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왜 어떤 관리자는 ‘엄마 역할’ 부하에게 의존하는가 — 메타인지가 낮은 리더에게 필요한 것은 거울이다

직장에는 이상하리만큼 ‘엄마 지수’가 높은 사람만 높게 평가하는 관리자가 있다.

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