Trước kia tôi ghét sếp giao thêm việc bất ngờ. Giờ trả phí AI theo tháng, tôi lại liên tục nảy ra nhiệm vụ mới cho nó.
Trước đây tôi nghĩ: “Việc xong rồi, sao sếp cứ nghĩ thêm việc làm gì?”
Bây giờ lại bảo AI: “Làm trò chơi này đi. Viết thêm bài nữa. Khoan, biến bài viết thành trò tìm điểm bất thường được không? Lại có ý tưởng!”
Ứng dụng ghi chú trở thành quầy giao việc cho phòng phát triển tưởng tượng.
Rồi một câu đáng sợ xuất hiện: “Đã trả tiền tháng, phải dùng hết hạn mức mới đáng!”
Ủa, mình thành kiểu sếp từng ghét rồi à?
Có ý tưởng là có thêm việc
Trước đây muốn làm trò chơi phải tìm hiểu, viết mã, thử rồi sửa. Nhiều ý tưởng thú vị nằm trong danh sách “để sau”.
Với AI, xem trò kinh dị là muốn làm thử, sau đó muốn viết bài, rồi muốn cho độc giả tìm chi tiết kỳ lạ trong chính bài viết. Phòng ý tưởng rất vui. Nếu người làm là nhân viên thật, có lẽ họ đã kiểm tra lịch nghỉ phép.
Phí cố định khiến ta muốn dùng đến cùng
Tiền thuê bao tháng đã trả. Khi vẫn trong phần được bao gồm, thêm yêu cầu không nhất thiết làm tăng phí cơ bản. Hạn mức tuần hết hạn cũng không được để dành sang tuần sau.
Hướng dẫn chính thức của Claude mô tả các giới hạn theo phiên và theo tuần của gói trả phí, với mức tiêu thụ tùy mô hình và công việc.
Nghiên cứu năm 2006 về lựa chọn cước phí cho thấy một số người thích trả trọn gói ngay cả khi trả theo mức sử dụng sẽ rẻ hơn. Nghiên cứu này không trực tiếp đo mong muốn dùng hết hạn mức AI, nhưng giúp giải thích sức hút của việc trả một khoản cố định.
Trong đầu: ý tưởng hay → AI làm được → đã trả tiền → giao thêm thôi!
Hiểu sếp không có nghĩa là sếp đúng
Trước đây: “Việc xong rồi, cho tôi về.”
Bây giờ: “Đã trả phí cố định, để khả năng AI trống thì phí quá.”
Tự nhiên hiểu vì sao người ta muốn tận dụng mọi thứ đã trả tiền. Quái vật kinh dị hóa ra nằm trên màn hình sử dụng.
Nhưng con người không phải dịch vụ phần mềm. Trả lương không có nghĩa mua toàn bộ thời gian và cuộc sống của nhân viên. Người cần nghỉ và quyền tự quyết; dịch vụ AI có điều khoản và giới hạn kỹ thuật. Hiểu cảm giác đó không phải đồng tình với việc giao việc quá đáng.
Hạn mức đầy, thành phẩm có thể bằng không
Chạy theo 100% có thể tạo mười bản thử chưa hoàn thành và vô số lần sửa nhưng chẳng phát hành được gì.
AI: “Hạn mức tuần này sắp hết.” Người dùng: “Đã hoàn thành gì rồi?” AI: “Báo cáo tiến độ tốt hơn.”
Nghe quen như chỗ làm cũ.
Nên nhìn vào thành phẩm dùng được, thời gian sửa lại và giá trị thực. Còn hạn mức mà làm ra thứ hay ho vẫn đáng tiền.
Rồi người từng ghét sếp giao thêm việc bỗng nói: “Khoan, chuyện này viết thành bài chắc vui!”
Vừa hiểu tâm lý vị sếp hay tăng việc, tôi lại tự tăng thêm một việc.
