Tất cả bài viết
Các bài viết của mendoi-apps được xuất bản bằng tiếng Việt sau khi kiểm tra ngôn ngữ.
Từ khóa tìm kiếm giới hạn ở 120 ký tự.
11 bài viết
Phù hợp nhất trước
- Khi sếp đổ lỗi cho nhân viên rồi nhận công về mình: "tẩy trắng" ba lớp trách nhiệm, năng lực và thành tíchTrong buổi đào tạo cho những người vừa được thăng chức ở một công ty, giám đốc nêu ra năm đặc điểm của kiểu nhân viên…
- Vì sao hình mẫu "sếp lý tưởng" làm kiệt sức nhân viên lâu nămỞ xưởng hay hiện trường, trưởng nhóm thường gánh cùng lúc những việc sau:
- Chiều lòng sếp hay nổi nóng có đang nuôi dưỡng quấy rối nơi công sở?Có một người hay quát tháo.
- Làm sao để thôi gánh áp lực từ sếp: Cứ sắp xếp công việc, nhưng đừng để ranh giới trách nhiệm bị mờ điĐiều bào mòn chúng ta nhất ở nơi làm việc không đơn thuần là khối lượng công việc nhiều.
- Sao sếp chỉ khắt khe với mỗi mình? Không phải ghen tị, mà là ghét kiểu đánh giá "thước dây co giãn"Ở chỗ làm, đôi khi ta có cảm giác khó chịu như thế này.
- Không phải "không biết lắng nghe": bạn đang phân loại áp lực, đổ lỗi và những bài giảng sai trọng tâmKhi những chuyện vô lý cứ lặp đi lặp lại ở nơi làm việc, đôi khi mọi thứ bị quy về cách bản thân tiếp nhận: "Có phải bạn nghĩ nhiều quá không?", "Có phải bạn…
- Vì sao bạn thấy mình vô giá trị khi công việc chẳng ai phản hồi"Bạn đi làm là để được khen sao?
- Cách đáp lại chỉ đạo mơ hồ: không gánh hết trách nhiệm khi bị bảo “cứ làm cho ổn”Một trong những chuyện đau đầu nhất khi đi làm là những chỉ đạo mơ hồ.
- Tỷ lệ nghỉ việc toàn công ty chỉ 4%, vậy mà một phòng ban thay sạch người trong 3 nămNếu chỉ nhìn tỷ lệ nghỉ việc hằng năm của cả công ty, đôi khi ta thấy chẳng có vấn đề gì.
- Vì sao người luôn lịch sự với đàn em lại đáng sợ khi giận"Người thật sự không nên chọc giận ở công sở không phải ông sếp hay quát tháo hay bà chị già đanh đá, mà là người lúc nào cũng nói năng lịch sự, kể cả với đàn…
- Rời trò chơi ai cũng phải nói tôi là quản lý: thang lương“Nếu làm thêm đến sáng thì thu nhập năm sẽ tăng bao nhiêu?”