これは手伝い不足だけでなく、任せる技術がないまま抱え込みが続く問題。
title: 手伝おうとすると怒られるのに「私ばっかり」と言われる理由
status: draft
cluster: household-os
article_type: draft
reader_stage: awareness
level: 2
one_message: これは手伝い不足だけでなく、任せる技術がないまま抱え込みが続く問題。
手伝おうとすると怒られる。でも、手伝わないと「私ばっかり」と言われる。これは、子どもでも大人でもきつい。
料理を手伝おうとキッチンに入る。すると、「違う」「そこじゃない」「危ない」「もういい」と細かく言われる。怖くなる。次から入りたくなくなる。でもあとで「誰も手伝ってくれない」と言われる。
これは正解のないゲームだ。手伝うと怒られる。手伝わないと怒られる。だったら、もう近づかない方がいい。そうなる。
抱えている本人の中には、細かい設計図がある。火加減、順番、洗い方、置き場所、味つけ、片付け方。全部が自分の基準でつながっている。だから、他人が入ると不安になる。自分の基準と違うと、すぐ直したくなる。失敗されるくらいなら、自分でやった方が早いと思う。
でも、任せられないまま自分で全部やると疲れる。そして「私ばっかり」になる。ここで必要なのは、もっと手伝えではなく、任せ方を変えることだ。
「料理を手伝って」だと、管理者は本人のままだ。そうではなく、「今日のサラダはあなた担当」「日曜の昼ごはんはあなた担当」と小さく担当を渡す。安全ラインだけ決めて、やり方はある程度任せる。
任せるとは、相手を自分の手足にすることではない。相手を担当者として扱うことだ。
