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- 为什么球总往别处飞？明明知道怎么打，身体却做不到选一个点，把足球踢过去，再踢一次。很简单，也很好玩。
- 为什么“随便都行”会突然变成愤怒？防止忍耐“后付款”的方法“随便都行”“没关系的”。一个总是温和地配合你的人，某一天突然会说“为什么总是我？”而愤怒起来。
- 为什么和同事互加私人LINE，会让人这么累？和同事互加私人LINE（LINE是日本最常用的聊天软件），本身并不稀奇。
- 《吉伊卡哇》为什么《吉伊卡哇》能变成人际沟通教材？——我只是觉得“这群家伙处理人际关系也太强了吧”，结果真的有官方书，甚至还出现在陆上自卫队采购清单里看《吉伊卡哇》时，我一直觉得有件事很奇怪。
- 嘴上喊“挑战、变革”，却不用AI的公司，到底哪里不对劲？在公司里，有几句话你肯定常听到。
- 也许你不是“应变能力差”，只是在压力下能力被卡住了被突然问到，脑子一片空白一有压力就说不出话当场答不上来
- 优先级表贴在墙上，工作却在倒着干在职场上，“要分清轻重缓急”这句话几乎天天能听到。
- 自助餐吃撑了还想接着吃？人类可不是卡比先说一句提醒。
- 煮栗子煮干了水：加水要重新计时吗？褐色水脏吗秋天的厨房有时会突然变成物理实验室。
- 高配的人更容易控制伴侣？太粗糙：看边界与权力“一个学历高、收入高、能力强的人，和学历较低的人在一起，最后总会有一方变得控制欲很强。”这句话听起来像是解释了问题。
- SoftBank 光要退哪些设备：分清 ONU 与光盒子搬家或解约时，光BBユニット、ONU、电源、网线、细电话线一样的线，以及墙上写着“光”的白盒子很容易全部混在一起。
- 中途跳槽的薪资，入口就已决定了吗对于有工作经验的社会招聘人员，长期收入不仅取决于入职后的加薪，也高度取决于入职时被放在哪个职级、职位和薪资区间。
- 指令含糊，却把责任推给下属的职场有些人会被评价为“听不进别人说的话”。