商業雜誌和企業展覽的說明,為什麼總覺得「沒內容」?

閱讀功能說明

收聽會朗讀正文;速讀會依序顯示短語,速度可調。語言練習可對照現有的不同語言版本。收藏儲存在本瀏覽器中,可從播放器的收藏清單再次開啟。

分享這篇文章
廣告
廣告

看商業雜誌的文章,或是聽企業聯合展覽、企業攤位、商務研討會上的說明,偶爾會冒出這樣的念頭:

「怎麼感覺,有點空洞?」

當然,這並不是說講話的人沒在動腦。

我覺得恰恰相反。

在企業活動上演講的人,或是在商業雜誌上發表意見的人,不少都是頭腦轉得很快的。他們敢在人前說話,能在短時間內把場子撐起來,再難的事也能整理得像模像樣。私底下聊的話,其中一些人應該能說出更犀利的東西。

可是一站上企業的舞台,話就莫名其妙變得空洞。

我認為,這與其說是個人能力不足,不如說是環境把發言稀釋掉了。

公司、客戶、廣告主、贊助商、合作廠商、上司、公關、法務、品牌形象、應徵者、現有員工,還有將來可能引爆的輿論風險。

一旦被這些東西包圍,講話的人就沒辦法把心裡話原原本本說出口。

本來像一把利刃的話,穿過一層又一層「顧及各方」的濾網,最後變成一根沒有稜角的棉花棒。

我覺得,這就是商業雜誌和企業展覽的說明變得空洞的原因。

一句話概括,那裡就是看臉色世界(日文叫「忖度」,意思是揣摩對方心思、處處照顧各方)。

更精確地說,是百發百中的看臉色世界。

不管多尖銳的論點,只要一進入這個領域,就一定會撞上某個相關方的顧慮。

「這個會讓管理階層的讀者受傷。」

「這個對贊助企業來說太刺了。」

「這個看起來像在批評客戶。」

「這個人資部門會不高興。」

「這個等於否定了現有的訓練產品。」

「這個萬一被罵上網路,不好解釋。」

於是,最後端出來的,就是一套誰都不傷害、也不會深深打動任何人的、漂亮而保險的話。

這樣的話也有它的作用。

但它不會有深度。

空洞的說明,不是能力不足,而是「為場合優化」的結果

在這裡搞錯了,就只會變成單純的抱怨。

商業雜誌的記者很膚淺。

企業研討會的講者很膚淺。

攤位上講解的人很空洞。

有時候確實會很想這麼說。

但我覺得實際上更偏結構性一些。

企業展覽和商務研討會,與其說是丟出深刻思想的地方,不如說是為了提升品牌知名度、取得潛在客戶名單、建立關係、促成洽談的地方。

事實上,在 B2B(以企業為對象的)內容行銷裡,品牌知名度和取得潛在客戶被視為重要成果。Content Marketing Institute 2025 年的調查中,也有許多受訪者表示 B2B 內容行銷有助於提升品牌知名度、創造需求和潛在客戶,實體活動同樣被當成有效的傳遞管道。

關於展覽,CEIR 的資料也指出,參展目的中取得潛在客戶很重要,提升和強化品牌知名度也排在前面。

也就是說,那種場合的目的,未必是「深刻地刺中真理」。

它的目的其實是這樣的:

  • 讓公司看起來更好
  • 讓人產生興趣
  • 導向進一步諮詢
  • 拿到名片和潛在客戶資料
  • 不把現場氣氛搞僵
  • 不引發輿論風波
  • 不讓合作廠商和客戶不舒服
  • 講成誰都能聽的內容

這麼一想,話變得空洞就是理所當然的了。

與其說是因為空洞所以不好,不如說那裡本來就是被優化成會變空洞的地方。

企業越說真心話,風險越大

如果是個人部落格,可以寫得相當深入。

例如之前想過的「為什麼責罵式教育總是行不通?」這個主題,個人文章可以這樣寫:

「想讓部屬照自己的意思行事,這個想法本身不就已經出局了嗎?」

「在學怎麼罵人之前,先把標準和底線亮出來好不好。」

「那些默默聽著的部屬,你真的覺得他們心服口服了?」

「背地裡被部屬在心裡罵『這個老頭』,這樣的關係算教育成功嗎?」

「別教猴子怎麼罵人,先把規則和標準攤在明面上。」

個人文章可以用這樣的切入點。

但放在企業媒體或商業雜誌上,就很難寫了。

因為這可能同時刺到管理階層的讀者、人資部門、訓練公司、廣告主、贊助商和合作廠商。

所以企業那邊的文章會變成這樣:

