악성 민원인에게 인격을 부정당했다고 느꼈을 때 마음을 지키는 법
이 글에서 알 수 있는 것
- 악성 민원인의 말이 인격 부정으로 느껴지는 이유
- 민원과 인격 공격의 차이
- 고객 갑질(customer harassment)에 가까운 말을 받아들이지 않는 사고방식
- 대응 후 다시 보고 싶은 말
악성 민원인의 말은 업무 범위를 넘어 마음에 꽂히기도 한다
악성 민원 대응을 하다 보면, 업무 범위를 넘어선 말을 듣게 될 때가 있습니다.
"너 같은 인간이 있으니까 안 되는 거야" "머리가 나빠" "사람으로서 이상해" "고작 이 정도 대응밖에 못 하나" "사과만 하면 누구든 할 수 있어"
이런 말들은 상품이나 서비스에 대한 불만을 넘어, 자기 자신이 공격당한 것처럼 느껴집니다.
민원 대응에서는 상대의 분노를 받아내야 하는 상황이 있습니다.
하지만 업무상의 불만을 전달하는 것과 대응자의 인격을 상처 입히는 것은 별개입니다.
상대가 고객이라 해도, 무슨 말이든 해도 되는 것은 아닙니다.
인격을 부정하는 말을 듣고 상처받는 것은 당연한 반응입니다.
민원과 인격 공격은 다르다
먼저 중요한 것은, 민원과 인격 공격을 구분하는 것입니다.
민원이란 상품이나 서비스, 대응 내용에 대한 불만입니다.
- 설명이 부족했다
- 상품에 결함이 있다
- 대기 시간이 길다
- 안내가 알기 어렵다
- 약속과 다르다
이런 내용은 업무적으로 확인하고 개선이 필요합니다.
반면, 인격 공격은 대응자 자체를 상처 입히는 말입니다.
- 넌 쓸모없어
- 사람으로서 이상해
- 머리가 나빠
- 일을 그만둬라
- 사는 방식이 잘못됐어
이것은 민원이 아니라 공격입니다.
업무로서 받아들여야 할 내용과 받아들이지 않아도 되는 공격은 나누어 생각해도 됩니다.
고객 갑질에 가까운 말까지 자신 안에 들이지 않기
악성 민원인에게 강한 말을 들으면, 그 말이 머릿속에 맴돕니다.
"나는 정말 대응을 못 한 걸까" "나는 이 일에 맞지 않는 걸까" "사람으로서 부정당한 걸까"
그렇게 생각하게 될 수도 있습니다.
하지만 상대의 분노가 강하다고 해서 그 말이 진실이 되는 것은 아닙니다.
상대는 불만을 품고 있었을 수도 있습니다.
자신으로서는 어쩔 수 없는 회사 시스템에 화가 났을 수도 있습니다.
일상의 스트레스를 쏟아붓고 있었을 수도 있습니다.
상대 스스로가 감정을 조절하지 못하고 있었을 수도 있습니다.
어떤 이유든, 인격을 공격하는 말까지 자신의 가치로 받아들일 필요는 없습니다.
기록과 공유로 혼자 끌어안지 않기
악성 민원인에게 인격 부정에 가까운 말을 들었을 때는 혼자 끌어안지 않는 것이 중요합니다.
대응 내용을 기록한다.
상사나 책임자에게 공유한다.
필요하면 대응을 교대한다.
회사 규정에 따라, 고객 갑질로 처리할 수 있는지 확인한다.
혼자서 계속 견딜 필요는 없습니다.
특히 폭언, 협박, 장시간 구속, 무릎 꿇기 요구, 인격 부정, 집요한 연락 등이 있는 경우에는 "단순한 민원"으로 넘기지 않는 편이 좋을 때도 있습니다.
고객의 불만에 대응하는 것과 폭언을 계속 듣는 것은 다릅니다.
대응 후 다시 보고 싶은 말
악성 민원인에게 인격을 부정당했다고 느꼈을 때는 다음과 같은 말을 다시 보는 것을 추천합니다.
- 민원과 인격 공격은 별개다
- 상대의 분노는 나의 가치가 아니다
- 폭언까지 업무로 받아들이지 않아도 된다
- 상처받았다고 느끼는 자신을 탓하지 않아도 된다
- 혼자 끌어안지 말고 함께 나눠도 된다
정리: 악성 민원인의 인격 공격까지 자신의 가치로 삼지 않아도 된다
악성 민원인에게 인격이 부정당한 것처럼 느끼면 깊이 상처받습니다.
그것은 업무 대응을 넘어, 자기 자신이 공격당한 것처럼 느껴지기 때문입니다.
하지만 상대의 분노나 폭언이 그대로 자신의 가치를 결정하는 것은 아닙니다.
민원으로서 대응해야 할 내용과 받아들이지 않아도 되는 인격 공격은 나누어 생각해도 됩니다.
My Affirmation에서는 악성 민원 대응 후 다시 보고 싶은 말, 자신의 가치를 지켜주는 말, 상대의 분노와 자신을 분리하는 한마디를 저장할 수 있습니다.
악성 민원인의 말에 마음이 잠식당할 것 같은 날일수록, 자신의 편이 되어주는 말을 갖고 있으면 조금이나마 마음을 다잡기가 쉬워집니다.
Kotodama
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