회사에서 인정받지 못한다고 느낄 때, 자신의 가치를 낮추지 않는 사고방식

회사에서 인정받지 못한다고 느낄 때, 자신의 가치를 낮추지 않는 사고방식

이 글에서 알 수 있는 것

• 회사에서 인정받지 못하면 괴로워지는 이유
• 회사의 평가와 자신의 가치를 분리하는 사고방식
• 인정받기 어려운 업무를 바라보는 시각
• 인정받지 못한 날 다시 읽고 싶은 말

회사에서 인정받지 못하면, 자신의 가치까지 낮게 느끼게 된다

회사에서 인정받지 못한다고 느끼면, 일할 의욕이 조금씩 깎여 갑니다.

열심히 해도 인정받지 못한다.
성과를 내도 반응이 미미하다.
실수만 눈에 띈다.
눈에 띄지 않는 업무는 당연한 것으로 여겨진다.
인정받는 건 목소리가 큰 사람이나 상사에게 잘 보이는 사람뿐인 것 같다.

이런 상태가 계속되면, '나는 이 회사에 필요 없는 사람인 걸까'라는 생각이 들기도 합니다.

회사에서 인정받고 싶다고 느끼는 것은 사치가 아닙니다.
일에 시간과 노력을 쏟고 있는 이상, 자신의 노력이 보이고 있다고 느끼고 싶은 것은 자연스러운 일입니다.

그래서 회사에서 인정받지 못해 기운이 빠지는 것은 당연합니다.
문제는 그 인정받지 못하는 감각을 그대로 '나에게는 가치가 없다'고 연결 지어 버리는 것입니다.

회사의 평가가 자신의 전체 가치는 아니다

회사의 평가는 중요합니다.
급여, 승진, 이동, 업무 배정에도 영향을 미칩니다.

하지만 회사의 평가가 자신의 모든 가치를 결정하는 것은 아닙니다.

회사의 평가에는 다양한 요소가 섞여 있습니다.

• 평가 제도
• 상사와의 궁합
• 부서의 방침
• 숫자로 나타나기 쉬운 업무인지 여부
• 눈에 띄는 성과인지 여부
• 사내 정치
• 타이밍
• 회사의 실적
• 우연히 맡게 된 업무의 종류

즉, 인정받지 못하는 이유가 모두 자신의 능력 부족 때문만은 아닙니다.

같은 일이라도 다른 상사였다면 인정받았을 수 있습니다.
다른 부서에서는 강점으로 여겨질 수 있습니다.
다른 회사에서는 가치 있게 대우받을 수도 있습니다.

지금의 회사에서 인정받지 못하는 것과 자신에게 가치가 없는 것은 별개의 문제입니다.

인정받기 어려운 업무에도 가치는 있다

회사에서는 눈에 띄는 성과가 높은 평가를 받기 쉽습니다.

매출을 올린 사람.
큰 거래를 따낸 사람.
회의에서 두각을 나타내는 사람.
상사에게 성과를 어필할 수 있는 사람.
숫자로 알기 쉬운 결과를 낸 사람.

반면, 인정받기 어려운 업무도 있습니다.

• 실수를 방지하는 일
• 조율하는 일
• 문의에 대응하는 일
• 자료를 정리하는 일
• 주변의 부담을 줄이는 일
• 문제를 사전에 예방하는 일
• 눈에 띄지 않는 확인 작업을 계속하는 일
• 누군가의 업무를 뒤에서 지원하는 일

이런 업무는 문제가 일어나지 않는 것이 성과이기 때문에 눈에 잘 보이지 않습니다.
하지만 눈에 보이지 않는다고 해서 가치가 없는 것은 아닙니다.

오히려 그런 업무가 있기에 회사가 돌아가고 있는 것이기도 합니다.

회사가 알아봐 주지 않는다고 해서, 스스로까지 자신의 일을 없었던 것으로 만들지 않아도 괜찮습니다.

자신의 업무를 기록하기

회사에서 인정받지 못한다고 느낄 때는 자신의 업무를 기록해 두는 것이 중요합니다.

큰 성과뿐만 아니라 작은 것도 남깁니다.

• 기한을 지켰다
• 실수를 방지했다
• 누군가의 부담을 줄였다
• 개선했다
• 문의 대응을 했다
• 문제를 미연에 방지했다
• 이전보다 빨리 처리했다
• 알기 쉽게 설명했다

이런 기록은 자신의 마음을 지키는 데에도 도움이 됩니다.
또한, 평가 면담이나 이직 활동에서 자신의 실적을 정리하는 자료로도 활용할 수 있습니다.

회사가 알아봐 주지 않는다면, 나만이라도 봐 두자.
그것은 자신의 가치를 지키기 위해 중요한 일입니다.

인정받지 못한 날 다시 읽고 싶은 말

회사에서 인정받지 못한다고 느낄 때는 다음과 같은 말을 다시 읽어 보는 것을 추천합니다.

• 회사의 평가만으로 자신의 가치가 결정되지 않는다
• 눈에 보이지 않는 업무에도 가치는 있다
• 인정받지 못하는 것과 아무것도 하지 않은 것은 다르다
• 지금 회사에서 보이지 않는 강점도 다른 곳에서는 인정받을 수 있다
• 나만은 내 노력을 없었던 것으로 만들지 않아도 된다

정리: 회사에서 인정받지 못해도, 자신의 가치는 사라지지 않는다

회사에서 인정받지 못하면 자신감과 의욕이 깎여 나갑니다.
하지만 회사의 평가가 자신의 모든 가치는 아닙니다.

평가 제도나 상사와의 궁합, 업무의 가시성, 회사의 타이밍 등 다양한 요소가 관련되어 있습니다.
지금의 회사에서 인정받지 못한다고 해서 자신에게 가치가 없다고 단정 짓지 않아도 됩니다.

마이아파메(My Affirmation)에서는 회사에서 인정받지 못한다고 느꼈을 때 다시 읽고 싶은 말, 자신의 노력을 떠올리게 하는 말, 회사의 평가와 자신의 가치를 분리하는 한마디를 저장할 수 있습니다.
회사에서 알아봐 주지 않는 날일수록, 나만은 나를 포기하지 않기 위한 말을 가지고 있으면 조금이나마 마음을 지키기 쉬워집니다.

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