「未來的時代,比起責罵,對話更重要。」

「請留意給出能促進部屬成長的回饋。」

「為了避免被認定為職場霸凌,用顧及對方感受的方式表達很重要。」

沒有錯。

但是空洞。

最核心的那一句「想讓部屬照自己意思行事的想法,本身是不是就偏了?」,是不會說的。

說到這一步,會讓一部分讀者不舒服。

也就是說,企業的文章要顧及讀者。

商業雜誌要顧及廣告主。

展覽要顧及客戶。

講者要顧及主辦單位。

公司員工要顧及公司的招牌。

結果,每個人都把話磨圓一點點。

所有這些顧慮疊加起來,文章和說明就變空洞了。

他們不是「想不到」,而是「不能說」

這一點相當重要。

看到空洞的發言,立刻斷定「這個人什麼都沒想」,未免下結論太早。

這個人自己,也許想得相當深。

也許原本能說出更鋒利的話。

只是站到企業的場合上,就沒辦法原樣說出來。

作為個人很犀利。

但扛起公司招牌,就變圓了。

作為個人有真心話。

但在客戶面前說不出口。

作為個人看得見結構。

但寫不進簡報資料。

我覺得這種情況相當多。

所以問題不在「想不到」,而在於想到的東西沒辦法原樣說出來的環境。

而且這個環境一旦太強,連本人的思考也會慢慢變淡。

一開始是「其實不是這麼想的,但這種場合不能說」,

漸漸變成「只在這種場合能說的範圍內去想」。

再往後走,

就變成「根本不去想會刺人的東西」。

這才可怕。

看臉色不只是把發言磨圓。

它還會縮短思考能夠抵達的距離。

在看臉色世界裡,結論全都一樣

企業發言變空洞,還有一個原因:結論越來越像。

比如,不管什麼問題,最後都會落到這些話上:

「溝通很重要。」

「需要互相理解。」

「提高心理安全感吧。」

「尊重每個人的不同。」

「上司和部屬互相靠近一步很重要。」

當然,這些並不都是錯的。

但說到這個程度,誰都會說。

問題在於再往後。

誰沒有給出定義?

哪裡的權力結構歪了?

哪種商業模式在讓問題續命?

問題是因為誰的方便才被問偏的?

真正在承擔成本的是誰?

底線應該劃在哪裡?

不說到這一步,就戳不到結構。

可是在企業的發言裡,這些恰恰最難說出口。

所以結論全都變成「大家互相體諒吧」。

這樣的話,與其說是改變結構的話,不如說是不攪亂場面的話。

商業雜誌很難寫「讓讀者聽了刺耳的事」

商業雜誌也是同樣的結構。

商業雜誌的讀者,多半是管理者、經營層、上班族、人資負責人和企業相關人士。

廣告主也容易是針對企業的服務業者、訓練公司、顧問公司、人力公司、IT 工具公司等。

這樣一來,文章的視角自然就會變成這樣:

「管理者該怎麼辦?」

「怎麼培養部屬?」

「怎麼面對年輕員工?」

「怎麼做才不會被說成職場霸凌?」

寫到這裡沒問題。

但下一個問題就很難寫了:

「管理者這一方的提問,是不是本身就偏了?」

「想讓部屬照自己意思行事的慾望,是不是才是問題?」

「責罵技巧訓練,是不是只是把上司的不安包裝成了商品?」

「商業雜誌自己,是不是也在讓這種結構續命?」

寫到這裡,就等於同時打了讀者和生意夥伴。

所以商業雜誌會靠向安全的方法論。

「責罵部屬的 5 個方法」

「讓年輕員工成長的說話方式」

「不被部屬討厭的提醒方式」

好讀。

好賣。

不容易引發輿論風波。

但碰不到問題的根。

攤位說明為什麼會變得膚淺

企業展覽和聯合說明會上的攤位說明,同樣容易變空洞。

在那種場合,講話的人不是深刻的思想家,而是以公司代表的身分在說話。

目的是讓聽的人覺得「這家公司看起來不錯」「想聽聽看」「之後可以去聊聊」。

所以說出來的話自然會變成這樣:

「我們會貼近客戶。」

「我們解決第一線的課題。」

「我們重視每一個人的成長。」

「我們正在打造容易工作的環境。」

「我們是鼓勵挑戰的企業文化。」

不壞。

但是空洞。

因為在那種場合,「這個產業的結構性問題」「客戶方不合理的要求」「自家公司的弱點」「第一線的真心話」,都很難正面說出來。

展覽攤位不是去刺痛思想的地方,而是不破壞關係的地方。

所以比起深入的話,漂亮的話優先。

個人部落格能贏的地方

個人部落格的勝算就在這裡。

企業寫不了。

商業雜誌會磨圓。

展覽上說不出口。

但是個人部落格寫得出來。

當然,點名真實存在的企業或個人去攻擊,風險很高。

但如果從自己的經驗中提煉出結構,加以一般化,貼上標籤,再連結到理論和讀者的視角,就能寫出企業發言給不出的深度。

例如:

