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- Un travail qu'on tient dans la durée, c'est un travail où l'effort d'aujourd'hui sert encore demainCeux qui aiment explorer et améliorer les choses ne recherchent pas forcément des sensations fortes en permanence.
- Dans un lieu de travail où plus on fait d’efforts, plus les managers deviennent irritables, l’effort ne devient pas un actifCet article n’a pas pour but d’attaquer une entreprise ou une personne en particulier.
- Comment naît un « démon de l'effort » ? Heures sup, culpabilité de se reposer et culture startupIl y a quelques années, quelqu'un disait : « Ces journées interminables me tuent.
- Pourquoi les entreprises n’arrivent plus à distinguer les compétents des autres : faux affairement et antisélectionCe que l'on voit au travail ne dépend pas uniquement des compétences de la personne.
- La « démission silencieuse » ne se résume pas à « ça n'en vaut pas la peine » : aller plus loin que les actualitésVoici comment les actualités expliquent d'ordinaire la démission silencieuse (quiet quitting : faire strictement ce qui est prévu dans son poste, sans rien de…
- « Il faut en baver quand on est jeune » : vrai ou faux ? Il y a des efforts qui paient, et d'autres qui ne font qu'abîmer« Il faut en baver quand on est jeune » : c'est à moitié vrai.
- Si vous devez faire des efforts, choisissez un endroit où ils peuvent vraiment porter leurs fruitsFaire des efforts est important.