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- 조용한 퇴사는 왜 생길까? 선의가 질책당하는 직장에서 사람들이 움직이지 않는 이유조용한 퇴사는 단순히 "의욕 없는 사람이 늘었다"는 이야기가 아니다.
- 슈퍼맨 부장이 떠나는 직장, 믿음직한 사람부터 빠지는 이유직장에는 가끔 "이 사람이 있어서 돌아간다"는 소리를 듣는 사람이 있다.
- 직장 구호가 소름 끼치는 이유구호 자체가 싫은 건 아니다.
- "이런 느낌으로 매달 보내줘"가 제일 위험한 이유직장에는 은근히 위험한 부탁 방식이 있다.
- 회의부터 잡는 게 왜 문제일까? 일정만 먼저 넣는 회의가 사람을 지치게 하는 이유직장에서는 뭔가 정체를 알 수 없는 문제가 생기면 이런 말이 금방 나오곤 합니다.
- 상사가 시시콜콜 간섭하는 회사에서 개선이 멈추는 이유※ 이 글은 특정 회사, 부서, 개인을 가리키지 않습니다. 직장에서 흔히 벌어지는 구조를 구체적인 내용을 알 수 없도록 추상화해서 정리한 글입니다.
- 후배에게 존댓말로 말하는 사람을 화나게 하면 무서운 이유"직장에서 정말 화내서는 안 되는 사람은 항상 소리를 지르는 상사나 여사장이 아니라, 후배에게도 항상 존댓말로 말하고 차분하게 일하는 사람"
- 사람 기분에 따라 업무 기준이 바뀌는 직장, 문제는 노력 부족이 아니라 망가진 업무 설계다일하다 사람이 닳아 없어지는 이유는 단순히 "일이 많아서"만이 아니다.
- 일을 정리할 줄 아는 사람일수록 얕은 관리자가 방해되는 이유직장에서 정말 힘든 건 상사가 단순히 엄격해서가 아니다.
- 미움받는 선배의 문제 행동을 들어봤더니직장에서 “모두가 죽도록 싫어하는 선배가 있다”는 말을 들으면 보통은 심각한 이유를 예상한다.