{"version":"1.0","type":"rich","title":"Phần 9｜Hướng dẫn triển khai để biến đào tạo nhận thức thành thiết kế an toàn","author_name":"Mendoi-chan","author_url":"https://mendoi-apps.com/vi/about/","provider_name":"mendoi-apps","provider_url":"https://mendoi-apps.com/","cache_age":3600,"thumbnail_url":"https://mendoi-apps.com/og/site-vi.png","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":630,"html":"<blockquote class=\"mendoi-embed\" lang=\"vi\" cite=\"https://mendoi-apps.com/vi/articles/destructive-management-safety-culture-turnover-employee-exit/\"><p><a href=\"https://mendoi-apps.com/vi/articles/destructive-management-safety-culture-turnover-employee-exit/\">Phần 9｜Hướng dẫn triển khai để biến đào tạo nhận thức thành thiết kế an toàn</a></p><p>Trước khi dạy người quản lý về lắng nghe hay an toàn tâm lý, công ty cần xác định rõ các điểm sau.</p><footer>Mendoi-chan · <a href=\"https://mendoi-apps.com/vi/\">mendoi-apps</a></footer></blockquote>","width":600,"height":240}