この記事でわかること
- 会社に評価されないとつらくなる理由
- 会社の評価と自分の価値を分ける考え方
- 評価されにくい仕事の見方
- 評価されない日に見返したい言葉
会社に評価されないと、自分の価値まで低く感じる
会社に評価されないと感じると、働く気力が少しずつ削られていきます。
頑張っても評価されない。
成果を出しても反応が薄い。
ミスだけは見られる。
地味な仕事は当然のように扱われる。
評価されるのは、声が大きい人や上司に気に入られている人ばかりに見える。
こうした状態が続くと、「自分はこの会社に必要とされていないのかな」と感じることがあります。
会社で評価されたいと思うことは、甘えではありません。
仕事に時間も労力も使っている以上、自分の働きが見られていると感じたいのは自然なことです。
だから、会社に評価されないと落ち込むのは当然です。
問題は、その評価されない感覚をそのまま「自分には価値がない」と結びつけてしまうことです。
会社の評価は、自分の全価値ではない
会社の評価は大切です。
給料、昇進、異動、仕事の任され方にも影響します。
でも、会社の評価が自分の全価値を決めるわけではありません。
会社の評価には、いろいろな要素が混ざります。
- 評価制度
- 上司との相性
- 部署の方針
- 数字に出やすい仕事かどうか
- 目立つ成果かどうか
- 社内政治
- タイミング
- 会社の業績
- たまたま任された仕事の種類
つまり、評価されない理由が、すべて自分の能力不足とは限らないのです。
同じ仕事でも、別の上司なら評価されることがあります。
別の部署なら強みとして見られることがあります。
別の会社なら価値として扱われることもあります。
今の会社に評価されないことと、自分に価値がないことは別です。
評価されにくい仕事にも価値はある
会社では、目立つ成果が評価されやすいことがあります。
売上を上げた人。
大きな案件を取った人。
会議で目立つ人。
上司に成果をアピールできる人。
数字で分かりやすい結果を出した人。
一方で、評価されにくい仕事もあります。
- ミスを防ぐ
- 調整する
- 問い合わせに対応する
- 資料を整理する
- 周囲の負担を減らす
- トラブルを未然に防ぐ
- 地味な確認作業を続ける
- 誰かの仕事を下支えする
こうした仕事は、問題が起きないことが成果なので見えにくいです。
でも、見えにくいから価値がないわけではありません。
むしろ、そうした仕事があるから会社が回っていることもあります。
会社が見てくれないからといって、自分まで自分の仕事をなかったことにしなくて大丈夫です。
自分の働きを記録する
会社に評価されないと感じるときは、自分の働きを記録しておくことが大切です。
大きな成果だけでなく、小さなことも残します。
- 期限を守った
- ミスを防いだ
- 誰かの負担を減らした
- 改善した
- 問い合わせ対応をした
- トラブルを避けた
- 前より早くできた
- 分かりやすく説明した
こうした記録は、自分の心を守るためにも役立ちます。
また、評価面談や転職活動で、自分の実績を整理する材料にもなります。
会社が見てくれないなら、自分だけは見ておく。
それは、自分の価値を守るために大切なことです。
評価されない日に見返したい言葉
会社に評価されないと感じるときは、次のような言葉を見返すのがおすすめです。
- 会社の評価だけで、自分の価値は決まらない
- 見えにくい仕事にも価値はある
- 評価されないことと、何もしていないことは違う
- 今の会社に見えない強みも、別の場所では評価されるかもしれない
- 自分だけは、自分の働きをなかったことにしなくていい
まとめ：会社に評価されなくても、自分の価値は消えない
会社に評価されないと、自信ややる気が削られます。
でも、会社の評価は自分の全価値ではありません。
評価制度や上司との相性、仕事の見えやすさ、会社のタイミングなど、さまざまな要素が関係しています。
今の会社に評価されないからといって、自分には価値がないと決めなくていいのです。
マイアファめでは、会社に評価されないと感じたときに見返したい言葉、自分の働きを思い出す言葉、会社の評価と自分の価値を切り分ける一言を保存できます。
会社に見てもらえない日ほど、自分だけは自分を見捨てないための言葉を持っておくと、少しだけ心を守りやすくなります。