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- 在管理者被烧干的公司里，往往是看得清结构的人先离开是否走管理者路线，并不只取决于个人能力。
- 为什么爱扛事的人最先垮掉职场里有人请长病假或离职，组织往往习惯把每个人当成各自独立的个案来处理。
- “さす九”是什么意思？从九州性别观念聊到鹿儿岛旅行计划一开始根本不是旅游话题。 “さす九（Sasu-Kyu）” 是“さすが九州（不愧是九州）”的缩写式网络用语，常被用来讽刺父权习俗或僵化的性别角色。到2025年， AERA 甚至做过类似“只有男人吃牛肉——‘さす九’的束缚”的专题，说明这个词已经走出纯SNS语境。[S1]
- 上司把解决问题变成人身攻击：围堵施压、被盯上、反击，还是主动无视被指出错误，并不会毁掉一个人。
- 别急着卸载交友软件，先离开“滑卡工厂”——用低CPA、多次线下试验重做恋爱搜索交友软件让人筋疲力尽时，答案既不是“再刷一千个人”，也不是“所有App都是垃圾，全部删掉”。
- 什么样的人适合无业生活：没有公司也能启动一天先说结论：所谓“适合无业”，并不是能理直气壮地躺一整天。更关键的是，学校和公司过去从外部提供的时间表、目标、人际接触、评价和活动，你能在多大程度上自己补回来。
- 全公司离职率只有4%，为什么某个部门却在3年内换光了人只看公司整体的年度离职率，有时会觉得一切正常。假设全公司离职率约为4%，单看这个数字，很容易把它评价为“人员稳定”“很少有人离职”。
- 《特技摩托》还会有新作吗？育碧拟关闭 RedLynx，真正确定了什么简介： 2026年10月14日，育碧提出关闭芬兰工作室 RedLynx 的方案，最多涉及52个职位。它是《特技摩托》系列的重要开发团队，但工作室面临关闭和系列正式宣布终结，是两件不同的事。
- 想减少员工离职？增加团建聚会前，先看看工作卡在哪里“公司里没有能说得上话的人。”离职面谈中听到这句话，公司便决定多办几场聚会。可找场地、统计报名、主持活动，最后都落到了已经很忙的一线负责人身上。原本是想弄清员工为什么离开，结果却给留下的人添了更多工作。
- 升职后更不自由的公司有什么风险？识别只增责任的职场升职了，能自己决定的事没增加，需要解释和收拾残局的事却越来越多。这样的职场值得警惕，因为要求你承担的业绩责任，与允许你调配工作的权限并不匹配。夹在上司和下属之间，又无法调整优先级和工作量，越努力，越可能陷入两头为难的处境。
- 《海贼王》山治为什么经常单独行动？从Mr.王子到1195话的自我否定简介： 山治的独自行动究竟是聪明的战术，还是过度牺牲自己？从阿拉巴斯坦、空岛、海列车、司法岛到蛋糕岛，可以看出两种不同的动机。
- 孩子成年了，父母为什么还要查手机？关心和控制的界限从位置监控到查看聊天记录，父母为何难以对成年子女放手？育儿的快乐、失落和上一代的家庭经历，或许能帮助我们理解，但不能替控制开脱。
- 以前的人心理上不会崩溃？人类古来就会崩“以前的职场充满辱骂、不讲理、超长工时，按今天的标准很多都算骚扰。那为什么以前的人好像很少因为心理问题倒下？”
- 《全职猎人》这已经不是桃铁了，而是酷拉皮卡自制力耐久测试和酷拉皮卡玩《桃太郎电铁》。
- 去四日市市立博物馆看猫，满脑子都是现代文明真好一开始只是很随意的选择：在四日市市中心，是去博物馆，还是去逛商业设施。
- 《吉伊卡哇》的奇美拉化到底在画什么《吉伊卡哇》的世界很可爱，可生活并不轻松。
- 工厂比 1500 篇文章先建成：AI 复利放大用AI大量生产文章，本身已经不稀奇。
- 飞机上网络恢复后，我发现家里的电脑还在自己写代码有一段时间，网络断了。
- 夜间散步加一支冰淇淋，让休息日的外出更完整走出店门，在夜风里走一段。白天的暑气退了，街上的声音也少了。最后买个冰淇淋，慢慢走回家。这一串活动，每一项花的钱都不多，但从体验上看，却包含了好几个不同的场景。
- 文章越多越难选？列表刷得太快，连搜索词都想不到文章变多，理论上选择更多。实际体验却可能更糟。
- 白马王子，也请给男性这边发一个号听到“我想当全职主妇”，很多人会立刻想到传统性别分工。
- 3 小时 3000 日元加一个苹果：公司长出来了有人为了搬家，招了一个3小时、报酬3,000日元的临时帮手。
- Zero撤退的那一刻，黑色骑士团也该撤了｜藤堂与“过度依赖Zero”的组织极限第一季后半段，Zero得知娜娜莉陷入危险，于是离开战场。