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派遣・キャリア｜働き方を責めずに選び直す
キャリアは肩書きだけでなく、消耗量・自由時間・責任範囲で見直せます。
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mendoi-apps.com/articles/article-36463df26d/ 面接で「いつから働けますか？」と聞かれたら内定フラグ？採用側の見方を整理する 面接で「いつから働けますか？」と聞かれると、つい期待したくなります。 mendoi-apps.com/articles/article-8e9cea46c2/ 高校卒業して決まった会社に、一生いなければいけないのか 高校卒業後に就職した会社で働いていると、こう感じることがあります。 mendoi-apps.com/articles/article-e2f152c924/ 「怒られない仕事」ではなく「自分でコントロールしやすい仕事」を選ぶ――対人ストレスで消耗しやすい人の仕事選び たしかに、これらの仕事には「人と関わる時間が比較的少ない」「対面で詰められる場面が少ない」「一人で作業しやすい」という特徴があります。 mendoi-apps.com/articles/article-467060c188/ 無料支援ワープ装置誤認問題：受講料無料でも、人生コストは有料 SNSでは、たまにこういう投稿が話題になります。 mendoi-apps.com/articles/article-52fe206fa3/ 休職は転職先に源泉徴収票でバレる？入社後に聞かれるのか・クビになるのかを整理する 休職後に転職を考えると、気になるのが「転職先に休職歴がバレるのではないか」という問題です。 mendoi-apps.com/articles/article-a46a9cb632/ 「資格が多いのに転職で刺さらない」問題 まず前提として、求人や採用で年齢を理由に応募を断ったり、年齢を基準に採否を判断したりすることは、原則として法律上問題がある。 厚生労働省も、募集・採用における年齢制限は禁止されていると説明している。 mendoi-apps.com/articles/article-bcfbab69d3/ 傷なし新品信仰社会：人手不足なのに、休職・空白期間・短期離職を許さない日本企業の矛盾 企業は「人手不足」と言う。 でも同時に、応募者にはこういう条件を求める。 mendoi-apps.com/articles/ses/ なぜ転職エージェントはSESを勧めるのか：あなたは“金づる”なのか、踏み台を得る候補者なのか 未経験からIT業界を目指すと、転職エージェントからSES企業を強く勧められることがあります。