Tất cả bài viết
Các bài viết của mendoi-apps được xuất bản bằng tiếng Việt sau khi kiểm tra ngôn ngữ.
Từ khóa tìm kiếm giới hạn ở 120 ký tự.
20 bài viết
Phù hợp nhất trước
- Trước khi trách nhân viên kém năng lực, hãy xem lại cách thiết kế công việcCách nghĩ "không làm được việc thì cho nghỉ" khó áp dụng, và không chỉ vì người lao động được bảo vệ mạnh.
- Đi dạo đêm và ăn kem: cách làm trọn vẹn một buổi đi chơi ngày nghỉRời quán, bạn đi bộ trong không khí ban đêm.
- Tỷ lệ nghỉ việc toàn công ty chỉ 4%, vậy mà một phòng ban thay sạch người trong 3 nămNếu chỉ nhìn tỷ lệ nghỉ việc hằng năm của cả công ty, đôi khi ta thấy chẳng có vấn đề gì.
- Vì sao "nghỉ việc thầm lặng" xảy ra? Khi thiện chí bị trách móc, người ta thôi không động đậy nữaNghỉ việc thầm lặng (quiet quitting: vẫn đi làm nhưng chỉ làm đúng phần tối thiểu) không đơn giản chỉ là chuyện người "mất động lực" ngày càng nhiều.
- Thành thật có phải kể mọi thứ cho công ty? Nghỉ việc, rút offerMột trường hợp tuyển dụng từng gây chú ý lớn trên mạng xã hội.
- AI rút ngắn công việc 40%. Tại sao ta lại nhét thêm 67% việc thay vì nghỉ sớm?Đánh giá một gói AI bằng câu hỏi “nó trả lại cho tôi bao nhiêu giờ?” là cách tính khá hợp lý.
- Làm việc nhiều năm nhưng “biến mất” chỉ trong một ngày — ngày đầu chuyển bộ phận đã làm thủ tục nghỉ việc, rồi bước vào kỳ nghỉ khổng lồTôi đã làm ở công ty đó nhiều năm. Thế nhưng ngày tôi chính thức nói rõ “tôi sẽ nghỉ” gần như lập tức trở thành ngày làm việc bình thường cuối cùng.
- Hunter × HunterCó giấy phép Hunter là coi như hết đời nghèo, vậy sao Hunter chuyên nghiệp vẫn cứ nhận việc?Nghĩ kỹ thì giấy phép Hunter trong HUNTER×HUNTER có giá trị cao đến mức vô lý.
- Nhóm thay sạch người sau 3 năm: lỗi ở cách tổ chức, không ở con ngườiHễ có người nghỉ việc là y như rằng câu này lại xuất hiện:
- Làm đủ 40 năm rồi nghỉ hưu, sao đoạn cuối lại thành wiki hướng dẫn chơi game?Vậy nếu là nghỉ hưu theo tuổi và không định tìm việc mới thì sao?
- Cách dễ nhất để thôi cằn nhằn: nhờ AI biến lời than thở thành một bài blogCách dễ nhất để hết bực bội trong lòng có lẽ là nhờ AI biến nó thành một bài blog
- Tiệc nhậu và hội thao công ty không giữ được người ở lại: chuyện phát hiện kiệt sức và thiết kế công việcMuốn ngăn nhân viên nghỉ việc, thứ thực sự cần nhìn vào không phải là
- Chỉ đang nghỉ mà vẫn thấy “phí thời gian” — hệ điều hành năng suất không lương, vòng lặp suy nghĩ tiêu cực và nhãn “chỉ nhắm vào cơ thể” quá thôHãy tưởng tượng một người dành cả buổi tối uống rượu, để video chạy hàng giờ và thỉnh thoảng xóa một cách máy móc các phiếu giảm giá cùng thông báo chính thức…
- Mọi người thực sự làm gì vào ngày nghỉ? — “Không làm gì cả” hóa ra là điện thoại, TV, ngủ và chế độ capybaraKhảo sát năm 2025 của Văn phòng Nội các Nhật Bản cho thấy các cách dùng thời gian rảnh phổ biến nhất là ngủ/nghỉ 53,7%, xem TV/DVD/CD 46,8%, sở thích và giải…
- Vì sao thuê người đóng gói đồ chuyển nhà với vài nghìn yên lại đáng giá hơn nhiều so với "tiền công"?Điều đáng sợ của việc chuẩn bị chuyển nhà là nó không hề khó.
- Sandbox là gì? Bãi thử để không bắn thiên thạch xuống thành phố của bạnChữ "sandbox" nghe lần đầu thì khó hiểu thật.
- Phần 9｜Hướng dẫn triển khai để biến đào tạo nhận thức thành thiết kế an toànTrước khi dạy người quản lý về lắng nghe hay an toàn tâm lý, công ty cần xác định rõ các điểm sau.
- Vì sao người luôn lịch sự với đàn em lại đáng sợ khi giận"Người thật sự không nên chọc giận ở công sở không phải ông sếp hay quát tháo hay bà chị già đanh đá, mà là người lúc nào cũng nói năng lịch sự, kể cả với đàn…
- Vì sao hát và nhảy linh tinh lại thấy người như được "hồi phục"?Bạn ngân nga một bài hát vô nghĩa kiểu "Sanbabba, sanbabba" rồi nhảy một điệu kỳ cục.
- Người xưa không suy sụp tinh thần? Không, con người suy sụp từ cổ đại“Ngày xưa nơi làm việc đầy quát mắng, vô lý, giờ làm kéo dài và nhiều hành vi mà hôm nay sẽ gọi là quấy rối.
