有记忆点的自我介绍、适度分享自己，以及顺着回答继续提问，能让初次见面不再尴尬。
一群新同事站在一起，气氛有些拘谨。有人举起小小的角色玩偶说：“希望大家看到它就能想起我的脸。”一句自我介绍突然有了画面感，也有了笑点。
最先完成的是交朋友
他介绍自己的长处，也坦然表示遇到困难会请大家帮忙。当天，来自不同工作地点的人就建起了聊天群。有人笑说他“效率也太高了”。正式工作才刚开始，人际网络倒是先搭好了。
顺着回答继续问
“住哪儿？”“附近。”“哦。”对话可能就此结束。但如果接着问“附近哪一片？”“平时怎么通勤？”，话题就有了下一步。再穿插自己的趣事，交流就不会像面试。
看到有人频频望向聊天圈、随后走近，可以试着邀请对方加入。轻松的邀请被拒绝后，换个话题继续聊就好。让人能够自在地说不，反而更容易相处。
轻松邀请与长期信任
讲述者平时会把日常经历写成文章，也常用 AI 梳理想法。他觉得这让自己更容易即兴找到有趣角度。不过，原本的性格和长期经验也可能起作用。
迅速交朋友和长期建立信任是两种能力。自己的事可以快速决定，涉及别人时间与生活的安排则应提前沟通。
那天他睡眠不足，还喝了不少咖啡。兴奋感不等于能力证明；精神正常的日子里能否同样自然，才是更好的观察。
玩偶原本只是为了让大家记住一个人。结果一天过去，整群人都聊开了。入职第一天，最先完成的项目竟然是交朋友。
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