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- “La persona es el manual” frente a “el manual realmente hace de manual” — Lo que el proceso de incorporación revela sobre la estandarización en organizaciones pequeñas y grandesAl comenzar una pausa larga pensé que tendría días vacíos. Sucedió lo contrario.
- ¿Por qué no logro descansar aunque me pase el día tirado en la cama?Habías decidido que hoy, en tu día libre, no ibas a hacer nada. Y de pronto te das cuenta de que estás buscando algo en el celular.
- ¿Sirve de verdad "hacer visible" la mente de los empleados para la diversidad?En las conversaciones sobre el avance laboral de las mujeres y la diversidad en las empresas, últimamente se oyen mucho frases como estas:
- Aguantaste 40 años de trabajo, ¿y la jubilación la vas a jugar con guía?¿Y si te jubilas por edad y no vas a buscar otro empleo?
- A la gente no le entusiasma matarse trabajando: quiere contar cómo se movió su vidaEn las charlas de bienvenida y las entrevistas con personas nuevas en la empresa, he escuchado las historias de unas 150 personas.
- El príncipe azul también debería aceptar solicitudes de hombresCuando alguien dice «quiero ser ama de casa», la conversación suele convertirse enseguida en un debate sobre los roles tradicionales de género.
- Tu corazón cubre el turno del aire acondicionado: calor y pulsoLos músculos producen calor al trabajar. En un ambiente fresco es relativamente fácil disiparlo; en un ambiente caluroso, no.
- Salir de un lugar de trabajo que lo resuelve todo con «mentalidad»: ir donde se valore el diseño del trabajoA veces, la idea que una empresa tiene sobre cómo debería funcionar una organización no está tan lejos de los valores personales de quien trabaja allí.