Wenn die Chemie nicht stimmt, geh auf Abstand. Warum gleich schlechte Gerüchte ausliefern?

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Man muss nicht mit jedem befreundet sein. Wenn der Kontakt zu einer Person anstrengend ist, kann man höflich etwas mehr Abstand halten. Das ist eine ganz normale Entscheidung darüber, mit wem man seine Zeit verbringt.

Merkwürdig wird es, wenn jemand ein ungefragtes Zusatzpaket bucht: Man selbst zieht sich zurück, erzählt aber gleichzeitig überall, diese Person sei seltsam und alle sollten sie meiden. Aus persönlichem Nichtgefallen wird ein Lieferdienst für schlechte Bewertungen.

Du darfst deine Freunde wählen. Du musst deshalb nicht die Öffentlichkeitsarbeit für die angeblichen Fehler anderer übernehmen.

1. Unverträglichkeit ist kein Gerichtsverfahren

Menschen haben unterschiedlichen Humor, verschiedene Gesprächstempi und andere Vorstellungen davon, wie oft man sich sehen möchte. Auch zwei anständige Menschen können sich gegenseitig langweilen.

Dann muss man nicht ständig neue Treffen vereinbaren. Man entscheidet über die eigene Zeit und spricht kein Urteil über den Charakter des anderen.

Das gilt auch umgekehrt. Wird eine Einladung abgelehnt, kann ein schlichtes „Ach so, okay“ reichen. Aus einem abgesagten Kaffee ein endgültiges Persönlichkeitsgutachten zu machen, wäre erstaunlich viel Bürokratie für ein Heißgetränk.

2. „Seltsam“ kann erstaunlich unterhaltsam sein

Manche Menschen kommen auf Ideen, bei denen man sich neugierig fragt: „Wie denkt dieser Mensch eigentlich?“ Diese Verwunderung kann Anerkennung sein, keine Verachtung.

Allerdings ist es etwas anderes, eine ungewöhnliche Sichtweise interessant zu finden, als jemanden gegen seinen Willen lächerlich zu machen. Stört ihn ein Witz, hört man damit auf. Niemand hat eine Erlaubnis bekommen, das Leben anderer ungefragt zu kommentieren.

„Anders als ich“ muss nicht „wertlos“ bedeuten. Selbst ohne enge Freundschaft kann man eine Person faszinierend finden.

3. Sich Rat holen ist nicht dasselbe wie Rufschädigung betreiben

„Diese Bemerkung hat mich verletzt. Wie spreche ich das an?“ beschreibt ein konkretes Problem. „Der ist komisch, redet bloß nicht mit ihm“ versucht dagegen, das Urteil einer ganzen Gruppe zu lenken.

Eine Metaanalyse von 52 Studien über Klatsch am Arbeitsplatz fand Zusammenhänge zwischen negativem Gerede und ungünstigeren emotionalen sowie zwischenmenschlichen Ergebnissen. Die Autoren weisen darauf hin, dass die Richtung der Ursache-Wirkungs-Beziehung nicht abschließend geklärt ist. Zudem geht es vor allem um Arbeitssituationen, nicht um ein Naturgesetz für jede Freundschaft.[1] Eine weitere Übersichtsarbeit beschreibt verschiedene Funktionen von Klatsch, darunter Informationsaustausch, Gruppenzusammenhalt und Ausgrenzung.[2]

Nicht jedes Gespräch über eine abwesende Person ist deshalb automatisch bösartig. Entscheidend sind die Verlässlichkeit der Aussagen und die Frage, ob man Hilfe sucht oder den Ruf eines Menschen beschädigen will.

4. Ein Korb ist keine verlorene Bundestagswahl

Andere dürfen ein Treffen ablehnen. Wir dürfen unsere Energie in Beziehungen investieren, die auf Gegenseitigkeit beruhen. Wegen einer einzigen Absage muss niemand seine Persönlichkeit neu installieren.

Werden dagegen falsche Behauptungen verbreitet, die Arbeit oder Beziehungen tatsächlich belasten, können Faktenprüfung und Klarstellung sinnvoll sein. Stilles Nichtzusammenpassen und aktiver Rufschaden sind unterschiedliche Probleme.

Aber wer sich gegen jede Geschmacksabweichung verteidigen will, muss praktisch jeden Tag Wahlkampf führen. Und das, obwohl man nicht einmal kandidiert hat.

5. Sich treu bleiben und Rücksicht nehmen passen zusammen

Man braucht sich nicht für die Vorlieben einer einzelnen Person völlig umzubauen. Pünktlichkeit, das Ende eines unerwünschten Witzes und gemeinsame Absprachen bei gemeinsamen Entscheidungen sind trotzdem angemessen.

Wenn ein Hemd nicht passt, muss man sich dafür nicht die Knochen zurechtfeilen. Tritt man aber in einer vollen Bahn auf einen fremden Fuß, nimmt man den eigenen Fuß weg. Selbstbestimmung ist keine Ausrede gegen Rücksicht.

6. Fehler aus der Kindheit müssen kein Lebensberuf werden

Als junger Mensch macht man vielleicht bei gemeinem Gerede mit, um dazuzugehören. Später zu erkennen, wie unreif das war, eröffnet die Möglichkeit, anders zu handeln.

Wer Menschen wegen ihres Lästerns wiederum beschimpft, schickt nur dasselbe üble Paket mit einem neuen Kurier los. Sinnvoller ist es, die Lieferkette zu unterbrechen.

Passt es nicht, hält man Abstand. Ungewöhnliche Menschen darf man interessant finden, Absagen kann man akzeptieren, und gute Beziehungen pflegt man dort, wo beide Seiten gern dabei sind.

Freunde auswählen: ja. Schlechte Gerüchte auf Bestellung ausliefern: nein danke.

Quellen (2)

  1. Wax, Rodriguez & Asencio (2022), Spilling tea at the water cooler: A meta-analysis of the literature on workplace gossip doi.org
  2. Sun et al. (2023), Workplace gossip: An integrative review of its antecedents, functions, and consequences doi.org

Noch einen Schritt weiter: Mental Load in der Beziehung: Wer macht die Arbeit nach „Ich brauche das“? Wenn der Partner zum Projektleiter der Familie wird

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  • Friends (englische Ausgabe)

    Robin Dunbar / Little, Brown Book Group Limited / 2021

    Ein Buch zu Freundschaft, dem Bereich dieses Artikels.

  • How to Win Friends and Influence People (englische Ausgabe)

    Dale Carnegie / Namya Press / 1936

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