ก่อนจะบอกว่า “จงเสี่ยง” ให้สร้างที่ที่คุณยังกลับมาได้ก่อน
ในโลกธุรกิจ เรามักได้ยินคำแนะนำว่า
ออกจากคอมฟอร์ตโซน
จงรับความเสี่ยง
จงท้าทายตัวเอง
แต่คำแนะนำเหล่านี้ขาดคำถามสำคัญไปหนึ่งข้อ
ถ้าล้มเหลว คุณจะกลับไปที่ไหนได้?
คนที่กล้าท้าทายไม่ได้กล้าเพราะไม่มีอะไรจะเสีย
หลายครั้ง พวกเขารับความเสี่ยงได้เพราะมีฐานความปลอดภัยที่ทำให้
ต่อให้ล้มเหลว ก็ไม่กลายเป็นความเสียหายร้ายแรงต่อทั้งชีวิต
เพราะมีฐานความปลอดภัยจึงก้าวออกไปได้
ในการสัมภาษณ์สาธารณะครั้งหนึ่ง ผู้ที่เลือกเริ่มธุรกิจอธิบายว่า “ประกัน” ของตนคือความรู้สึกว่าเขามี
เส้นทางอาชีพที่สามารถกลับไปเป็นพนักงานบริษัทได้
ประเด็นสำคัญไม่ใช่ว่า
เขาท้าทายได้เพราะทิ้งสถานที่ปลอดภัยไปแล้ว
แต่คือ
เขาท้าทายได้เพราะมีที่ให้กลับไป
เรื่องนี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่อาชีพ
- เงินออมที่เพียงพอ
- ทักษะที่มีมูลค่าในตลาด
- รายได้เสริม
- ความสัมพันธ์กับผู้คนที่คอยสนับสนุน
- ความเป็นไปได้ในการเปลี่ยนงาน
- ค่าใช้จ่ายประจำที่ต่ำ
สิ่งเหล่านี้ก็เป็นฐานความปลอดภัยได้เช่นกัน
ความเสี่ยงกับความบุ่มบ่ามไม่เหมือนกัน
การรับความเสี่ยงหมายถึง
เลือกทางที่มีโอกาสเกิดความสูญเสีย
ส่วนความบุ่มบ่ามหมายถึง
เดิมพันโดยไม่มีทางออก ทั้งที่หากล้มเหลวก็ไม่สามารถรับความเสียหายที่เกิดขึ้นได้
สองอย่างนี้ไม่ควรถูกปนกัน
ตัวอย่างเช่น ในการเริ่มธุรกิจ ความท้าทายของคนสองแบบนี้ไม่เหมือนกัน
คนที่ต่อให้ล้มเหลวก็ยังกลับไปหางานใหม่ได้
กับ
คนที่ถ้าล้มเหลวแล้วเงินสำหรับใช้ชีวิตจะหมดลง
คนแรกยังมีทางเลือกอื่นอยู่
ส่วนคนหลังถูกผูกไว้กับเส้นทางเดียว
จริงหรือไม่ว่า “ถ้าสร้างทางหนีไว้ เราจะไม่เอาจริง”?
