Fazit
„Wenn ein Student es macht, ist es Arubaito; wenn ein Mensch mittleren Alters es macht, ist es Part.“ Eine gesetzliche Alterstabelle gibt es nicht. Nach Angaben des japanischen Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales gelten rechtlich als Teilzeitbeschäftigte Personen, deren vertraglich festgelegte Wochenarbeitszeit kürzer ist als die der regulär Beschäftigten beim selben Arbeitgeber. Entscheidend ist also nicht, ob die Stelle „Part“ oder „Arubaito“ genannt wird.
Warum klingt es trotzdem so?
Die Verbindungen „Studenten-Arubaito“ und „Hausfrauen-Part“ haben sich historisch fest eingebürgert. Auch Untersuchungen des JILPT weisen darauf hin, dass sich die tatsächliche Zusammensetzung der Erwerbsbevölkerung – etwa der hohe Anteil von Studierenden unter Arubaito-Beschäftigten – in diesen Bezeichnungen widerspiegelt. Man liest also gewissermaßen zuerst die Rolle der Person und erst danach den Vertrag.
Und mit 30?
Selbst bei demselben Supermarktjob an der Kasse mit 20 Wochenstunden klingt „Arubaito“ bei einer 20-jährigen Person und „Part“ bei einer 40- bis 50-jährigen Person oft natürlicher, doch eine feste Grenze gibt es nicht. Ein 30-jähriger Doktorand kann ohne Weiteres als Arubaito gelten; wenn dagegen die Vereinbarkeit mit Familie und Haushalt im Vordergrund steht, kann „Part“ natürlicher wirken. Ohne Hauptberuf wird auch „Arubaito“ oder „Freeter“ häufig verwendet. Mit 30 ändert sich also nicht plötzlich das Gesetz; vielmehr reicht das Alter allein nicht mehr aus, um das soziale Bild festzulegen, und der Kontext wiegt stärker.
Auch die Unterscheidung „feste Arbeitszeiten = Part, unregelmäßig = Arubaito“ kann als unternehmensinterne Regel vorkommen, ist aber keine landesweit einheitliche Vorschrift. Ebenso kann „Full-time Part“ lediglich eine interne Bezeichnung sein; die rechtliche Einordnung richtet sich nach den tatsächlichen Arbeitsbedingungen. Und „Freeter“ ist nicht einfach die Bezeichnung für die mittelalte männliche Version eines Arubaito.
Wir glaubten, den Job zu klassifizieren – und plötzlich klassifizieren wir die Rolle der Person. Die Arbeit bleibt dieselbe, nur das Namensschild wechselt. Japanisch ist schon interessant.
