In Japan ist die Zahl anerkannter Entschädigungsfälle wegen arbeitsbedingter psychischer Störungen auf etwa das 10,8-Fache gestiegen. Gleichzeitig sind Meldungen über Machtmissbrauch in neueren Umfragen zurückgegangen. Die Kennzahlen messen Unterschiedliches.
Die nostalgische Erzählung klingt einfach: Früher schrien Chefs, Beschäftigte hielten durch, und angeblich brach kaum jemand zusammen. Heute gibt es Schutzmaßnahmen, aber psychische Gesundheit ist häufiger Thema. Sind jüngere Generationen also schwächer? Diese Schlussfolgerung geben die Zahlen nicht her.
Was ist tatsächlich gestiegen?
Japan erkannte 100 Fälle arbeitsbedingter psychischer Störungen im Haushaltsjahr 2002 und 1.082 im Haushaltsjahr 2025 an, etwa 10,8-mal so viele. Im Jahr 2025 wurden 4.958 Anträge gestellt.[1][2] Gezählt werden anerkannte Entschädigungsfälle, nicht sämtliche Neuerkrankungen. Ob Betroffene einen Antrag stellen, ihre Rechte kennen und welche Kriterien gelten, beeinflusst die Zahl.
In einer japanischen Beschäftigtenbefragung sank dagegen der Anteil der Personen, die in den jeweils vorangegangenen drei Jahren Machtmissbrauch am Arbeitsplatz erlebt hatten, von 31,4 % im Haushaltsjahr 2020 auf 19,3 % im Jahr 2023.[3] Fast jeder Fünfte ist weiterhin betroffen. Ein exakter Vergleich mit Arbeitsplätzen vor Jahrzehnten ist nicht möglich, da damals keine identische Befragung stattfand.
Andere Indikatoren verlaufen anders
Der japanische Bevölkerungsindikator für erhebliche psychische Belastung lag bei 10,4 % im Jahr 2010, 10,3 % im Jahr 2019 und 9,9 % im Jahr 2022.[4] Er hat sich nicht verzehnfacht. Wichtig: 9,4 % war ein früherer politischer Zielwert und nicht das Messergebnis für 2022. Wer Ziel und Ergebnis verwechselt, verbessert die Gesundheit einer ganzen Bevölkerung auf Knopfdruck – allerdings nur in der Tabelle.
Die Zahl der Suizide in Japan sank von 34.427 im Jahr 2003 auf 19.188 im Jahr 2025, also um etwa 44 %. Bei Schülerinnen und Schülern der Grund- und weiterführenden Schulen erreichte sie 2025 jedoch 538 Todesfälle und damit einen Höchststand.[5] Ein landesweiter Rückgang bedeutet nicht, dass sich die Lage jeder Altersgruppe verbessert.
Sichtbarkeit und Belastungen können sich gleichzeitig verändern
Früher litten Menschen möglicherweise ohne Diagnose oder Entschädigungsantrag. Heute werden mehr Probleme erkannt und dokumentiert. Zugleich verschwinden durch weniger Anschreien nicht automatisch hohe Arbeitslast, Zeitdruck, geringe Entscheidungsspielräume, Isolation und unsichere Beschäftigung. Die Weltgesundheitsorganisation nennt diese Bedingungen als Risiken für die psychische Gesundheit.[6] Die Daten zeigen weder den genauen Anteil der einzelnen Ursachen noch, um wie viel sich die Arbeitsintensität verändert hat. Gewalt auszuhalten bedeutet außerdem nicht, unversehrt zu bleiben.
Fazit
Entschädigungszahlen zählen anerkannte berufliche Fälle, Mobbingbefragungen berichtete Erfahrungen, Bevölkerungsbefragungen psychische Belastung und Suizidstatistiken Todesfälle. Entscheidend ist die Trennung zwischen tatsächlich erlebten Problemen und erkannten, dokumentierten Fällen. Vier verschiedene Tabellen ergeben keine Rangliste der seelischen Widerstandskraft ganzer Generationen.
Quellen (6)
[1] https://www.mhlw.go.jp/houdou/2003/06/h0610-4.html
[2] https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_74476.html
[3] https://www.mhlw.go.jp/content/11901000/001365097.pdf
[4] https://www.nibn.go.jp/eiken/kenkounippon21/kenkounippon21/mokuhyou3rd.html
[6] https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work
