salaire brut de 1 000 000 de yens. Le salarié se voit retirer des impôts et des cotisations sur cette somme. L'entreprise, elle, paie en plus de ces 1 000 000 de yens la retraite, l'assurance maladie, l'assurance emploi, l'assurance accidents du travail, etc.
Du point de vue de l'entreprise, c'est donc ceci :
même en pensant verser 1 000 000 de yens brut, le coût réel du travail tourne autour de 1 150 000 yens.
Du coup, quand l'entreprise veut augmenter les salaires :
- Le salaire brut augmente
- Les cotisations du salarié augmentent
- Les cotisations de l'entreprise augmentent aussi
- Le coût total du travail grimpe encore davantage
Et l'entreprise se dit :
« J'aimerais bien augmenter les salaires, mais le coût du travail est déjà lourd... »
Le salarié, lui, se dit :
« Mon brut a augmenté, alors pourquoi mon net bouge à peine ? »
Et ensuite, quand on dépense, la taxe sur la consommation s'ajoute.
On prélève devant. On prélève derrière. Et on prélève encore quand vous dépensez.
Votre porte-monnaie se fait grignoter de trois côtés.
Les cotisations sociales sont devenues plus lourdes qu'avant
Si l'on regarde l'évolution du taux de prélèvement national publiée par le ministère des Finances, il était de 26.6 % en 1976 et il est prévu à 45.7 % pour 2026. Le taux de prélèvement social, en particulier, est passé de 7.8 % en 1976 à 17.6 % prévu en 2026.
En résumé :
les impôts pèsent, mais c'est la hausse des cotisations sociales qui est vraiment considérable.
C'est exactement ce que ressentent les actifs.
On ne peut s'empêcher de se demander si, autrefois, cet argent restait aux entreprises et aux salariés. Les salaires ont-ils augmenté d'autant ? La vie est-elle devenue plus sûre ?
Et là, on se dit : « Hmm... »
