ชื่อเรื่อง: เงินเดือนปีละ 6 ล้านเยนในวัย 30 ถือว่าน้อยไหมในญี่ปุ่น? ดูข้อมูลทางการปี 2025 คำอธิบาย: เปรียบเทียบรายได้เฉลี่ยของคนญี่ปุ่นวัย 30–34 และ 35–39 ปี รวมถึงเฉพาะผู้ชาย อธิบายความต่างระหว่างบริษัทใหญ่ 0.3% กับลูกจ้าง 30.3% และเหตุผลที่โซเชียลทำให้เงินเดือนดูน้อยลง
คำตอบคือ ไม่ได้น้อยเลยสำหรับญี่ปุ่น รายได้ปีละ 6 ล้านเยนสูงกว่าค่าเฉลี่ยรวมของคนวัย 30–34 และ 35–39 ปี แต่ถ้าเปรียบเทียบเฉพาะผู้ชายอายุ 35–39 ปี ตัวเลขนี้แทบเท่าค่าเฉลี่ย ทั้งสองอย่างเป็นจริงพร้อมกันได้ เพราะใช้กลุ่มเปรียบเทียบคนละกลุ่ม
มีคนถามในโซเชียลว่าอายุสามสิบกว่าได้เงินปีละ 6 ล้านเยนควรอายไหม อ่านโพสต์สายลงทุนบางแห่งแล้วเหมือนญี่ปุ่นมีกฎใหม่ว่า ต้องเงินเดือนสูงลิ่วเท่านั้นจึงจะมีสิทธิ์เป็นผู้ใหญ่ ใครเป็นคนตั้งกฎนี้กัน?
ข้อมูลทางการบอกอะไร?
สำนักงานภาษีแห่งชาติญี่ปุ่นเผยแพร่ผลสำรวจค่าจ้างปี 2025 ในเดือนกันยายน 2026 ตัวเลขครอบคลุมผู้รับเงินเดือนในภาคเอกชนที่ทำงานตลอดปี และเป็นรายได้ต่อปีก่อนหักภาษีรวมโบนัส
| อายุ | ค่าเฉลี่ยรวม | ค่าเฉลี่ยผู้ชาย |
|---|---|---|
| 30–34 ปี | 4.62 ล้านเยน | 5.29 ล้านเยน |
| 35–39 ปี | 5.03 ล้านเยน | 5.98 ล้านเยน |
| ทุกอายุ | 4.87 ล้านเยน | 5.97 ล้านเยน |
สำหรับอายุ 30–34 ปี รายได้ 6 ล้านเยนสูงกว่าค่าเฉลี่ยรวม 1.38 ล้านเยน และสูงกว่าค่าเฉลี่ยผู้ชาย 710,000 เยน ส่วนอายุ 35–39 ปี สูงกว่าค่าเฉลี่ยรวม 970,000 เยน แต่สูงกว่าค่าเฉลี่ยผู้ชายเพียง 20,000 เยน จึงพูดได้ว่าดีกว่าค่าเฉลี่ยของคนวัยเดียวกันโดยรวม แต่ไม่ใช่จำนวนที่หายากอย่างยิ่งในผู้ชายทุกกลุ่ม
ตัวเลขเหล่านี้เป็นค่าเฉลี่ย ไม่ใช่ค่ามัธยฐานหรืออันดับรายได้ จึงใช้บอกไม่ได้ว่าอยู่ในกลุ่มรายได้สูงสุดกี่เปอร์เซ็นต์ และการสำรวจนี้ไม่ได้ครอบคลุมรายได้ของประชากรทุกคน
บริษัทใหญ่มีแค่ 0.3% แล้วพนักงานมีแค่นั้นด้วยไหม?
ไม่ใช่ สมุดปกขาวธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของญี่ปุ่นปี 2025 ซึ่งอ้างข้อมูลปี 2021 ระบุว่า บริษัทใหญ่มีเพียง 0.3% ของจำนวนบริษัท แต่มีคนทำงานอยู่ 30.3% ของจำนวนผู้ทำงานทั้งหมด
ร้านที่มีพนักงานห้าคนกับบริษัทที่มีพนักงานหลายหมื่นคนถูกนับเป็นบริษัทละหนึ่งแห่งเหมือนกัน แต่เมื่อเปลี่ยนไปนับจำนวนคน ภาพจะต่างทันที นี่คือกับดักเรื่องตัวหาร การทำงานในบริษัทใหญ่ก็ไม่ได้แปลว่าทุกคนได้เงินเท่ากัน ตำแหน่ง พื้นที่ทำงาน ชั่วโมงล่วงเวลา และโบนัสล้วนสำคัญ
ทำไมเล่นโซเชียลแล้วรู้สึกจนลง?
พื้นที่พูดคุยเรื่องลงทุนและอาชีพมักดึงดูดเรื่องเงินเดือนสูง คนที่มีรายได้โดดเด่นก็มีตัวเลขน่าโพสต์ ส่วนคนเงินเดือนธรรมดาอาจแค่อยากกลับไปกินข้าวเย็น
6 ล้านเยนหาร 12 เท่ากับ 500,000 เยนต่อเดือน เป็นเพียงค่าเฉลี่ยทางคณิตศาสตร์ ไม่ได้แปลว่าได้เงินเดือนจริงเท่านั้นทุกเดือนหรือเป็นเงินสุทธิหลังภาษี ค่าเช่าบ้าน ภาระครอบครัว โบนัส และเวลาทำงานทำให้ชีวิตต่างกันมาก
แล้ว 6 ล้านเยนเพียงพอไหม?
เริ่มจากเทียบคนอายุ อาชีพ ลักษณะการจ้าง และพื้นที่ใกล้เคียงกัน จากนั้นดูค่าใช้จ่าย ชั่วโมงทำงาน และเป้าหมายเงินออม ความพอเพียงของชีวิตต้องดูมากกว่าค่าเฉลี่ย
แต่ถ้าถามว่าคนอายุสามสิบกว่าที่ได้ปีละ 6 ล้านเยนควรถูกล้อว่าได้เงินน้อยหรือไม่ คำตอบตามข้อมูลทางการคือไม่ ในการแข่งขันเงินเดือนสมมุติบนโซเชียลอาจตกรอบแรก แต่ในสถิติจริงของญี่ปุ่นกลับสูงกว่าค่าเฉลี่ยรวมของวัยเดียวกัน คนละสนาม คนละกระดานคะแนน
เอกสารอ้างอิง (3 รายการ)
- [1] 日本国税庁 / National Tax Agency, 『令和7年分 民間給与実態統計調査』（2026年9月）, 年齢階層別平均給与・第14図: https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2025/pdf/2025_001.pdf
- [2] 日本国税庁 / National Tax Agency, 2025 survey summary (annual averages and survey coverage): https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2025.htm
- [3] 日本中小企業庁 / Small and Medium Enterprise Agency, 『2025年版 中小企業白書』（2021年の企業数・従業者数を引用）: https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2025/PDF/chusho/02Hakusyo_mokuji_hanrei_web.pdf
