比“承担风险”更重要的，是先准备一个能退回来的地方
在商业世界里，人们经常会听到这样的建议：
走出舒适区
承担风险
去挑战自己
但这类建议常常漏掉一个问题。
如果失败了，你要回到哪里？
敢于挑战的人，并不是因为一无所有才显得大胆。
很多时候，正因为他们知道失败也不至于造成致命打击，所以才更敢承担风险。
有安全基地，才更容易走出去
在一场公开采访中，一位选择创业的人提到，自己一直觉得：
我还有一段能让我重新回到公司工作的职业经历。
他把这种可能性看作一种“保险”。
重点并不是：
因为彻底舍弃了安全的地方，所以才能挑战。
真正关键的是：
因为有地方可以回来，所以才能挑战。
这种安全基地也不只存在于职业经历里。
- 足够的储蓄
- 有市场价值的技能
- 副业或其他收入
- 困难时愿意支持你的人际关系
- 重新找工作的可能性
- 较低的固定支出
这些都可以成为安全基地。
承担风险和鲁莽不是一回事
承担风险，是选择一条可能遭受损失的路。
鲁莽则是：
明明失败后的损失自己承受不起，却没有退路地押上去。
这两件事不能混在一起。
比如同样是创业：
就算失败，也能重新就业的人
和
一旦失败，连生活费都会耗尽的人
面对的并不是同一种挑战。
前者还保留着其他选择。
后者则被锁在一条路上。
“给自己留退路，就不会认真”是真的吗？
人们常说：
断掉退路，才会真正拼命。
短期来看，这样做有时确实会让注意力更集中。
但没有必要把整个生活都押上去。
保留退路有很多实际好处。
- 不必要的恐惧会减少
- 更容易拒绝糟糕的条件
- 不必仓促做决定
- 更容易从失败中学习
- 不必把一次失败变成人生整体的失败
如果把挑战看成长时间的过程，那么更强的设计可能是：
即使失败一次，也还能再次尝试。
上班族也需要安全基地
一说到安全基地，人们容易想到创业或独立工作。
但上班族同样需要。
如果生活几乎百分之百依赖一家公司，那么下面任何一项变化，都可能影响整个人生：
- 上司的评价
- 部门调动
- 工作地点变动
- 晋升
- 加班
- 职场人际关系
这样一来，人就会越来越难说“不”。
反过来，如果你还有这些基础：
- 转去其他部门的可能性
- 在求职市场上能被认可的经验
- 储蓄
- 投资
- 副业
- 较低的固定支出
那么就会多出一种余裕：
如果不喜欢这些条件，我还可以走别的路。
这并不是为了让自己马上辞职。
更重要的是进入这样的状态：
现在不必辞，但真有需要时，我有能力辞。
投资的价值，也包括增加选择余地
谈到投资，人们通常最先关注的是收益率。
但从职业选择来看，这也可以算是一种回报：
让自己更有余地选择怎样工作。
资产增加以后，可选择的路也会增加。
- 即使工资稍低，也能换到压力更小的工作
- 可以停下来休息一段时间
- 不必急着换工作
- 可以拒绝自己并不想承担的晋升
- 可以拒绝去很远的地方工作
- 将来可以减少工作时间
所以，投资不只是为退休做准备。
它也可以成为一种减少自己对单一雇主过度依赖的工具。
最强的状态，不是只有一个出口
安全基地不必只有一个。
更理想的状态，是同时保留多条路，例如：
现在的工作
- 公司内部调动的可能性
- 去其他公司工作的可能性
- 资产
- 较低的固定支出
其中一条路走不通，还可以换另一条。
在这种状态下，下面这种压力会小很多：
我必须第一次就选对。
结论
如果想要挑战，最好先想清楚一件事：
如果失败了，我要怎么回来？
拥有安全基地并不等于胆小。
它是一种设计：
把挑战从一次性的豪赌，变成即使失败也能一次又一次重新开始的游戏。
对很多人来说，比“去承担风险”更实用的第一步可能是：
先给自己准备一个能回来的地方。
