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- 『汀精神病院』最後の入力は?「あちめ」と4つの結果ここから全24問の終盤と演出のネタバレ。
- 家事・掃除カラカラに乾いた服が、なぜまだ臭い?さらに疑問がある。
- AIゲームを遊ぶより、AIで何かを作るほうが面白い。これって何のゲーム?そう思っていたはずなのに、気づけばAIに「画像の人物がマウスを目で追う演出って作れる?
- なぜバスケの失敗に壮大な合唱?「隣の人に言ってみて」ミームの謎バスケで変な走り方をする人の動画に、なぜか荘厳な歌声が流れる。
- エマ・ストーンが一瞬でニコッ。あの笑顔GIFは何が面白い?さっきまで不満そうだったのに、一秒後には満面の笑み。
ちょっと違う?
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- 有給の連絡に、上司はどう返す?日本の年次有給休暇は、原則として利用目的を問わず、労働者が希望する時季に取得できます。上司の気分で許可を与える制度ではありません。事業の正常な運営を妨げる場合には、別の日に変えることが認められます。
- リーダー研修の直後に「やっても価値ない」と言う上司は、何を壊しているのかリーダー研修で「受け手の気持ちになって話す」「圧をかけない」「信頼関係を作る」「主体性を引き出す」といった話を聞いた。
- 有給を使わせない上司は、あなたの人生の管理者ではない有給を取りたいだけなのに、なぜこんなに疲れるのか。
- 嫌われている上司に嫌われても、あなたの人生の価値は下がらない有給を取るとき、多くの人が恐れているのは、実は法律ではない。
- 有給を取らせない上司は、会社の利益を守っているようで燃やしている有給を取りにくくする上司は、短期的には会社を守っているように見えるかもしれません。
- 上司への奉仕は出世を早めても、幸福を保証しない上位者の意向を読み、速く実行し、関係者を動かす能力は、社内評価や昇進に有利に働くことがあります。
- 提案を放置する上司にどう対応するか?アセスメントや昇格資料を「上司と部下で作る」と言うなら、会社は上司の関与を制度として担保しなければならない。
- 上司は評価権者だから、絶対に従うべきなのか?――「上司を敵に回すな論」の罠たとえば、上司から「今日中に資料を二つ仕上げて」と言われた人。両方を終えるのは難しいので優先順位を聞きたい。でも、「質問したら逆らったと思われるかも」とためらってしまう。

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