Sobald Zero verschwindet, wird die Operation zu einem schweren Zwischenfall
Gegen Ende der ersten Staffel erfährt Zero, dass Nunnally in Gefahr ist, und verlässt das Schlachtfeld.
Aus Lelouchs persönlicher Prioritätensetzung heraus ist das nachvollziehbar.
Er ist vor allem ein älterer Bruder, für den Nunnally an erster Stelle steht.
Er ist außerdem Zero, ein Revolutionär und ein Prinz.
Im Kern handelt er jedoch, um Nunnally zu schützen.
Aus Sicht der Schwarzen Ritter als Organisation ist sein Verschwinden dagegen beinahe fatal.
Die Schwarzen Ritter funktionieren fast vollständig unter der Voraussetzung, dass Zero anwesend ist.
- Zeros Pläne
- Zeros Informationsvorsprung
- Zeros Fähigkeit, Situationen zu inszenieren
- Zeros politische Legitimität
- Zeros abschließende Siegeserklärung
All das bildet den Kern der Operation.
Und dann verschwindet Zero plötzlich.
In einer normalen Organisation wäre das ein schwerer Zwischenfall, der eine Entscheidung über den Rückzug auslösen müsste.
Todo ist ein ausgezeichneter Feldkommandeur, aber kein Ersatz für Zero
Todo ist ein bemerkenswert vernünftiger Soldat.
Er kann die Lage vor Ort beurteilen.
Er opfert seine Untergebenen nicht leichtfertig.
Er wahrt Disziplin auf dem Schlachtfeld.
Innerhalb der Schwarzen Ritter gehört er eindeutig zu den Fähigsten.
Aber Todo kann Zero nicht ersetzen.
Das Lagebild, das Todo vor Augen hat, sieht vermutlich ungefähr so aus.
- Jetzt können wir die Tokyo-Siedlung einnehmen
- Das ist eine große Chance, Japan zu befreien
- Wenn wir uns jetzt zurückziehen, bekommen wir vielleicht nie wieder eine solche Gelegenheit
- Zero wird schon irgendeinen Plan haben
Das Publikum sieht jedoch ein anderes Lagebild.
- Zero ist aus persönlichen Gründen verschwunden
- Der Befehlshaber hat das Schlachtfeld verlassen
- Das Ziel der Operation ist unklar geworden
- Das Risiko eines feindlichen Gegenangriffs ist gestiegen
- Selbst bei einem Sieg ist unklar, wer die Lage politisch zusammenhalten soll
Unter normalen Umständen hätte Todo deshalb den Rückzug der gesamten Truppe oder zumindest eine Neuordnung der Front befehlen müssen.
Den Schwarzen Rittern fehlt ein Plan für den Betrieb ohne Zero
Diese Szene zeigt eine strukturelle Schwäche der Schwarzen Ritter.
Wenn Zero da ist, sind sie stark.
Zero schafft den Weg zum Sieg.
Zero inszeniert die Situation.
Zero mobilisiert die Bevölkerung.
Aber für den Fall, dass Zero ausfällt, gibt es kein Ersatzverfahren.
In der Sprache des Organisationsmanagements fehlt ihnen ein Plan zur Aufrechterhaltung des Betriebs, auch Business Continuity Plan oder BCP genannt. Gemeint ist ein vorab festgelegter Plan dafür, wie eine Organisation weiterarbeitet, wenn eine entscheidende Person oder Funktion plötzlich nicht mehr verfügbar ist.
Es fehlen zum Beispiel:
- Rückzugskriterien, wenn Zero nicht erreichbar ist
- Entscheidungsbefugnisse des stellvertretenden Kommandeurs
- Kriterien für den Abbruch einer Operation
- Verfahren für persönliche Notfälle rund um Nunnally oder ähnliche Risiken
- Regeln für den Austausch wichtiger Informationen
Solche Vorkehrungen sind nicht vorhanden.
Die Schwarzen Ritter sind als revolutionäre Organisation sehr schnell gewachsen, haben sich aber nie aus einer Struktur gelöst, in der alles zu stark von der einzelnen Person Zero abhängt.
Ein Bruder, der Nunnally immer an erste Stelle setzt, und der Chef einer Revolution passen nur schwer zusammen
Für Lelouch hat Nunnally oberste Priorität.
Wenn Nunnally in Gefahr ist, rücken Revolution, große Sache und Organisation nach hinten.
Für Lelouch als Person ist das konsequent.
Für den Anführer der Schwarzen Ritter ist es jedoch viel zu gefährlich.
Diethard sieht in Zero die Geschichte einer Revolution.
Todo und die anderen sehen Zero als Anführer der Befreiung Japans.
Kallen glaubt an Zero als Hoffnung.
Der wirkliche Lelouch ist am Ende aber jemand, der sinngemäß sagen kann: „Meine kleine Schwester ist in Gefahr, also bin ich weg.“
Genau das macht Code Geass zugleich faszinierend und höllisch.
Als Revolutionär wird Zero gebraucht.
Lelouch selbst handelt jedoch als älterer Bruder.
Diese Verschiebung zwischen den beiden Rollen bringt die Organisation am Ende zum Zerbrechen.
