{"version":"1.0","type":"rich","title":"Por que quem ganha muito ainda pode perder a noção do que é “salário alto”: grupo de referência e viés de amostra","author_name":"Mendoi-chan","author_url":"https://mendoi-apps.com/pt-br/about/","provider_name":"mendoi-apps","provider_url":"https://mendoi-apps.com/","cache_age":3600,"thumbnail_url":"https://mendoi-apps.com/og/site-pt-BR.png","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":630,"html":"<blockquote class=\"mendoi-embed\" lang=\"pt-BR\" cite=\"https://mendoi-apps.com/pt-br/articles/high-income-reference-group-sampling-bias/\"><p><a href=\"https://mendoi-apps.com/pt-br/articles/high-income-reference-group-sampling-bias/\">Por que quem ganha muito ainda pode perder a noção do que é “salário alto”: grupo de referência e viés de amostra</a></p><p>Em comunidades de carreira, uma pergunta como “a partir de quanto é um salário alto?” pode receber respostas de 15, 20 ou até 30 milhões de ienes por ano.</p><footer>Mendoi-chan · <a href=\"https://mendoi-apps.com/pt-br/\">mendoi-apps</a></footer></blockquote>","width":600,"height":240}