「為什麼責罵式教育總是行不通?」

「為什麼會議會越開越空洞?」

「為什麼公司訓練總是打不到第一線?」

「為什麼商業雜誌裡的方法論,讀完只剩一種爽感?」

「為什麼展覽上的說明聽起來全都一個樣?」

這樣的文章,個人來寫更容易。

因為個人可以站在看臉色世界的外面來寫。

不用扛公司的招牌。

不用保護廣告主。

不用賣訓練產品。

也不用討好管理階層的讀者。

所以可以把問題原樣戳出去:

「這真的解決問題了嗎?」

「這個前提,是不是歪了?」

「從第一線來看,這不就是事後諸葛式的打分數嗎?」

「這番說明,是不是太顧及客戶和公司,裡面的內容都沒了?」

可以擺出這樣的問題。

我認為這就是個人媒體的強項。

不過,空洞的說明也有它的作用

這裡要避免的誤解是:並不是所有空洞的說明都不好。

企業展覽上簡短的介紹,有它作為簡短介紹的作用。

讓初次見面的人認識公司。

短時間內傳達概要。

不攪亂場面,把話題推進下去。

打開洽談的入口。

讓更廣泛的人接收到。

出於這些目的,空洞的說明反而是合理的。

問題在於,把它當成「深刻的洞察」或「根本性的問題解決」。

空洞的說明,可以當入口用。

但想改變結構,還不夠。

所以企業發言和個人文章的角色不同。

企業發言負責搭入口。

個人文章負責往深處扎。

企業發言不破壞關係。

個人文章質疑前提。

企業發言講成誰都能聽的話。

個人文章可以說出對某些人扎心、對某些人刺痛的話。

理解了這個差別,也就更容易看懂商業雜誌和企業展覽的說明為什麼空洞了。

想解除「百發百中的看臉色世界」,該怎麼做

那麼,要怎麼樣才能解除看臉色世界呢?

大概辦法就是這個:

把在企業場合說不出口的事,用個人的視角,當成結構寫出來。

但不要變成人身攻擊。

不是點名去打,而是把結構抽出來。

不寫「這個上司不行」,

而是寫「不給標準就責罵的指導結構有問題」。

不寫「這個企業展覽很無聊」,

而是寫「企業展覽被優化成取得潛在客戶和保護品牌,所以和深入的結構性批評不太合拍」。

不寫「商業雜誌很膚淺」,

而是寫「受廣告主、讀者群和輿論風險的限制,商業雜誌很難寫出從根本上推翻問題的文章」。

這樣寫,就不再只是抱怨。

第一線的違和感,會變成幫讀者找回認知的文章。

從被看臉色磨圓的世界之外,可以重新把問題擺出來。

總結

商業雜誌和企業展覽的說明空洞,並不一定是因為講話的人腦袋不好。

反而是越會思考的人,在企業場合越不得不把話磨圓。

顧及客戶。

顧及廣告主。

顧及贊助商。

顧及品牌。

顧及輿論風險。

顧及各方相關人士。

結果,話就變空洞了。

這不是能力不足,而是被環境過濾的結果。

企業發言是在看臉色世界裡製造出來的。

所以越深入的話,越難傳到外面。

而個人部落格的強項,是能從這個世界的外面來寫。

寫企業寫不了的東西。

質疑商業雜誌磨圓掉的前提。

把展覽上說不出口的真心話,不當成人身攻擊,而是當成結構攤出來。

做到這些,個人文章就能超越企業文章。

比起整理得漂漂亮亮的空洞說明,就算嘴上有點毒,把第一線的違和感變成結構的文章,有時反而更能扎進讀者心裡。

在百發百中的看臉色世界裡,每個人都會變圓。

正因為如此,從外面來寫的個人文章才有價值。


廣告

再來一篇?有沒有好玩的?

讀完順便看看:幾篇相近的,還有幾篇完全不同但很有意思的。

  1. 相近的話題為什麼今天一直被隨性語氣對待?服務現場的社會語言學
  2. 血壓下降真的是藥物一個人的功勞嗎用EMA5看「藥物 + 睡眠 + 壓力」組合包
  3. 完全不同,但很有趣為什麼我的攻擊總是輸?焰/光玩家被無形判定打到破防
  4. 冷氣開到21℃還是熱在豐橋約200年老店「きく宗」等了40分鐘豆腐田樂,結果江戶、昭和、令和全擠在同一棟房子裡
  5. AURA原來是「微風」從《葬送的芙莉蓮》的斷頭台阿烏拉,到情趣旅館的「日常已經不在了吧」
  6. 凌晨5點身體說「睡吧」,大腦說「本店仍在營業」

今天讀這篇

每一篇都回答讀完本文後常有的下一個問題。

瀏覽全部文章更多「工作」文章

尋找其他文章

所有文章

Mendoi-chan

本站經營者

Mendoi-chan

把工作與日常生活中的麻煩整理成清楚的結構與下一步行動。