เรามักได้ยินว่า
ตัดทางถอยเสีย แล้วจะเอาจริงได้เอง
ในระยะสั้น วิธีนี้อาจช่วยเพิ่มสมาธิได้
แต่ไม่จำเป็นต้องเอาทั้งชีวิตไปเดิมพัน
การมีทางออกมีข้อดีหลายอย่าง
- ลดความกลัวที่ไม่จำเป็น
- ปฏิเสธเงื่อนไขที่แย่ได้
- ไม่ต้องรีบตัดสินใจ
- เรียนรู้จากความล้มเหลวได้ง่ายขึ้น
- ไม่ต้องทำให้ความพ่ายแพ้ครั้งเดียวกลายเป็นความพ่ายแพ้ของทั้งชีวิต
หากมองความท้าทายเป็นเกมระยะยาว การออกแบบแบบนี้อาจแข็งแรงกว่า
ระบบที่ยังทำให้ลองใหม่ได้ แม้จะเคยล้มเหลวหนึ่งครั้ง
พนักงานบริษัทก็ต้องมีฐานความปลอดภัย
คำว่า “ฐานความปลอดภัย” อาจฟังเหมือนเป็นเรื่องของผู้เริ่มธุรกิจหรือผู้ทำงานอิสระเท่านั้น
แต่พนักงานบริษัทก็ต้องการเช่นกัน
หากเราพึ่งพาบริษัทเดียวเกือบ 100% สิ่งเหล่านี้แต่ละอย่างอาจครอบงำชีวิตทั้งหมดได้
- การประเมินจากหัวหน้า
- การย้ายฝ่าย
- การย้ายสถานที่ทำงาน
- การเลื่อนตำแหน่ง
- การทำงานล่วงเวลา
- ความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
เมื่อเป็นเช่นนั้น การปฏิเสธก็ยากขึ้น
ในทางกลับกัน หากเรามี
- ความเป็นไปได้ในการย้ายไปฝ่ายอื่น
- ประสบการณ์ที่มีมูลค่าในตลาดแรงงาน
- เงินออม
- การลงทุน
- งานเสริม
- ค่าใช้จ่ายประจำที่ต่ำ
เราจะมีพื้นที่ให้คิดว่า
ถ้าไม่ชอบเงื่อนไขนี้ ฉันยังไปอีกเส้นทางหนึ่งได้
สิ่งนี้ไม่ได้มีไว้เพื่อให้ลาออกทันที
แต่มีไว้เพื่อให้เรา
ลาออกได้ แม้อยู่ในภาวะที่ไม่จำเป็นต้องลาออก
คุณค่าของการลงทุนอยู่ที่ “ทางเลือก” ด้วย
เมื่อพูดถึงการลงทุน ผู้คนมักสนใจอัตราผลตอบแทน
แต่เมื่อเชื่อมกับอาชีพ สิ่งนี้ก็ถือเป็นผลตอบแทนเช่นกัน
ความยืดหยุ่นในการเลือกว่าจะทำงานอย่างไร
เมื่อสินทรัพย์เพิ่มขึ้น ทางเลือกก็เพิ่มขึ้นด้วย
- ย้ายไปงานที่ภาระเบาลง แม้รายได้จะลดลงเล็กน้อย
- หยุดพัก
- ไม่ต้องรีบเปลี่ยนงาน
- ปฏิเสธการเลื่อนตำแหน่งที่หนักเกินไป
- ปฏิเสธการย้ายไปทำงานไกล
- ลดชั่วโมงทำงานในอนาคต
การลงทุนไม่ได้มีไว้เตรียมเกษียณเท่านั้น
มันยังเป็น เครื่องมือที่ช่วยลดการพึ่งพานายจ้างเพียงรายเดียวมากเกินไป ได้ด้วย
สิ่งที่แข็งแรงที่สุดไม่ใช่ทางออกเพียงทางเดียว
ฐานความปลอดภัยไม่จำเป็นต้องมีเพียงอย่างเดียว
อุดมคติคือมีหลายทางเลือกพร้อมกัน เช่น
งานปัจจุบัน
- ความเป็นไปได้ในการย้ายภายในองค์กร
- ความเป็นไปได้ในการเปลี่ยนงาน
- สินทรัพย์
- ค่าใช้จ่ายประจำที่ต่ำ
หากทางหนึ่งใช้ไม่ได้ ยังย้ายไปอีกทางได้
ในสภาพเช่นนี้ ความกดดันที่ว่า
ต้องเลือกคำตอบที่ถูกต้องให้ได้ตั้งแต่ครั้งแรก
จะลดลง
สรุป
หากจะออกไปท้าทาย มีเรื่องหนึ่งที่ควรคิดก่อน
ถ้าล้มเหลว ฉันจะกลับมาอย่างไร?
การมีฐานความปลอดภัยไม่ใช่ความขี้ขลาด
แต่มันคือ
การออกแบบที่เปลี่ยนความท้าทายจากการเดิมพันครั้งเดียว ให้เป็นเกมที่เริ่มใหม่ได้ครั้งแล้วครั้งเล่า
ก่อนจะพูดว่า “จงเสี่ยง” สำหรับคนจำนวนมาก คำแนะนำที่ใช้งานได้จริงกว่าคือ
สร้างที่ที่คุณยังกลับมาได้ก่อน
