Management et organisations
Managers, management, services et formation des nouveaux : comment tourne une organisation
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- « Pourquoi fait-on ça, au juste ? » est-ce une compétence de dirigeant ? — Quand le “pourquoi” est puissant mais que l’exécution reste décisiveDans un grand groupe industriel, une personne avait tendance à remonter plusieurs niveaux d’abstraction à chaque tâche : « Pourquoi ce processus existe-t-il ?

- Le téléphone sonne : l’organisation qui brûle 100 heures par anImaginez un entretien sérieux avec un grand service de recrutement. Le conseiller donne une conclusion plutôt raisonnable :